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H&M是Hennes&Mauritz AB的简称,由ErlingPersson于1947年在瑞典创立,主要经营销售服装和化妆品。自从1947年成立以来,H&M已成长为一家世界领先的时尚公司。H&M目前已经拥有超过3000家门店,足迹遍布28个国家,雇员总数超过五万人。H&M的经营理念是以可持续的方式和优惠的价格提供时尚与品质。H&M的愿景是以可持续的方式和优惠的价格提供时尚与品质。H&M在进入中国后已经成为家喻户晓的时尚品牌。截至2016年底,H&M中国市场的销售排行在全球64个市场中稳稳占据第五名的位置。

挑战

  • H&M在中国门店较多且分散在各地,招聘需求量大,HR工作量大
  • 各大门店职位发布的传播路径时间和风格都不统一
  • 如何有效利用员工人脉,促进员工内推

解决方案

  • 开通招聘专属的微信招聘公众号,达成线上统一职位发布
  • 开启员工内推红包活动,员工转发职位后根据转发情况即可获取现金奖励
  • 最大化利用仟寻的职场故事板块,以多样化形式宣传雇主品牌

结果

  • 仟寻助力H&M上线三个月的时间中,共累计收到24947封简历,并成功发出500份以上OFFER
  • 内推入职人员高达到25%,带动公众号涨粉6万以上
  • 上线1年时间,收到简历10万封以上,带动公众号涨粉20万

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