Club Med · Village 度假村

Training Manager 培训经理 - Village

7k - 11k  /  2年  /  吉林

2019-06-27 更新

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职位属性

  • 招聘类型:社招
  • 工作性质:全职
  • 职位分类:Village 度假村

职位描述

1. 有自主权和决定权来完成既定的目标

2. 度假村培训主要联系人,处理受训人员和经理之间关于培训计划和需求的咨询。

3. 为当地GE员工提供高潜力发展计划

4. 为度假村人口制定/协调年度培训计划。

5. 计划,组织,介绍和促进所有度假村人口的培训计划

6. 创建,管理,参与和开发各种学习环境和活动,为GO / GE提供发展潜力和实现目标的机会

7. 指导和支持经理应对绩效和业务的挑战

8. 审查,评估,修改和改进现有和拟议的培训计划,找出适合的实践基准

9. 准备培训辅助材料,如教学材料,讲义,学习者工作簿,领导指南,视觉辅助工具和评估表

10. 准备培训课程:安排课程和地点,协调后勤,联系培训和经理,设置课堂

11. 确保在WorkDay(企业人事系统)和其他UDT(人才大学)报告渠道中准确记录培训记录和实习记录

12. 确保当地遵守培训相关要求

13. 与其他HR&UDT成员合作和专业地参与实现团队目标

14. 确保在各级责任方面进行有效的双向沟通。酌情参加人力资源和UDT会议

15. 不断维持、更新他/她的能力

16. 完成其他指派任务

任职条件

1.流利的普通話和英文

2.Bachelors / BAC + 3年级教育,人力资源管理或人力资源开发

3.经验丰富的酒店培训师,具有强大的演讲和学习者参与技能

4.酒店团队管理经验

5.能够以最少的监督在“顾问模式”下自主工作

6.能够协调和影响管理者履行其“经理 - 开发人员”的使命

7.创新的从业者,随时鼓励管理者,并为我们的度假村带来适合的实践

8.热衷于人才发展和变革领导力

职位要求

  • 学历要求:大专
  • 工作经验:2年
  • 外语要求:英语 + 普通话
  • 管理经验:需要