1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关日常管理工作

2、负责人才中心居住证及居转户业务的办理，以及外籍员工就业证办理等

3、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况

4、协助参与每月员工工资的核算、发放，确保每月工资及时准确发放到位

5、开具工资收入证明，离职工资关系证明

6、进行员工薪酬满意度调查

7、负责各类人力资源数据报表的上报、整理与分析

8、劳动风险预防，发现问题及时汇报。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑

2、二年及以上薪酬绩效相关工作经验，社会福利保险等实际操作经验

3、熟悉国家及上海人力资源相关及薪酬相关法律法规

熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识

4、能熟练使用各类办公自动化软件（word、excel、PPT等）及人事管理软件，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析

5、熟练掌握人力资源工资制作、支付，保险缴纳的流程

6、为人正直，具备良好的职业操守，工作严谨，保密性强

7、工作踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。