MoSeeker(仟寻), AI 면접 에이전트 출시… Workday도 추진!

본 페이지에서 다루는 내용 개요

• 페이지 제목 및 AI 면접 에이전트 출시 핵심 정보
• AI 면접 에이전트의 전반 소개 및 가치 포지셔닝
• Workday와의 생태계 협업 및 출시 정보
• Agentic AI 및 에이전트 시대의 산업·기술 배경
• AI 면접 에이전트의 1차 면접 프로세스 기능 및 역량
• MoSeeker의 기술 비전 및 에이전트 미래 계획
• MoSeeker 관련 최근 글 및 활동 안내

목차

1. 페이지 제목 및 게시일 hero
2. AI 면접 에이전트 전반 소개 및 가치 포지셔닝 product_overview
3. Workday와의 생태계 협업 및 마켓 출시 정보 trust_signal
4. Agentic AI 및 에이전트 시대의 배경 definition
5. AI 면접 에이전트의 1차 면접 프로세스 특화 역량 feature_list
6. MoSeeker의 기술 비전 및 에이전트 미래 계획 value_proposition
7. 최근 관련 글 추천 navigation

페이지 제목 및 게시일

본 섹션은 MoSeeker(仟寻)의 AI 면접 에이전트 출시 소식을 다룬 기사 주제와 해당 게시일을 개괄합니다.

• 기사의 초점은 MoSeeker(仟寻)가 AI 면접 에이전트를 출시했다는 소식입니다.
• 제목은 Workday의 해당 에이전트 지원 및 확산을 강조합니다.
• 본문에는 AI 면접 에이전트 관련 뉴스의 게시 시간이 표기되어 있습니다.

AI 면접 에이전트 전반 소개 및 가치 포지셔닝

본 섹션은 AI 면접 에이전트의 제품 포지셔닝, 역량 범위, 그리고 HR·팀·지원자에게 제공하는 전반적 가치를 소개합니다.

• AI 면접 에이전트는 HR의 전문 면접 파트너로 포지셔닝됩니다.
• 제품은 1차 선별부터 평가까지 엔드투엔드 표준화 처리를 지원합니다.
• 에이전트의 목표는 채용 프로세스 전반의 생산성 수준을 높이는 것입니다.
• HR 팀에 효율적인 인재 선별 및 협업 지원을 제공합니다.
• 지원자에게 일관되고 더 객관적인 면접 경험을 제공합니다.

Workday와의 생태계 협업 및 마켓 출시 정보

본 섹션은 AI 면접 에이전트가 Workday의 인정을 받았고 Workday Marketplace에 출시되었으며, 향후 Workday 플랫폼 연동 및 컨퍼런스 전시 계획이 있음을 설명합니다.

• AI 면접 에이전트는 Workday Marketplace 공식 마켓에 정식 출시되었습니다.
• 제품은 Workday ASOR 에이전트 관리 플랫폼에 탑재될 계획입니다.
• MoSeeker(仟寻) 창립자 왕샹다오(王向导)는 에이전트와 함께 Workday Rising 서밋에 참가할 계획입니다.
• Workday는 재무 및 인적자본관리(HCM) 소프트웨어의 거대 기업으로 설명됩니다.
• Workday ASOR는 에이전트 관리 관련 플랫폼으로 포지셔닝됩니다.

Agentic AI 및 에이전트 시대의 배경

본 섹션은 산업 및 기술 발전 관점에서 Agentic AI 개념, Gartner의 도입 예측, 그리고 다양한 산업의 에이전트 적용 사례를 소개합니다.

• 내용은 Agentic AI 도입 비율에 대한 Gartner의 예측을 인용합니다.
• 문서에서는 2028년까지 기업용 소프트웨어에 Agentic AI가 광범위하게 내장될 것으로 예측합니다.
• 일상 의사결정에서 자동화 기술이 차지할 것으로 예상되는 비중을 논의합니다.
• 병원, 학교, 리테일 등 산업의 에이전트 적용 사례를 제시합니다.
• Gartner는 정보기술 분야의 권위 있는 연구기관으로 소개됩니다.

AI 면접 에이전트의 1차 면접 프로세스 특화 역량

본 섹션은 AI 면접 에이전트가 직무 계획, 프로세스 추진, 자율 의사결정, 커뮤니케이션 상호작용, 비용 절감 등에서 갖는 기능적 특징을 상세히 설명합니다.

• 에이전트는 1차 면접 선별(스크리닝) 시나리오에 집중합니다.
• 지원자 선별부터 평가 보고서까지 원스톱 프로세스를 커버할 수 있습니다.
• 자율 의사결정, 자동 안내, 자연스러운 커뮤니케이션 등 상호작용 역량을 갖추고 있습니다.
• HR은 간단한 클릭 선택 또는 대화만으로 프로세스를 설정·조정할 수 있습니다.
• 시스템은 구조화된 역량 분석과 정량화된 면접 점수 결과를 출력합니다.

MoSeeker의 기술 비전 및 에이전트 미래 계획

본 섹션은 첨단 기술로 인적자원 변혁을 추진하려는 MoSeeker(仟寻)의 비전을 개괄하고, 채용 및 프로세스 관리에서 에이전트의 다양한 활용을 지속적으로 확장할 계획을 설명합니다.

• MoSeeker(仟寻)는 최첨단 기술로 인적자원관리 변혁을 이끈다는 점을 강조합니다.
• 회사는 에이전트를 통해 조직의 효율을 높이고 비용을 절감하는 데 전념합니다.
• 에이전트 기술을 지속적으로 고도화하고 적용 시나리오를 확장할 계획입니다.
• 목표는 기업이 디지털·지능화 전환 여정에서 안정적으로 전진하도록 돕는 것입니다.
• AI 면접 에이전트는 채용 경험을 재구성하는 중요한 수단으로 간주됩니다.

최근 관련 글 추천

본 섹션은 MoSeeker(仟寻)의 행사, 협업 프로젝트, 그리고 경영진의 사회적 직무와 관련된 여러 최근 글 및 콘텐츠 링크 방향을 나열합니다.

• MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 컨퍼런스의 핵심 이념과 의제를 소개합니다.
• MoSeeker(仟寻)와 월스(Walls) 중국이 현지 채용 시스템을 공동 구축한 협업 사례를 보여줍니다.
• 왕샹다오(王向导)의 상하이시 관련 사회 직무 정보를 언급합니다.
• 다양한 산업에서의 에이전트 기술 적용 전망을 확장해 논의합니다.
• 디지털 채용 기술을 통해 프로세스 혁신 운영을 실현하는 점을 강조합니다.

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