仟寻企业用户协议
本页概述仟寻企业版招聘系统服务的企业用户定义及适用范围。
源站页面：https://www.moseeker.com/official/enterprise_user_agreement.html
本页内容概览
- 协议适用平台、法律效力与生效方式
- 仟寻为企业用户提供的主要服务内容
- 企业用户注册、账号管理与安全责任
- 企业用户资格、合规义务与违法违规责任
- 隐私保护、数据分析授权与多端登录规则
- 知识产权、内容授权及第三方索赔责任
- 责任范围、适用法律、争议解决及其他条款
目录
- 仟寻企业用户协议概述与适用范围legal
- 服务对象定义definition
- 仟寻为企业用户提供的服务内容product_overview
- 企业用户注册与账号管理legal
- 企业用户资格的暂停、中断与终止legal
- 企业用户信息与职位使用权利legal
- 企业用户资格与合法使用义务legal
- 企业用户违法或侵权行为的禁止与责任legal
- 企业用户违约责任与仟寻处置权legal
- 企业用户信息隐私保护与披露例外legal
- 企业用户授权仟寻进行数据分析与使用legal
- 多端登录与微信公开信息授权legal
- 仟寻平台及内容的知识产权保护legal
- 企业用户发布内容引发第三方索赔的责任legal
- 仟寻责任范围与免责条款limitations
- 协议生效条件与更新机制legal
- 适用法律条款legal
- 争议解决方式与管辖法院legal
- 其他条款与解释权、转让权及版本信息legal
仟寻企业用户协议概述与适用范围
本节说明企业用户协议适用的平台范围、法律效力、阅读义务及同意方式。
- 仟寻由上海仟寻网络科技有限公司（仟寻MoSeeker）负责运营。
- 协议适用于仟寻招聘网站及微信公众账号等相关平台。
- 企业用户协议在注册用户与仟寻之间具有法律效力。
- 企业用户对协议条款负有阅读和遵守的义务。
- 通过线上确认等方式接受协议视为同意并受其约束。
服务对象定义
本节界定仟寻企业版招聘系统服务的企业用户范围。
- 仟寻企业版招聘系统面向招聘单位使用。
- 企业用户指在仟寻上发布招聘信息的单位。
- 其他类型用户不属于本协议约定的企业用户。
仟寻为企业用户提供的服务内容
本节列举仟寻提供的招聘管理相关功能，并说明服务变更权。
- 企业可使用职位管理服务发布和查看职位招聘状态。
- 招聘管理服务支持查询职位申请状态和简历信息。
- 付费企业可创建微信招聘页面并在微信平台发布职位。
- 数据分析服务提供职位浏览、投递及传播等详细数据。
- 仟寻推出的新功能和服务原则上适用本协议并可调整。
企业用户注册与账号管理
本节约定企业账号的申请方式、数量限制及安全责任与电子记录效力。
- 企业注册需提供联系人手机号并通过手机验证生成账号。
- 一个手机号仅能申请一个账号，一个企业用户仅能拥有一个账号。
- 企业用户对账号和密码安全承担全部责任，不得转让或出借。
- 使用企业账号登录后在仟寻上的操作视为企业本人的行为。
- 电子信息记录可作为认定企业用户行为的有效证据。
企业用户资格的暂停、中断与终止
本节说明在主体资格变化或违规情况下仟寻可中止或终止服务的情形。
- 企业依法解散、合并或资格消灭时协议自动终止。
- 仟寻可在必要时单方暂停、中断或终止全部或部分服务。
- 发布虚假或违法信息等违规行为可导致服务暂停或终止。
- 服务资格的变更不影响企业在使用期间应承担的责任。
企业用户信息与职位使用权利
本节赋予企业在仟寻管理公司信息和职位信息的权利，并保留仟寻对不适当信息的处理权。
- 企业可修改公司Logo、名称、行业、规模、地址和简介等信息。
- 企业可设置联系人姓名、手机、邮箱及绑定微信和密码等信息。
- 企业可在仟寻发布职位信息并供注册用户和访客浏览。
- 任何人无权修改或删除他人发布的信息。
- 仟寻有权根据自身判断修改或删除不适当信息。
企业用户资格与合法使用义务
本节规定企业用户应具备的主体资格以及仅限招聘用途的使用范围和禁止行为。
- 企业用户须为依照中国法律合法设立且具备完全民事能力的组织。
- 企业仅可为招聘目的发布招聘信息和浏览求职者简历。
- 不得将仟寻平台及获取的信息用于非招聘目的。
- 仟寻可随时终止不具备资格的企业使用服务并要求赔偿损失。
- 协议列明多项禁止行为包括虚假信息和非法转让数据等。
企业用户违法或侵权行为的禁止与责任
本节列举企业不得利用仟寻实施的违法、侵权或破坏平台运行的行为，并明确法律责任。
- 企业不得利用仟寻从事侵害他人合法权益或违法行为。
- 企业需对利用平台实施的侵权行为承担全部法律责任。
- 企业不得干预仟寻正常运行的设备、软件或程序。
- 不得进行未经授权的访问、扫描或破坏系统安全的行为。
企业用户违约责任与仟寻处置权
本节说明企业违约时仟寻的服务处置权及企业需承担的赔偿责任。
- 企业违反特定条款时仟寻可单方暂停、中断或终止服务。
- 仟寻可不经事先通知采取上述处置措施。
- 企业须对使用服务过程中的侵权行为承担法律责任。
- 企业应赔偿受侵害人及向仟寻等额补偿其先行承担的责任。
企业用户信息隐私保护与披露例外
本节阐明仟寻对企业资料的保护原则及在特定情形下的信息披露例外。
- 仟寻采用行业标准惯例保护企业用户资料安全。
- 未经企业同意仟寻不会出售或免费共享资料给第三方。
- 紧急维护用户和公众权益时仟寻可披露相关信息。
- 依法向政府部门提供信息属于披露例外情形之一。
- 权利义务受让、用户同意或协议约定时可披露企业和联系人信息。
企业用户授权仟寻进行数据分析与使用
本节说明企业授权仟寻在不披露完整个体资料前提下进行数据收集和分析。
- 仟寻可在不透漏单个企业完整资料的前提下搜集相关数据。
- 仟寻可对企业用户数据进行统计、汇总和分析。
- 分析结果可用于信息统计和客户信息推送等用途。
- 企业使用服务即视为授予前述数据分析和使用授权。
多端登录与微信公开信息授权
本节说明企业通过网站和微信登录仟寻的方式以及微信公开信息的授权使用。
- 企业注册成功后可通过仟寻招聘网站登录使用服务。
- 企业也可通过微信公众账号登录仟寻服务。
- 仟寻可能获取企业及联系人在微信上的公开昵称、头像等信息。
- 企业非排他性授权仟寻使用企业和联系人的微信公开信息。
- 企业应确保其微信联系人同意该公开信息被使用。
仟寻平台及内容的知识产权保护
本节界定仟寻网站内容和数据库的知识产权归属、企业使用限制及上传内容授权。
- 仟寻上的所有内容由仟寻或其他权利人依法享有知识产权。
- 企业未经书面同意不得擅自复制、修改或商业利用仟寻内容。
- 在获得书面许可且不修改内容情况下可用于非商业用途并需标明来源。
- 企业上传并发布的内容视为授予仟寻免费且非独家使用权。
- 仟寻可为提供服务目的对企业上传内容进行复制、修改和出版。
企业用户发布内容引发第三方索赔的责任
本节规定因企业在仟寻发布内容引发第三方索赔时的赔偿责任。
- 企业在仟寻发布行为可能引发第三方索赔或损害。
- 因上述行为产生的全部法律责任由企业承担。
- 企业应就其行为导致的全部损失向仟寻全额赔偿。
仟寻责任范围与免责条款
本节从信息真实性、账号安全、服务中断及用户原因等方面界定仟寻责任范围与免责情形。
- 仟寻对非自身发布的信息不承担审查或证明责任。
- 仟寻不对职位申请人和企业信息的真实性和合法性负责。
- 仟寻采取行业惯例保护账号安全但不保证绝对安全。
- 因黑客攻击、系统维护或不可抗力导致的服务中断仟寻不承担责任。
- 因企业未按规则操作或密码泄露等自身原因造成损失由企业自行承担。
协议生效条件与更新机制
本节说明协议的生效条件以及仟寻对协议内容进行更新的权利和企业的选择。
- 企业填写信息并同意协议完成注册时协议成立并生效。
- 以其他允许方式实际使用服务也视为协议生效。
- 仟寻可随时更新本协议且无须另行逐一通知。
- 协议修改内容构成本协议不可分割的一部分。
- 企业不同意更新协议应停止使用服务，继续使用视为同意。
适用法律条款
本节约定协议订立、效力、解释、履行及争议解决适用的法律。
- 本协议的订立和生效适用中华人民共和国法律。
- 协议的解释和履行亦适用中华人民共和国法律。
- 与争议解决相关的法律适用同样以中国法律为准。
争议解决方式与管辖法院
本节规定争议应先行协商解决，协商不成由仟寻所在地有管辖权法院裁决。
- 因协议产生的争议应首先通过友好协商解决。
- 协商不成时可向仟寻所在地有管辖权的人民法院起诉。
- 管辖法院以仟寻MoSeeker所在地区法院为准。
其他条款与解释权、转让权及版本信息
本节就标题效力、条款可分割性、权利义务转让、解释权及版本发布日期作出约定。
- 协议标题和序号仅为阅读方便，不影响条款含义和效力。
- 部分条款被认定无效或无法实施时，其余条款仍然有效。
- 仟寻MoSeeker可将本协议项下的权利义务转让给其关联方。
- 仟寻MoSeeker对本协议享有最终解释权。
- 本协议版本曾于2016年6月发布。
要点索引（结构化条款）
| 实体 | 属性 | 值 | 置信度 |
|---|---|---|---|
| 仟寻 | 运营主体 | 由上海仟寻网络科技有限公司（仟寻MoSeeker）负责运营 | high |
| 仟寻 | 包含的平台 | 仟寻招聘网站 http://www.moseeker.com/ 及微信公众号 MoSeekerMobile | high |
| 仟寻企业用户协议 | 法律效力主体 | 在注册用户（企业用户）与仟寻MoSeeker之间具有法律效力 | high |
| 仟寻企业版招聘系统 | 服务对象 | 仅适用于招聘单位（企业用户） | high |
| 仟寻 | 职位管理服务 | 企业用户可发布职位信息并查看职位招聘状态 | high |
| 仟寻 | 招聘管理服务 | 企业用户可查询职位申请状态、查看职位申请人简历并获得简历投递动态数据 | high |
| 仟寻 | 微信招聘服务 | 为付费企业用户创建微信招聘页面并通过该页面发布职位信息和分享到企业微信平台 | high |
| 仟寻 | 数据分析服务 | 提供各招聘职位的详细数据，包括职位浏览次数、感兴趣人数、转发次数、投递人数、评审通过数、面试通过数、入职人数和微信传播数据等 | high |
| 仟寻 | 潜在候选人管理服务 | 企业用户可通过仟寻寻找到潜在职位候选人并查看候选人信息 | high |
| 仟寻 | 新功能适用协议 | 除非另有明示规定，仟寻推出的新功能、新服务均受本协议规范 | high |
| 仟寻 | 服务变更权 | 有权不时修改、暂停或终止本协议项下提供的任何服务且不对信息持续展示承担责任 | high |
| 企业用户 | 自备上网条件 | 必须自行配备上网设备并承担相关上网及通讯费用以使用仟寻服务 | high |
| 企业用户注册 | 账号申请方式 | 需提供企业联系人手机号码并通过手机验证生成以该手机号为账号名称的仟寻账号 | high |
| 仟寻账号 | 账号数量限制 | 一个手机号只能申请一个账号，一个企业用户只能申请一个账号 | high |
| 企业用户账号 | 公司信息设置 | 获得账号后可在账号设置中设置公司信息 | high |
| 企业用户 | 账号密码责任 | 对其账号密码安全承担全部责任且不得转让或出借账号、密码给他人使用 | high |
| 仟寻 | 账号被盗免责 | 因黑客行为或企业用户保管疏忽导致账号密码被非法使用的，仟寻不承担任何责任 | high |
| 企业用户账号行为 | 行为归属 | 使用企业账号和密码登录后在仟寻上进行的一切行为均视为企业用户本人的行为 | high |
| 电子信息记录 | 证明力 | 企业用户注册或操作产生的电子信息记录为企业用户行为的有效凭证 | high |
| 企业用户资格 | 自动终止情形 | 当企业依法解散、被吸收合并或法人主体资格消灭等导致协议无法继续履行时协议立即终止且仟寻有权关闭账户 | high |
| 仟寻 | 单方暂停或终止服务权 | 可基于自身合理判断在必要情形下不经通知先行暂停、中断、限制或终止向企业用户提供全部或部分服务 | high |
| 企业用户 | 违规情形示例 | 发布虚假或违法信息、利用账号实施违法或侵权行为、违反协议规定、账号被冒用等均可成为仟寻暂停或终止服务的原因 | high |
| 企业用户责任 | 持续性 | 企业用户资格暂停、中断或终止不代表其责任终止，仍需对使用服务期间行为承担违约或损害赔偿责任 | high |
| 企业用户 | 可修改的信息类型 | 可自由修改公司logo、注册名称、所属行业、简称、规模、地址、网址、简介、企业图片及联系人姓名、手机、邮箱、绑定微信和密码设置等 | high |
| 职位和微信招聘信息 | 修改删除权限 | 任何人无权修改或删除他人发布的信息，但仟寻有权根据其判断修改或删除任何不适信息 | high |
| 企业用户 | 职位信息发布与浏览 | 可以通过仟寻对外发布职位信息，仟寻注册用户或访客可以浏览这些信息 | high |
| 企业用户 | 职位浏览与申请查看 | 可以通过仟寻查看职位浏览情况和职位申请情况 | high |
| 企业用户 | 简历接收设置 | 企业可以自行设置是否接收应聘者简历 | high |
| 企业用户 | 主体资格 | 必须是依照中华人民共和国法律合法设立且具备完全民事权利能力和民事行为能力的法人或其他组织 | high |
| 仟寻 | 对不具资格用户的权利 | 有权随时终止不具备资格的企业用户注册进程及使用仟寻服务的权利，并要求其赔偿由注册行为给仟寻带来的损失 | high |
| 企业用户 | 服务使用目的限制 | 仅可就招聘目的在仟寻发布招聘信息和浏览求职者简历，不得将平台及获取的信息用于其他用途 | high |
| 企业用户 | 禁止行为概述 | 包括发布虚假或与招聘无关信息、篡改他人资料、向竞争者提供简历、未经许可复制使用申请人信息、向第三方转让仟寻资料等多项禁止行为 | high |
| 企业用户 | 不得侵权或违法使用平台 | 不得利用仟寻从事侵犯他人权益或违法行为，否则应承担全部法律责任 | high |
| 企业用户 | 技术性违规禁止 | 禁止干预仟寻正常运作的装置、软件或程序以及任何违规访问、扫描或破坏系统安全的行为 | high |
| 仟寻 | 对违规的处置权 | 如企业用户违反条款5.1、5.2、5.3规定，仟寻可单方不经通知暂停、中断或终止服务 | high |
| 企业用户 | 侵权赔偿责任 | 须对使用仟寻服务过程中的行为承担法律责任，包括赔偿受侵害者以及向仟寻等额赔偿其先行承担的行政处罚或侵权损害赔偿 | high |
| 仟寻 | 信息保护标准 | 采用行业标准惯例保护企业用户资料，未经企业用户同意不会出售或免费共享给第三方 | high |
| 仟寻 | 信息披露例外情形 | 在紧急维护用户及公众权益、政府部门合法调阅、权利义务受让、用户同意及协议约定等情况下可披露企业信息和联系人信息 | high |
| 仟寻 | 数据分析授权 | 在不透露单个企业用户完整资料前提下有权搜集、分析和使用企业用户相关资料用于信息统计、汇总、分析及客户信息推送 | high |
| 企业用户 | 登录方式 | 注册成功后可通过仟寻招聘网站 http://www.moseeker.com 和微信公众号 MoSeekerMobile 登录使用服务 | high |
| 仟寻 | 获取微信公开信息的范围 | 通过微信使用服务时仟寻可能获得企业用户及企业联系人昵称、微信名、头像等公开信息 | high |
| 企业用户 | 微信公开信息授权 | 企业用户非排他性授权仟寻使用企业用户和企业联系人的微信公开信息，并应确保联系人同意 | high |
| 仟寻内容 | 知识产权归属 | 仟寻上的所有内容由仟寻或其他权利人依法拥有知识产权及其衍生权利 | high |
| 企业用户 | 内容使用限制 | 未经仟寻或权利人书面同意不得擅自使用、修改、复制、公开传播、下载（除页面缓存）、仿造或以商业目的利用仟寻任何部分 | high |
| 仟寻内容 | 非商业使用条件 | 在不做修改且事先得到仟寻书面许可情况下可用于非商业用途并需标明来源及著作权信息 | high |
| 企业用户上传内容 | 授权类型 | 上传并发布的内容视为授予仟寻免费及非独家许可使用权，仟寻可为提供服务目的进行复制、修改、出版 | high |
| 企业用户 | 第三方索赔责任 | 因企业用户在仟寻发布行为导致第三方索赔或损害的，由企业用户承担全部责任并赔偿仟寻全部损失 | high |
| 仟寻 | 对第三方信息的审查责任 | 对非仟寻自发布的信息无审查、核实或控制义务，也不承担证明鉴定服务责任 | high |
| 仟寻 | 职位申请人信息真实性责任 | 不对职位申请人信息的真实性和完整性负责，职位申请人对其发布信息独立承担法律责任 | high |
| 仟寻 | 企业用户信息真实性责任 | 不对企业用户公司信息和职位信息的真实性、准确性和格式合法性承担法律责任 | high |
| 仟寻 | 安全措施说明 | 采取行业惯用措施保护企业用户信息和账号安全，但不能保证信息账号绝对安全 | high |
| 仟寻 | 账号安全风险责任 | 因黑客攻击等原因造成账号积分损失或信息泄露的风险由企业用户自行承担 | high |
| 仟寻 | 服务中断免责 | 基于互联网服务特殊性不担保服务不会中断或绝对安全，对系统维护、电信故障、黑客攻击、网络技术调整、不可抗力等导致的服务中断或延迟不负责任 | high |
| 仟寻 | 用户自身原因导致损失的责任 | 对因企业用户未按规则操作、信息不明确、操作失误、密码泄露或被破解、代理人恶意操作等原因导致的损失不承担责任 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 生效条件 | 企业用户填写信息并同意本协议完成注册或以其他允许方式实际使用服务时协议成立并生效 | high |
| 仟寻 | 协议更新权 | 可随时更新本协议且无需另行通知，所有修改构成本协议一部分 | high |
| 企业用户 | 对更新协议的选择 | 如不同意更新后的协议应立即停止使用服务，继续使用视为同意更新后的协议 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 适用法律 | 本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 争议解决方式 | 争议应先协商解决，协商不成提交仟寻MoSeeker所在地有管辖权的人民法院诉讼解决 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 标题效力 | 协议标题和序号仅为方便阅读，不影响条款实际含义及效力 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 可分割性 | 部分条款被认定为无效或无法实施时，其余条款仍然有效 | high |
| 仟寻MoSeeker | 权利义务转让权 | 可将本协议项下权利义务转让给其关联方 | high |
| 仟寻MoSeeker | 解释权 | 对本协议享有最终解释权 | high |
| 仟寻企业用户协议 | 版本发布日期 | 2016年6月发布 | high |