MoSeeker 채용 회사 홈 - MoSeeker

이 페이지에 포함된 내용 개요

• 플랫폼 사이트 구조 및 계정 관련 설정 주제
• MoSeeker 채용 브랜드 아이덴티티 및 공식 로고 주제
• MoSeeker 채용 회사 헤더 정보 및 진입 개요 주제
• MoSeeker 및 AI 기반 모바일 소셜 채용 제품 소개 주제
• CEO 및 회사 비전/리더십 관련 정보 주제
• 팀 역할 소개 및 채용 중인 포지션 수 주제
• MoSeeker 성장 이력 및 협업/수상 타임라인 주제
• 팔로우 유도 이미지 및 QR 코드 안내 주제

사이트 크롬 & 계정 메타데이터

이 페이지에는 MoSeeker 채용 플랫폼의 내비게이션, 로그인/회원가입 및 위챗 연동 등의 기능을 위한 사이트 수준 설정과 계정 상태 정보가 포함되어 있습니다.

• 사이트 메타데이터는 플랫폼의 각종 페이지 및 인터페이스의 URL 구조를 정의합니다.
• 사용자 계정으로 회사 페이지에 접근할 수 있도록 로그인 및 회원가입 진입점을 구성합니다.
• 위챗 등 제3자 플랫폼과의 연동을 위한 이동(리다이렉트) 주소를 포함합니다.
• 페이지 렌더링을 위해 현재 사용자 및 계정 관련 상태를 기록합니다.

브랜드 아이덴티티 및 로고

이 페이지는 MoSeeker 채용(MoSeeker)의 공식 로고를 회사 브랜드 식별 요소로 표시합니다.

• 회사명과 그래픽 심볼이 함께 브랜드 이미지를 구성합니다.
• 로고는 해당 채용 홈이 속한 기업 주체를 표시하는 데 사용됩니다.
• 브랜드 비주얼은 회사 페이지 상단에 집중적으로 제시됩니다.

MoSeeker 채용 회사 헤더

페이지 상단의 회사 헤더 영역은 슬로건, 산업 정보, 회사 규모 및 도시 분포 등의 내용으로 MoSeeker 채용을 소개하고, 팀과 포지션을 확인할 수 있는 링크를 제공합니다.

• 회사 슬로건 “Find the world，Find what you want”를 표시합니다.
• 회사가 속한 산업이 인터넷 기업 서비스임을 명시합니다.
• 직원 규모 범위가 150-500명으로 표시됩니다.
• 회사가 위치한 도시는 상하이와 베이징으로 나열됩니다.
• 팀 개요 및 포지션 목록 페이지로 이동하는 진입 링크를 제공합니다.

MoSeeker 소개

소개 섹션은 MoSeeker 채용을 AI 기반 모바일 소셜 채용에 집중하는 중국의 하이테크 기업으로 소개하며, 위챗 기반 SaaS 채용 시스템, ATS 연동 역량, 그리고 다수의 자체 개발 AI 채용 제품을 개괄합니다.

• 회사는 중국의 AI 기반 모바일 소셜 채용 기술 기업으로 포지셔닝됩니다.
• 핵심 제품은 위챗 기반 SaaS 모바일 채용 시스템입니다.
• 시스템은 모바일에서의 채용 공고 게시, 확산 및 온라인 지원을 지원합니다.
• 직원 바인딩과 내부 추천을 통해 소셜 관계 기반 채용을 활용합니다.
• 기업의 기존 ATS 시스템과 원활하게 통합되며 채용 데이터를 기록할 수 있습니다.
• 채용 분야를 위한 다수의 자체 개발 인공지능 제품으로 효율을 높입니다.
• 회사는 상하이시 하이테크 기업으로 설명됩니다.
• AI 제품은 채용 효율과 결과 품질을 빠르게 향상시킬 수 있다고 주장됩니다.

리더십: CEO 왕샹다오

리더십 섹션은 왕샹다오가 MoSeeker 채용의 CEO임을 확인하며, MoSeeker를 중국 AI 모바일 소셜 채용 기술 분야의 선도 기업으로 만들고자 한다고 언급합니다.

• 페이지에는 왕샹다오가 MoSeeker 채용 CEO 직무를 맡고 있다고 표기되어 있습니다.
• 그의 비전은 MoSeeker를 중국 1위 AI 기반 모바일 소셜 채용 테크 기업으로 구축하는 것입니다.

팀 개요 및 채용 중인 포지션

팀 모듈은 R&D, 비즈니스 개발, 운영, 고용주 브랜딩 팀의 미션 소개와 각 팀의 현재 채용 중인 포지션 수를 보여주며, 더 많은 팀 정보를 확인할 수 있는 링크를 제공합니다.

• R&D 팀은 버전 반복과 알고리즘 설계를 담당하여 고용주와 구직자의 매칭을 돕고, 빅데이터와 새로운 아키텍처를 통해 안정성과 R&D 역량을 강화합니다.
• R&D 팀은 현재 17개 포지션을 채용 중인 것으로 표시됩니다.
• 비즈니스 개발 팀은 고객에게 1:1 전문 서비스를 제공하고 직장 스토리로 채용 장면을 제시하는 데 주력합니다.
• 비즈니스 개발 팀은 현재 9개 포지션을 채용 중인 것으로 표시됩니다.
• 운영 팀은 고객에게 운영 전략과 기술 지원을 제공하며, 계약 성사 이후의 브레인/컨설턴트 역할을 수행합니다.
• 운영 팀은 현재 6개 포지션을 채용 중인 것으로 표시됩니다.
• 고용주 브랜딩 팀은 잠재 지원자를 유치하고 직원 소속감을 강화하기 위해 고객의 고용주 이미지를 설계하고 패키징합니다.
• 고용주 브랜딩 팀은 현재 3개 포지션을 채용 중인 것으로 표시됩니다.
• 페이지는 더 많은 팀 정보를 확인할 수 있는 링크 진입점을 제공합니다.

MoSeeker 마일스톤 타임라인

마일스톤 타임라인은 2015년부터 2018년까지 MoSeeker가 AI 채용 애플리케이션, 플랫폼 협업, 창업 경진대회 및 수상/영예 분야에서 달성한 단계적 성과를 시간순으로 나열합니다.

• 2018년 7월 MoSeeker는 마스(Mars)와 공동으로 중국 온라인 최초의 채용 AI 애플리케이션을 발표했습니다.
• 2018년 6월 MoSeeker는 Liepin과 공식 전략적 협력을 체결하여, Liepin의 유일한 인증 API 연동 플랫폼이 되었습니다.
• 2017년 12월 CEO 왕샹다오는 2017년 상하이시 청년 창업 인재 명단에 선정되었습니다.
• 2016년 10월 MoSeeker는 중국 혁신·창업 대회 8강에 진출했으며, 전국 대회 우수 기업으로 선정되었습니다.
• 2016년 9월 회사는 “2016-레드 헤링 아시아 100” 가장 유망한 스타트업으로 선정되었습니다.
• 2015년 12월 《인적자본관리》가 수여하는 중화권 인적자원 서비스 혁신 대상을 수상했습니다.

장식 이미지 및 QR 안내

페이지 하단 영역은 대형 이미지와 텍스트 안내를 통해 사용자가 QR 코드를 스캔하여 MoSeeker 관련 업데이트 또는 서비스 정보를 지속적으로 받을 수 있도록 유도합니다.

• 이 영역에는 페이지의 시각적 효과를 높이는 장식용 이미지가 포함됩니다.
• 텍스트는 사용자가 휴대폰으로 QR 코드를 스캔해 팔로우하도록 안내합니다.
• QR 스캔 방식은 위챗 등 모바일 채널 접속에 사용될 수 있습니다.

구조화된 사실 인덱스