工作概述：

负责招聘工作的实施与执行，人员的招募与甄选。

工作职责：

1、根据招聘计划，对招聘方案和任务进行分解与执行，确保人员及时到位

2、充分理解招聘需求，跟踪维护岗位说明书

3、确定招聘方法和渠道，搜索候选人，进行简历筛选，向部门负责人推荐

4、组织实施面试，跟踪、分析、评估面试结果

5、对候选人进行背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进

6、与各部门保持良好的沟通，主动学习了解公司各部门职能与业务发展方向，协助部门负责人为业务发展提供人员配置方面的解决方案。

7、完成上级交办的其他任务。

1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业优先

2、具有2年以上招聘工作经验

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本的面试技巧与方法，熟悉国家相关法律法规

4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）

5、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，能承受一定的工作压力

6、具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作意识