仟寻企業ユーザー規約

本ページでは、仟寻企業版採用システムサービスにおける企業ユーザーの定義および適用範囲を概説します。

原サイトページ：https://www.moseeker.com/official/enterprise_user_agreement.html

本ページ内容の概要

規約の適用プラットフォーム、法的効力および発効方法
仟寻が企業ユーザーに提供する主なサービス内容
企業ユーザー登録、アカウント管理およびセキュリティ責任
企業ユーザー資格、コンプライアンス義務および違法・違反責任
プライバシー保護、データ分析の許諾およびマルチデバイスログイン規則
知的財産権、コンテンツ許諾および第三者からの請求責任
責任範囲、準拠法、紛争解決およびその他条項

仟寻企業ユーザー規約の概要と適用範囲legal
サービス対象の定義definition
仟寻が企業ユーザーに提供するサービス内容product_overview
企業ユーザー登録とアカウント管理legal
企業ユーザー資格の停止・中断・終了legal
企業ユーザー情報および求人情報の利用権legal
企業ユーザー資格および適法利用義務legal
企業ユーザーの違法または権利侵害行為の禁止と責任legal
企業ユーザーの契約違反責任と仟寻の措置権legal
企業ユーザー情報のプライバシー保護と開示例外legal
企業ユーザーによる仟寻へのデータ分析・利用の許諾legal
マルチデバイスログインとWeChat公開情報の利用許諾legal
仟寻プラットフォームおよびコンテンツの知的財産権保護legal
企業ユーザーの投稿内容に起因する第三者請求の責任legal
仟寻の責任範囲および免責条項limitations
規約の発効条件と更新メカニズムlegal
準拠法条項legal
紛争解決方法と管轄裁判所legal
その他条項（解釈権・譲渡権・版情報）legal

仟寻企業ユーザー規約の概要と適用範囲

本節では、企業ユーザー規約が適用されるプラットフォーム範囲、法的効力、閲読義務および同意方法について説明します。

仟寻は上海仟寻网络科技有限公司（仟寻MoSeeker）が運営します。
本規約は、仟寻採用サイトおよびWeChat公式アカウント等の関連プラットフォームに適用されます。
企業ユーザー規約は、登録ユーザーと仟寻との間で法的効力を有します。
企業ユーザーは、本規約条項を読み、遵守する義務を負います。
オンラインでの確認等の方法により本規約を受諾した場合、同意したものとみなされ、その拘束を受けます。

サービス対象の定義

本節では、仟寻企業版採用システムサービスにおける企業ユーザーの範囲を定義します。

仟寻企業版採用システムは、採用企業（採用主体）による利用を対象とします。
企業ユーザーとは、仟寻上で採用情報を掲載する事業体を指します。
その他の種類のユーザーは、本規約に定める企業ユーザーには該当しません。

仟寻が企業ユーザーに提供するサービス内容

本節では、仟寻が提供する採用管理関連機能を列挙し、サービス変更権について説明します。

企業は、求人管理サービスを利用して求人情報を掲載し、採用状況を確認できます。
採用管理サービスは、応募状況の照会および履歴書情報の確認をサポートします。
有料企業は、WeChat採用ページを作成し、WeChatプラットフォームで求人を掲載できます。
データ分析サービスは、求人閲覧、応募、拡散等の詳細データを提供します。
仟寻が提供する新機能・新サービスは、原則として本規約が適用され、調整される場合があります。

企業ユーザー登録とアカウント管理

本節では、企業アカウントの申請方法、数量制限、安全責任および電子記録の効力について定めます。

企業登録には担当者の携帯電話番号の提供が必要であり、携帯認証によりアカウントが生成されます。
1つの携帯番号で申請できるアカウントは1つのみであり、1企業ユーザーが保有できるアカウントも1つのみです。
企業ユーザーは、アカウントおよびパスワードの安全について一切の責任を負い、譲渡または貸与してはなりません。
企業アカウントでログイン後に仟寻上で行われた操作は、企業本人の行為とみなされます。
電子情報記録は、企業ユーザーの行為を認定する有効な証拠となり得ます。

企業ユーザー資格の停止・中断・終了

本節では、主体資格の変更または規約違反がある場合に、仟寻がサービスを停止または終了できる状況を説明します。

企業が法令により解散、合併、または資格が消滅した場合、本規約は自動的に終了します。
仟寻は必要に応じて、全部または一部のサービスを一方的に停止・中断・終了することができます。
虚偽または違法情報の掲載等の違反行為により、サービスの停止または終了となる場合があります。
サービス資格の変更は、利用期間中に企業が負うべき責任に影響しません。

企業ユーザー情報および求人情報の利用権

本節では、企業が仟寻上で会社情報および求人情報を管理する権利を付与し、不適切な情報に対する仟寻の処理権を留保します。

企業は、会社ロゴ、名称、業種、規模、住所、紹介文等の情報を変更できます。
企業は、担当者氏名、携帯番号、メール、WeChat連携およびパスワード等の情報を設定できます。
企業は、仟寻に求人情報を掲載し、登録ユーザーおよび訪問者が閲覧できるようにできます。
いかなる者も、他者が掲載した情報を変更または削除する権限を有しません。
仟寻は、自らの判断により不適切な情報を変更または削除する権利を有します。

企業ユーザー資格および適法利用義務

本節では、企業ユーザーが備えるべき主体資格、採用目的に限定した利用範囲および禁止行為を定めます。

企業ユーザーは、中国法に基づき適法に設立され、完全な民事能力を有する組織でなければなりません。
企業は、採用目的に限り採用情報を掲載し、求職者の履歴書を閲覧できます。
仟寻プラットフォームおよび取得した情報を、採用目的以外に使用してはなりません。
仟寻は、資格を欠く企業によるサービス利用をいつでも終了させ、損害賠償を請求することができます。
本規約には、虚偽情報やデータの違法譲渡等を含む複数の禁止行為が列挙されています。

企業ユーザーの違法または権利侵害行為の禁止と責任

本節では、企業が仟寻を利用して行ってはならない違法行為、権利侵害行為、またはプラットフォーム運用を妨害する行為を列挙し、法的責任を明確にします。

企業は、仟寻を利用して他者の合法的権益を侵害する行為または違法行為を行ってはなりません。
企業は、プラットフォームを利用して行った権利侵害行為について、すべての法的責任を負います。
企業は、仟寻の正常な運用を妨げる装置、ソフトウェアまたはプログラムに干渉してはなりません。
無許可のアクセス、スキャン、またはシステムセキュリティを破壊する行為を行ってはなりません。

企業ユーザーの契約違反責任と仟寻の措置権

本節では、企業が契約違反をした場合の仟寻のサービス措置権および企業が負うべき賠償責任を説明します。

企業が特定条項に違反した場合、仟寻はサービスを一方的に停止・中断・終了することができます。
仟寻は、事前通知なく上記措置を講じることができます。
企業は、サービス利用過程における権利侵害行為について法的責任を負わなければなりません。
企業は、被害者への賠償に加え、仟寻が先行して負担した責任について同額を仟寻に補償しなければなりません。

企業ユーザー情報のプライバシー保護と開示例外

本節では、仟寻による企業資料の保護原則および特定状況における情報開示の例外を明らかにします。

仟寻は、業界標準の慣行により企業ユーザー資料の安全を保護します。
企業の同意なく、仟寻は資料を第三者に販売または無償共有しません。
ユーザーおよび公衆の権益を緊急に保護する必要がある場合、仟寻は関連情報を開示することがあります。
法令に基づき政府部門へ情報を提供することは、開示例外の一つです。
権利義務の譲受、ユーザー同意または規約の定めがある場合、企業および担当者情報を開示できる場合があります。

企業ユーザーによる仟寻へのデータ分析・利用の許諾

本節では、個別企業の完全な資料を開示しないことを前提に、企業が仟寻にデータ収集および分析を許諾することを説明します。

仟寻は、単一企業の完全な資料を開示しないことを前提に、関連データを収集できます。
仟寻は、企業ユーザーデータを統計・集計・分析できます。
分析結果は、情報統計や顧客情報のプッシュ配信等の用途に利用できます。
企業がサービスを利用した時点で、前記データ分析および利用の許諾を付与したものとみなされます。

マルチデバイスログインとWeChat公開情報の利用許諾

本節では、企業がWebサイトおよびWeChatから仟寻にログインする方法、ならびにWeChat公開情報の利用許諾について説明します。

企業は登録完了後、仟寻採用サイトからログインしてサービスを利用できます。
企業はWeChat公式アカウントからも仟寻サービスにログインできます。
仟寻は、企業および担当者のWeChat上の公開ニックネーム、アイコン等の情報を取得する場合があります。
企業は、企業および担当者のWeChat公開情報を仟寻が利用することを、非独占的に許諾します。
企業は、WeChat担当者が当該公開情報の利用に同意していることを確保しなければなりません。

仟寻プラットフォームおよびコンテンツの知的財産権保護

本節では、仟寻サイトのコンテンツおよびデータベースの知的財産権の帰属、企業の利用制限、ならびにアップロードコンテンツの許諾を定義します。

仟寻上のすべてのコンテンツは、仟寻またはその他の権利者が法令に基づき知的財産権を有します。
企業は、書面による同意なく、仟寻コンテンツを無断で複製・改変・商業利用してはなりません。
書面許可を得て内容を改変しない場合に限り、非商用目的で利用でき、出所を明記する必要があります。
企業がアップロードして公開したコンテンツは、仟寻に対し無償かつ非独占的な利用権を付与したものとみなされます。
仟寻は、サービス提供目的のために、企業がアップロードしたコンテンツを複製・改変・出版できます。

企業ユーザーの投稿内容に起因する第三者請求の責任

本節では、企業が仟寻に投稿した内容により第三者から請求がなされた場合の賠償責任を定めます。

企業の仟寻上での投稿行為により、第三者からの請求または損害が生じる可能性があります。
上記行為により生じるすべての法的責任は企業が負担します。
企業は、その行為により生じたすべての損失について仟寻に全額賠償しなければなりません。

仟寻の責任範囲および免責条項

本節では、情報の真実性、アカウント安全、サービス中断およびユーザー側要因等の観点から、仟寻の責任範囲と免責事由を定義します。

仟寻は、自らが掲載していない情報について審査または証明責任を負いません。
仟寻は、応募者および企業情報の真実性・適法性について責任を負いません。
仟寻は業界慣行によりアカウント安全を保護しますが、絶対的な安全を保証しません。
ハッカー攻撃、システム保守または不可抗力によるサービス中断について、仟寻は責任を負いません。
企業が規則に従って操作しないこと、またはパスワード漏えい等の自己要因による損失は、企業が自己負担します。

規約の発効条件と更新メカニズム

本節では、規約の発効条件、ならびに仟寻が規約内容を更新する権利と企業の選択について説明します。

企業が情報を入力し本規約に同意して登録を完了した時点で、本規約は成立し発効します。
その他の許容される方法で実際にサービスを利用した場合も、本規約が発効したものとみなされます。
仟寻は本規約を随時更新でき、別途個別通知を行う必要はありません。
改定内容は本規約の不可分の一部を構成します。
企業が更新後の規約に同意しない場合はサービス利用を停止すべきであり、継続利用は同意とみなされます。

準拠法条項

本節では、本規約の締結、効力、解釈、履行および紛争解決に適用される法律を定めます。

本規約の締結および発効には、中華人民共和国の法律が適用されます。
本規約の解釈および履行にも、中華人民共和国の法律が適用されます。
紛争解決に関連する準拠法も同様に、中国法に従います。

紛争解決方法と管轄裁判所

本節では、紛争はまず協議により解決し、協議不成立の場合は仟寻所在地の管轄裁判所が裁定することを定めます。

本規約に起因する紛争は、まず友好的協議により解決するものとします。
協議が成立しない場合、仟寻所在地の管轄権を有する人民法院に提訴できます。
管轄裁判所は、仟寻MoSeekerの所在地の裁判所を基準とします。

その他条項（解釈権・譲渡権・版情報）

本節では、見出しの効力、条項の可分性、権利義務の譲渡、解釈権および版の公開日について定めます。

規約の見出しおよび番号は閲読の便宜のためのものであり、条項の意味および効力に影響しません。