联合利华 · 人力资源部

2019联合利华人力资源部管理培训生

薪资面议  /  不限  /  上海、合肥

2018-08-31 更新

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人力资源部

人力资源部究竟是什么

我们关注人,关心人,负责全公司的人才战略规划与落实,包括人才招聘发展、薪酬绩效管理、组织结构优化、雇主品牌建设等等,并帮忙员工解决与企业的各种社会保障、劳动关系等人力资源共享服务等事宜。 通过人力资源规划与管理,我们希望所有联合利华的员工都能在U家发挥自己的潜力与特长,获得成长与发展,并为公司创造价值。

职位属性

  • 招聘类型:校招
  • 工作性质:全职

职位描述

联合利华管理培训生项目是一个全球的人才发展项目,致力于培养未来领导人,按照统一的标准和要求设计,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。

管理培训生项目为期3年,在3年时间里,管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗,并且有机会经历海外轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。

人力资源部管理培训生三年轮岗可能涵盖人力资源共享服务、人力资源业务伙伴、人才招聘发展与雇主品牌等人力资源不同领域。在三年的轮岗过程中,一方面希望管理培训生们利用先进的人力资源理念支持组织机构优化与人才发展;另一方面,也提供我们机会让管理培训生深入了解并支持各部门员工,包括一线销售与工厂工人等等。因此,三年的轮岗里可能会涉及不同的工作城市轮调。我们希望帮助人力资源管理培训生可以在短时间内掌握人力资源基础知识与技能、并且在富有挑战性的实际工作内容中加深对人力资源的理解、为业务创造价值。

任职条件

你能胜任人力资源部的工作吗?

• 平易近人,善于沟通,具备领导才能

• 正直诚实, 坚持原则

• 具备良好的问题分析和解决能力

• 对帮助他人的发展和成功充满兴趣

• 对于组织和人际具有敏锐的洞察力

如果你愿意洞察人的心理,并且喜欢与人交流,人力资源管理培训生欢迎所有专业的应届毕业生申请。

专业要求:欢迎所有专业的同学申请

工作城市:上海、合肥

毕业时间:中国大陆学生:2018.8.1-2019.7.31

港澳台及海外中国留学生:2018.1.1- 2019.7.31

职位要求

  • 学历要求:本科及以上
  • 工作经验:无
  • 外语要求:良好的英文听说读写能力

公司福利

  • 年轻有爱有想法的同事