1、负责业务部门的招聘项目，分析职位需求，同时提供专业的咨询或解决方案；

2、独立开展岗位招聘工作，与业务部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

3、深入农牧领域，绘制行业人才地图，建立行业人才库，储备公司发展需要的人才；

4、对高端人才进行长期跟踪，做好与中高端人才的关系维护；

5、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和结果分析。

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、2年以上猎头公司工作经验，具有中高端岗位招聘经验，擅长定向挖猎，同时兼有猎头和企业招聘经验者优先考虑；

3、擅长主动挖猎，良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向；

4、具备良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰,能承受各种工作压力和挑战；

5、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

6、对大农牧行业感兴趣者优先考虑。