1、日常人事管理工作，

2、负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理；

3、根据公司用人需求，协助内部人员的招聘；

4、负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作；

5、落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

3、培训及会议安排与准备工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、良好的学习力、思维力、沟通力与专业影响力，责任心及主动性强；

工作地点：广东、广西、湖南、山东