1、负责制定公司年度招聘计划并落实执行；

2、负责制定和完善公司各类管理制度并监督执行；

3、根据招聘岗位进行职责梳理及绩效管理，做好员工关系处理；

4、负责薪、税、保险体系管理及考勤管理；

5、负责商务及日常后勤管理；

6、按照严格的成本管理落实年度人事各个模块任务。

1、大专及以上学历，3年以上工厂文秘且人事行政相关管理工作经验；

2、较好的文字功底，上市公司从业经历优先；

3、熟悉国家及地区的劳动相关法律法规及政策，能根据工厂需要灵活用工；

4、较强的人际关系、沟通能力和学习能力；

5、为人仔细严谨，认真负责，抗压力强。