1、根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理；

2、根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。

3、负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作；

4、落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

1、大专以上学历，专业不限，一年以上招聘/培训/员工关系任意一个模块的人力资源实务的工作经验;

2、具有良好的沟通协调能力、执行能力、团队协作精神；

3、积极主动，耐心细致，工作踏实，能承受一定的工作压力；

4、前期能接受到达广东省湛江市学习/工作1年时间。