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组织发展经理

薪资面议  /  宁波

2022-07-29 更新

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总部

职位属性

  • 招聘类型:社招
  • 工作性质:全职
  • 职能:职能类

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略规划,参与人力资源规划方案的设计;

2、根据输出的资源规划,协助跟进各子规划的执行,评估规划的执行情况,做好总结、优化工作;

3、协助推动人才盘点项目的执行,输出评估报告,为管理决策提供专业支持。

4、主导组织诊断或组织变革工作。

任职条件

任职要求:

1、 人力资源领域3年以上工作经验,组织发展相关模块2年以上工作经验,条件优秀者可放宽年限要求;

2、 具备HRBP\COE\SSC\HRIS工作经验的优先考虑;

3、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、软件等相关专业优先;

4、较好的学习能力、逻辑思维能力、积极主动性,团队协作能力、组织协调能力。

职位要求

  • 学历要求:本科

公司福利

  • 免费班车
  • 提供宿舍或住房补贴
  • 急难救助基金
  • 股权激励
  • 出国机会
  • 高温津贴
  • 五险一金
  • 免费工作餐
  • 十三薪
  • 住房补贴
  • 带薪年假
  • 高学历人才引进补贴
  • 节日礼品
  • 工龄津贴
  • 法定节假日
  • 年终奖金
  • 员工旅游