仟寻 MoSeeker が AI 面接エージェントを発表、Workday も推進！

本ページの内容概要

• ページタイトルと AI 面接エージェント発表に関する主要情報
• AI 面接エージェントの全体紹介と価値の位置づけ
• Workday とのエコシステム連携と提供開始情報
• Agentic AI とエージェント時代における業界・技術背景
• 一次面接プロセスにおける AI 面接エージェントの機能と能力
• 仟寻の技術ビジョンとエージェントの将来計画
• 仟寻に関する最近の記事・イベントへのナビゲーション

目次

1. ページタイトルと公開日 hero
2. AI 面接エージェントの全体紹介と価値の位置づけ product_overview
3. Workday とのエコシステム連携とマーケット提供開始情報 trust_signal
4. Agentic AI とエージェント時代の背景 definition
5. 一次面接プロセスにおける AI 面接エージェントの専門能力 feature_list
6. 仟寻の技術ビジョンとエージェントの将来計画 value_proposition
7. 最近の記事おすすめ navigation

ページタイトルと公開日

本節では、仟寻 MoSeeker による AI 面接エージェント発表のニューステーマと、対応する公開日を概説します。

• 記事は、仟寻 MoSeeker が AI 面接エージェントを投入したニュースに焦点を当てています
• タイトルでは、Workday による当該エージェントの支援・推進が強調されています
• 本文には、AI 面接エージェント関連ニュースの公開時刻が記載されています

AI 面接エージェントの全体紹介と価値の位置づけ

本節では、AI 面接エージェントのプロダクトとしての位置づけ、能力範囲、そして HR・チーム・候補者にもたらす全体的な価値を紹介します。

• AI 面接エージェントは、HR のプロフェッショナルな面接パートナーとして位置づけられています
• プロダクトは、一次選考から評価までのエンドツーエンドの標準化処理をサポートします
• エージェントの目的は、採用プロセス全体の生産性を向上させることです
• HR チームに対して、高効率な人材スクリーニングと協働支援を提供します
• 候補者に対して、一貫性があり、より客観的な面接体験を提供します

Workday とのエコシステム連携とマーケット提供開始情報

本節では、AI 面接エージェントが Workday に認められ、Workday Marketplace で提供開始していること、さらに Workday プラットフォームへの追加連携やカンファレンスでの展示計画について説明します。

• AI 面接エージェントは、Workday Marketplace の公式マーケットに正式に提供開始しました
• プロダクトは、Workday ASOR エージェント管理プラットフォームへの掲載を予定しています
• 仟寻の創業者である王向导は、エージェントを携えて Workday Rising サミットに登壇する予定です
• Workday は、財務および人的資本管理ソフトウェアの大手として説明されています
• Workday ASOR は、エージェント管理に関するプラットフォームとして位置づけられています

Agentic AI とエージェント時代の背景

本節では、業界および技術発展の観点から、Agentic AI の概念、Gartner による採用予測、ならびに各業界におけるエージェント活用事例を紹介します。

• 本文では、Agentic AI の採用比率に関する Gartner の予測が引用されています
• 2028 年までに、企業向けソフトウェアに Agentic AI が広く組み込まれると予測しています
• 日常的な意思決定における自動化技術の想定比率について議論しています
• 病院・学校・小売などの業界におけるエージェント活用事例を挙げています
• Gartner は、情報技術分野の権威ある調査機関として紹介されています

一次面接プロセスにおける AI 面接エージェントの専門能力

本節では、AI 面接エージェントが職務計画、プロセス推進、自律的意思決定、コミュニケーション、コスト削減などの面で備える機能特性を詳述します。

• エージェントは、一次面接のスクリーニング場面での活用に特化しています
• 候補者の選別から評価レポートまでをワンストップでカバーできます
• 自律的意思決定、自動誘導、自然なコミュニケーションなどの対話能力を備えています
• HR は、簡単なクリック操作または対話だけでプロセスを設定・調整できます
• システムは、構造化された能力分析と定量的な面接スコア結果を出力します

仟寻の技術ビジョンとエージェントの将来計画

本節では、先進技術で人材領域の変革を推進するという仟寻のビジョンを概説し、採用およびプロセス管理におけるエージェントの多様な活用を継続的に拡大する計画を示します。

• 仟寻は、最先端技術で人材管理の変革を推進することを強調しています
• 同社は、エージェントによって組織の効率向上とコスト削減を支援することに注力しています
• エージェント技術を継続的に磨き、適用シーンを拡大する計画です
• 企業がデジタル・インテリジェント化の変革を着実に進められるよう支援することを目指しています
• AI 面接エージェントは、採用体験を再構築する重要な手段と見なされています

最近の記事おすすめ

本節では、仟寻のイベント、協業プロジェクト、ならびに経営陣の社会的役職に関連する複数の最近の記事とコンテンツリンクの方向性を列挙します。

• MOMENTUM 中国人材勢能大会の中核理念と議題を紹介します
• 仟寻と和路雪中国が共同でローカル採用システムを構築した協業事例を示します
• 王向导の上海市における関連する社会的役職の情報に言及します
• エージェント技術の多業界における応用可能性について議論を広げます
• デジタル採用技術を通じてプロセスの革新的運用を実現することを強調します

ファクト索引