페이지 제목 및 시간

본 섹션은 글 제목과 게시 시간을 설명하며, 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 컨퍼런스에 대한 공식 회고로 연결됩니다.

• 글 제목은 “선견을 듣고, 미래를 통찰하다”라는 컨퍼런스 주제를 중심으로 전개됩니다.
• 글은 컨퍼런스의 성공적 마무리를 배경으로 내용을 정리해 게시했습니다.
• 본문에는 독자가 타임라인을 참고할 수 있도록 구체적인 게시 시간이 표기되어 있습니다.

컨퍼런스 개요 및 참가 라인업

본 섹션은 상하이에서 열린 컨퍼런스의 시간·장소, 주최사 Qianxun MoSeeker, 그리고 선도 기업 및 대학의 HR 임원과 전문가 참여 현황을 개요로 정리합니다.

• 컨퍼런스는 중국 인재 모멘텀을 중심으로 총괄적인 회고를 제공합니다.
• 컨퍼런스에는 업계가 주요 시점을 대조할 수 있도록 명확한 개최 날짜가 있습니다.
• 행사는 오프라인 장소로 상하이 쉬자후이 서원에서 진행되었습니다.
• Qianxun MoSeeker가 주최사로서 전체 아젠다를 조직·기획했습니다.
• 참가 게스트에는 글로벌 선도 기업과 대학의 HR 임원 및 전문가 대표가 포함되었습니다.

개막사 및 컨퍼런스 기조

본 섹션은 쉬후이구 교민연합회 및 교민사무처 리더의 개막사 내용을 소개하며, 인구 보너스와 고급 인재팀 구축을 강조해 인재 발전이라는 컨퍼런스의 기조를 제시합니다.

• 쉬후이구 관계 리더가 컨퍼런스에서 개막사를 했습니다.
• 개막사는 인구 보너스를 더 잘 활용해 인재 채용 발전을 촉진해야 한다고 강조했습니다.
• 연설은 고자질·전문화된 인재팀 구축이라는 목표 방향을 제시했습니다.
• 오프닝 발언은 인재 모멘텀과 지역 발전이라는 컨퍼런스의 관심 의제와 호응했습니다.

Qianxun CEO의 미래 업무 및 HR 테크 트렌드 연설

본 섹션은 Qianxun 창업자 겸 CEO 왕샹다오가 미래 업무 방법론, 중국 인재 트렌드, 기업 도약 단계, 그리고 Qianxun 전략 진화 및 채용 시스템 로컬라이제이션과 AI 면접 구축에 대해 발표한 핵심 내용을 요약합니다.

• 왕샹다오는 Qianxun의 창업자 겸 CEO로서 컨퍼런스에서 발언했습니다.
• 연설은 미래 업무의 새로운 방법론과 경제·인재 트렌드 분석을 다뤘습니다.
• 내용은 기업이 성장 과정에서 겪는 여러 차례의 도약 단계를 분해해 설명했습니다.
• Qianxun 전략은 시대 흐름에 맞춰 “모바일 우선”에서 “AI 우선”으로 전환했습니다.
• 연설에서는 ATS 로컬라이제이션과 AI 면접 등 채용 시스템 내 적용 트렌드를 언급했습니다.
• 공유 내용은 인재의 수와 질을 모두 중시해야 함을 강조하고, 2026년 중국 HR 테크 발전을 전망했습니다.

Qianxun 공동창업자의 MoAgent 채용 에이전트 소개

본 섹션은 Qianxun 공동창업자이자 AI 혁신 책임자인 톈루이슝 박사가 채용 에이전트 MoAgent의 이력서 처리 및 AI 면접 적용, 그리고 채용 효율과 정확도 향상에 대해 소개한 내용을 설명합니다.

• 톈루이슝 박사는 Qianxun 공동창업자이자 AI 혁신 책임자로서 공유를 진행했습니다.
• 그는 Qianxun 채용 에이전트 제품 MoAgent를 중점적으로 소개했습니다.
• MoAgent는 이력서 처리 단계에서 지능형 상호작용을 수행해 효율과 정확도를 높일 수 있습니다.
• 제품은 AI 면접 단계에서도 상호작용을 지원해 선별 프로세스를 최적화합니다.
• 에이전트는 작업을 자동 처리함으로써 채용 업무의 발전을 촉진하고 전반적 효과를 개선합니다.

기업 임원의 변화 관리 및 자기 역량 강화 공유

본 섹션은 굿이어 아시아태평양 지역 인사 부사장 마누가 글로벌 변화 속에서 자기 역량 강화와 긍정적 태도를 통해 변화에 대응하고, 미래 발전 공간을 확장하는 방법을 공유한 경험을 요약합니다.

• 굿이어 아시아태평양 지역 인사 부사장 마누가 초청되어 경험을 공유했습니다.
• 주제는 변화 관리에서의 개인 자기 역량 강화 실천에 초점을 맞췄습니다.
• 공유는 글로벌 변화 속에서 개인의 시야와 역량 개발을 중시해야 한다고 강조했습니다.
• 그는 긍정적 사고로 변화를 맞이하고 미래 기회를 주도적으로 확장할 것을 제안했습니다.

학술 관점에서 본 인공지능의 기업 적용 영향

본 섹션은 HEC Paris 정보기술관리 교수 리시이 박사가 학술 관점에서 기업 내 인공지능의 다양한 적용 방식과 그 영향을 논의하고, 최첨단 이론과 산업 실무를 결합한 내용을 소개합니다.

• 리시이 박사는 HEC Paris 소속으로 정보기술관리 연구에 집중하고 있습니다.
• 연설은 기업에서의 인공지능 다양한 적용 시나리오를 중심으로 전개되었습니다.
• 그는 학술 관점에서 AI 적용이 조직과 비즈니스에 미치는 영향을 분석했습니다.
• 공유는 최첨단 이론과 구체적 산업 실무의 융합을 강조했습니다.

앤트그룹 전문가의 AI 시대 HR 역할 진화 관점

본 섹션은 앤트그룹 조직 및 인재 개발 전문가 양타오가 AI 시대의 보너스, HR 역할의 진화, 지능화 전환을 중심으로 공유한 내용을 요약합니다.

• 양타오는 앤트그룹 조직 및 인재 개발 분야의 시니어 전문가입니다.
• 그는 “AI 시대의 보너스는 무엇인가”라는 관점에서 논의를 시작했습니다.
• 공유는 HR 역할이 AI 물결 속에서 지속적으로 진화해야 한다고 지적했습니다.
• 그는 HR이 조직과 인재 메커니즘을 끊임없이 탐색해 지능화 전환을 추진할 것을 독려했습니다.

다국적 기업의 중국 내 인재 모멘텀 실천

본 섹션은 CBRE 중국 인사 책임자 고우웨가 다국적 기업이 중국에서 글로벌 관점과 로컬 실무를 결합해 인재 모멘텀을 구축한 경험을 공유한 내용을 설명합니다.

• 고우웨는 CBRE 중국 인사 책임자를 맡고 있습니다.
• 그녀는 글로벌 관점과 로컬 실무의 융합 경로에 초점을 맞췄습니다.
• 공유에서는 다국적 기업이 중국에서 인재 모멘텀을 구축한 실천 사례를 정리했습니다.
• 내용은 로컬 환경에서 글로벌 인재 관리 철학을 구현하는 것을 강조했습니다.

인재 핵심 가치와 우수 인재의 재정의

본 섹션은 TWE 트레저리 와인 에스테이츠 그룹 아시아 지역 대외업무 총괄 마천이 인재 핵심 가치에 대한 새로운 인식과 우수 인재의 재정의를 주제로 공유한 내용을 소개합니다.

• 마천은 TWE 트레저리 와인 에스테이츠 그룹 아시아 지역 대외업무 총괄을 맡고 있습니다.
• 그는 실제 관찰과 경험을 통해 인재 핵심 가치에 대한 새로운 인식을 설명했습니다.
• 공유의 핵심은 우수 인재를 어떻게 재정의하고 식별할 것인가에 있습니다.
• 내용은 인재 모멘텀과 장기 발전에 대한 컨퍼런스의 관심과 호응합니다.

3개 라운드테이블 대화 주제 및 논의 방향

본 섹션은 컨퍼런스의 3개 라운드테이블 대화를 요약하며, 각각 로컬라이즈된 ATS 시스템, HR과 AI 협업을 통한 조직 형태 재구성, 차별화된 고용주 브랜드 구축을 중심으로 논의했습니다.

• 컨퍼런스에는 주제가 뚜렷한 3개의 라운드테이블 대화가 마련되었습니다.
• 첫 번째는 중국 채용 생태계에 부합하는 ATS 시스템 구축과 로컬 비즈니스 실무에 초점을 맞췄습니다.
• 두 번째는 HR과 AI 협업이 조직 구조와 인재 역량 강화에 미치는 역할을 논의했습니다.
• 세 번째는 차별화된 고용주 브랜드 구축을 둘러싼 관점의 교차를 중심으로 진행되었습니다.
• 라운드테이블은 참가자들에게 실무 경험을 교류할 수 있는 장을 제공했습니다.

컨퍼런스 시상 구성 및 표창 내용

본 섹션은 컨퍼런스에서 수여한 6개 상을 나열하고, 채용 및 인사 분야에서 개인·팀·기업의 기여를 표창하는 의미와 심사 특징을 설명합니다.

• 컨퍼런스에는 인재 및 채용과 관련된 6개 주요 상이 마련되었습니다.
• 상은 디지털 채용, AI 채용, 고용주 브랜드 등 여러 방향을 포괄합니다.
• 수상 기업과 개인은 공정하고 엄격한 심사 절차를 통해 선정되었습니다.
• 수상자는 채용 분야에서 뛰어난 성과를 거두어 수상에 걸맞다고 평가되었습니다.
• 상은 인사 관리 혁신과 실무를 지속적으로 촉진하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.

컨퍼런스 영향 및 향후 전망

본 섹션은 컨퍼런스가 HR 전문가에게 제공한 교류 플랫폼과, 향후 중국 인재 모멘텀 구축 및 발전에 대한 긍정적 영향과 기대를 설명합니다.

• 컨퍼런스는 다양한 산업의 HR 전문가를 위한 교류와 충돌의 플랫폼을 구축했습니다.
• 행사는 향후 인재 모멘텀의 구축과 발전을 위한 아이디어와 방향을 제공했습니다.
• 주최 측은 컨퍼런스가 중국 인재 분야의 진보와 발전을 지속적으로 촉진하길 기대합니다.
• 요약 부분은 “선견을 듣고, 미래를 통찰하다”라는 컨퍼런스의 취지와 호응합니다.

최근 관련 글 안내

본 섹션은 이번 컨퍼런스 및 Qianxun 관련 최근 글 링크와 간단한 설명을 제공하여 독자가 확장해 읽을 수 있도록 돕습니다.

• 본 컨퍼런스 회고 글은 사이트의 최근 글 목록에 포함되어 있습니다.
• 최근 콘텐츠에는 월스(중국)와 함께 로컬 채용 시스템을 구축한 사례가 포함됩니다.
• 안내에는 왕샹다오가 시 교민연합회 상무위원으로 선임된 관련 보도도 포함되어 있습니다.
• 안내 섹션은 Qianxun 및 인재 테크 관련 최신 동향을 집중적으로 제공합니다.