1、做好工厂后勤管理（福利政策发放），对接上级行政部门后勤事宜

2、做好工厂人员信息收集，协助HR进行生产员工招聘，办理员工入职、迁调、离职、劳动合同续签等人事相关手续

3、根据工厂培训计划，安排培训事宜

4、根据部门成本指标，负责本部门的固定资产的清查、移交、跟踪工作，以有效提高资产使用效率

5、总结每月的车间和班组的成本使用状况，保证每个月成本遵循预算有效使用,力求完成成本指标

6、负责车间采购工作,制作采购需要的相关单据,追踪采购进度，对于采购项在有外部门质疑时，作出相应解释或者联系相应负责人解释

7、建立健全车间统计台账管理，分析统计数据和资料，实现办公用品的管理和车间非生产性费用成本的控制，按时提交成本报告,定期组织成本回顾会

8、领导交办的其他事项

1、精通Excel和word等基本办公软件

2、具备会计方面工作经验

3、具有独立工作应用一般流程和标准的能力