미디어 보도 - News Coverage | MoSeeker

이 페이지에서 다루는 내용

• MoSeeker 관련 AI 뉴스 보도 개요.
• AI 시대 HR 인재 콘퍼런스에 대한 China Daily 보도.
• MoSeeker AI 면접 에이전트 및 Workday 협업에 관한 미디어 보도.
• 인재 콘퍼런스에서 채용 기준으로서의 AI 리터러시에 대한 보도.
• 교육 및 HR을 위한 차오양 AI 에이전트 혁신 액셀러레이터에 관한 보도.
• AI 에이전트가 채용과 HR 기술을 재편하는 내용의 기사.
• AI가 신질 생산력을 어떻게 강화하는지에 대한 논의.

미디어 보도 / News Coverage

이 섹션은 MoSeeker가 등장하는 AI 관련 미디어 보도를 모아둔 인덱스로서 이 페이지를 소개합니다.

• 이 페이지는 MoSeeker와 AI를 언급한 외부 기사를 집계합니다.
• 항목은 MoSeeker가 참여한 뉴스, 콘퍼런스, 이니셔티브를 강조합니다.
• 각 보도 항목은 원문 미디어 출처로 연결됩니다.

China Daily 보도: HR 콘퍼런스, AI 시대 인재 잠재력 논의 촉발

이 섹션은 AI 시대의 인재 잠재력을 논의한 상하이 제5회 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스에 관한 China Daily 기사를 참조합니다.

• 해당 콘퍼런스는 AI 시대의 인재 잠재력에 초점을 맞춥니다.
• 행사는 상하이에서 열린 제5회 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스로 확인됩니다.
• China Daily 기사의 게재일은 12.24.25로 기록되어 있습니다.
• MoSeeker는 콘퍼런스의 AI 및 HR 주제와 연관되어 있습니다.

China News Service 보도: 第五届中国人才势能大会在沪举行

이 섹션은 상하이 쉬자후이 아카데미에서 열린 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스에 관한 China News Service 기사를 인용하며, AI 시대의 인재 개발과 전환에 초점을 맞춥니다.

• 기사의 게재일은 12.20.25로 기재되어 있습니다.
• 콘퍼런스는 12월 19일 상하이 쉬자후이 아카데미에서 열렸습니다.
• 비즈니스 스쿨, 기업, 대학의 전문가 및 HR 임원들이 참여했습니다.
• 보도는 AI 시대의 인재 개발과 전환을 강조합니다.

The Paper 보도: 觅寻AI面试智能体首次发布

이 섹션은 MoSeeker AI 면접 에이전트의 첫 공개와, 채용에서 지능형 협업을 구현하기 위한 Workday와의 협업에 관한 The Paper 기사를 가리킵니다.

• 기사는 MoSeeker의 AI 면접 에이전트 최초 공개를 보도합니다.
• MoSeeker는 AI 채용 시스템 솔루션 제공업체로 설명됩니다.
• 보도는 기업용 AI 플랫폼인 Workday와의 협업을 강조합니다.
• 기사의 게재일은 09.24.25로 명시되어 있습니다.
• 샌프란시스코에서 열린 관련 협업 행사가 9월 16일로 언급됩니다.

Jiefang Daily 보도: AI素养，大企业招聘重要标准

이 섹션은 쉬후이에서 열린 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스에서 대기업 채용의 중요한 기준으로 AI 리터러시를 강조한 Jiefang Daily 기사를 다룹니다.

• 기사는 대기업의 핵심 채용 기준으로서 AI 리터러시를 논의합니다.
• 논의는 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스 맥락에서 이루어집니다.
• Jiefang Daily 기사의 날짜는 12.23.25입니다.
• 이 맥락에서 MoSeeker는 AI 채용 솔루션 제공업체로 등장합니다.

Xuhui Rongmei 보도: 在徐汇，共话AI如何重塑职场未来

이 섹션은 쉬자후이 아카데미에서 열린 제5회 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스에서 AI가 미래 직장을 어떻게 재편하는지에 관한 Xuhui Rongmei 기사를 참조합니다.

• 기사의 게재일은 12.20.25로 제시됩니다.
• 콘퍼런스는 12월 19일 상하이 쉬자후이 아카데미에서 개최되었습니다.
• 국내외 기관의 전문가 및 HR 임원들이 참석했습니다.
• 보도는 AI가 미래 직장을 재편하는 데 초점을 맞춥니다.

Beijing Daily 보도: 朝阳AI智能体创新加速器落地

이 섹션은 교육 및 인적자원 기업을 위해 AI 교육 보조와 HR 보조를 지원하는 차오양 AI 에이전트 혁신 액셀러레이터 출범에 관한 Beijing Daily 기사를 소개합니다.

• Beijing Daily 기사의 게재일은 03.04.25입니다.
• 액셀러레이터의 출범일은 2월 24일로 언급됩니다.
• 목적은 교육 및 HR 분야의 AI 에이전트 관련 기업을 지원하는 것입니다.
• 제공 내용에는 AI 교육 보조와 기업 HR을 위한 AI 보조가 포함됩니다.
• AI 에이전트 관련 8개 기업이 의향 기반 가속 육성 협약을 체결했습니다.

Xinmin Weekly 보도: “智能体”全面影响人才招聘方式

이 섹션은 제5회 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스에서 논의된, AI 에이전트가 인재 채용 방식을 전반적으로 어떻게 변화시키는지에 관한 Xinmin Weekly 기사로 연결됩니다.

• 기사의 게재일은 12.21.25입니다.
• 보도는 AI 에이전트와 변화하는 채용 관행을 연결합니다.
• 대량의 반복적이고 번거로운 HR 채용 업무가 AI 시스템과 에이전트에 의해 처리된다고 언급합니다.
• 상하이 디즈니 리조트 HR 부서가 10,000명 이상의 직원을 고용하고 있다고 인용됩니다.

Wenhui 보도: AI处理简历、智能体面试

이 섹션은 MoSeeker가 주관한 콘퍼런스에서 소개된 AI 이력서 처리 및 에이전트 기반 면접을 포함한 첨단 HR 기술에 관한 Wenhui 기사를 참조합니다.

• 기사의 게재일은 12.20.25로 보고됩니다.
• 보도는 AI의 이력서 처리와 AI 에이전트 면접을 강조합니다.
• 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 콘퍼런스는 MoSeeker가 주관한 것으로 설명됩니다.
• 콘퍼런스는 미래지향적 HR 기술 응용을 선보입니다.

The Paper 보도: AI如何为新质生产力赋能？

이 섹션은 ‘기술 혁신이 새로운 생산성을 이끈다’를 주제로 한 상하이 행사에서 AI가 신질 생산력에 어떻게 힘을 실어주는지 탐구한 The Paper 기사를 가리킵니다.

• 기사의 게재일은 11.08.24입니다.
• 행사 주제는 기술 혁신이 신질 생산성을 견인하는 데 초점을 둡니다.
• 논의에는 AI가 기업의 생산성 향상에 어떻게 도움이 되는지도 포함됩니다.
• 행사 날짜는 11월 5일로 언급됩니다.
• 의제에는 2세대 기업가의 기업 정신 계승도 포함됩니다.

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