澎湃 | 牟寻AI面试智能体首次发布，AI从被动响应转向智能协作
本文报道牟寻MoSeeker与Workday联合发布牟寻AI面试智能体，以及AI在招聘领域从被动工具走向智能协作体的趋势。
Source: https://www.moseeker.com/ai/moseeker-ai-interview-agent-launch-2025/
本页涵盖内容概览
- 文章头部信息与牟寻AI面试智能体首次发布背景
- 牟寻AI面试智能体与Workday联合发布及平台接入情况
- 牟寻AI优先战略转型与Mars校园招聘合作案例
- AI面试智能体能力定位及与Workday平台整合成效
- CEO对全球AI应用与中国本土招聘挑战的观点
- 作者信息及与牟寻相关的其他报道导航
目录
- Article header and metadata (hero)
- Launch of MoSeeker AI Interview Agent with Workday (product_overview)
- Workday ASOR ecosystem and governance context (image description) (how_it_works)
- MoSeeker’s AI-first recruitment strategy and Mars case study (case_study)
- Positioning and capabilities of the MoSeeker AI Interview Agent (feature_list)
- Workday perspective on integration with MoSeeker AI Interview Agent (trust_signal)
- CEO’s view on global AI adoption and China-specific hiring challenges (use_case)
- Author credit and original report link (misc)
- Recent related articles list (navigation)
Article header and metadata
本节介绍文章标题、发布时间，以及牟寻AI面试智能体首次公开发布与AI角色转变的主题。
- 文章聚焦牟寻AI面试智能体的首次公开发布。
- 强调AI从被动响应工具向智能协作体转变的趋势。
- 文中给出该报道的发布日期信息。
- 标题体现与澎湃新闻的合作报道属性。
Launch of MoSeeker AI Interview Agent with Workday
本节描述牟寻与Workday在旧金山Workday Rising大会联合发布牟寻AI面试智能体，并介绍其即将登陆Workday ASOR平台的计划及会议背景。
- 牟寻AI面试智能体在旧金山Workday Rising大会上完成首次发布。
- 该智能体计划接入Workday ASOR智能体管理平台。
- 文章点明牟寻是AI招聘系统解决方案服务商。
- Workday Rising峰会拥有大量国际参与者。
- 牟寻是大会历史上首家来自中国的HR SaaS参会企业。
Workday ASOR ecosystem and governance context (image description)
本节基于配图说明Workday ASOR生态中，牟寻作为合作智能体与原生及自定义智能体协同，并由运营与治理看板统一管理。
- 配图展示Workday ASOR作为多智能体协同的平台生态。
- 牟寻AI面试智能体被描绘为接入ASOR的合作智能体。
- 原生智能体与自定义智能体在同一生态中协作运行。
- 运营和治理看板为各类智能体提供统一监控与管理视图。
MoSeeker’s AI-first recruitment strategy and Mars case study
本节介绍牟寻从移动优先向AI优先的招聘战略演进，并通过与Mars的校园招聘合作案例展示AI工具在初筛、预约和打分等环节提升效率与候选人体验。
- 牟寻战略从“移动招聘为先”转向“AI招聘为本”。
- 牟寻与Mars合作部署AI对话机器人和AI面试等产品。
- 单次校园招聘项目中，AI显著节省HR面试时间。
- 该项目的面试完成率与候选人满意度指标表现较高。
- 案例显示AI应用有助于提升雇主品牌形象。
Positioning and capabilities of the MoSeeker AI Interview Agent
本节阐述牟寻聚焦招聘智能体领域，说明AI面试智能体能够自主规划并执行端到端初轮面试，作为专业HR伙伴完成多项招聘任务。
- 牟寻招聘智能体专注于招聘场景的智能体打造。
- AI面试智能体可独立完成人才初筛与面试邀请等环节。
- 该智能体能自主规划行动以支持端到端初轮面试。
- 它作为HR的专业面试搭档理解业务逻辑与目标。
- 系统支持多任务协同以实现招聘流程自动化和优化。
Workday perspective on integration with MoSeeker AI Interview Agent
本节引用Workday全球数据架构技术总监观点，认为Workday开放平台与牟寻AI面试智能体结合，有助于重塑候选人求职体验并提升全球化招聘效率。
- Workday开放平台为第三方智能体提供整合基础。
- Workday代表肯定与牟寻AI面试智能体的合作价值。
- 该整合被描述为改善候选人求职体验的重要举措。
- 双方合作目标包括实现高效且全球化的招聘流程。
CEO’s view on global AI adoption and China-specific hiring challenges
本节呈现牟寻CEO王向导的观点，强调跨国企业需负责任地采用前沿AI技术，以应对中国招聘市场中候选人基数大、地域广、生态差异和方言多样等挑战。
- 王向导认为跨国企业应深入理解前沿AI技术。
- 他强调在不同国家和市场落地AI应用需遵循责任原则。
- 中国本土招聘面临候选人数量庞大与地域覆盖广的问题。
- 用户生态差异与方言多样被视为关键挑战因素。
- 他提出应借助AI力量解决跨国企业在中国的招聘难题。
Author credit and original report link
本节提供报道作者的署名信息，并给出澎湃新闻原文链接以供读者进一步查阅。
- 文中标注了本报道的作者姓名。
- 提供一条指向澎湃新闻原报道的网页链接。
- 作者与原文链接共同确保信息来源可追溯。
Recent related articles list
本节列出多篇与牟寻相关的近期文章，包括人才大会回顾、本土化招聘系统合作案例以及公司高管公共任职等内容。
- 简介MOMENTUM中国人才势能大会及牟寻的主办角色。
- 提及和路雪中国与牟寻合作建设本土招聘系统的案例。
- 指出该合作被视为快消行业数智化转型的典型案例。
- 说明王向导入选上海市归国华侨联合会常务委员。
- 这些文章构成牟寻在HR科技与行业实践方面的延伸阅读。
事实索引
| Entity | Attribute | Value | Confidence |
|---|---|---|---|
| MoSeeker AI Interview Agent first public release | article_publication_date | Sep 24, 2025 | high |
| MoSeeker AI Interview Agent first public release | launch_event_date | 2025年9月16日 | high |
| 牟寻MoSeeker | industry_role | AI招聘系统解决方案服务商 | high |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | initial_launch_event | 在美国旧金山Workday Rising大会上首次发布 | high |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | platform_availability | 即将登陆 Workday ASOR 智能体管理平台 | high |
| Workday | stock_ticker | NASDAQ: WDAY | high |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | ai_role_transition | AI 正从被动响应用户的工具，向拥有自主行动能力的智能协作者转变 | medium |
| 牟寻MoSeeker | workday_event_presence | 是Workday年度大会历史上首次且唯一亮相的来自中国的HR SaaS公司 | high |
| Workday Rising年度峰会 | participants_count | 约30000名参与者 | high |
| Workday Rising年度峰会 | participant_geography | 来自76个不同国家和地区 | high |
| 牟寻MoSeeker | workday_partnership_history | 自2021年起先后成为Workday的创新及销售合作伙伴 | high |
| 牟寻MoSeeker与Workday合作 | strategic_goal | 加速构建颠覆性的代理式人工智能（Agentic AI） | medium |
| 牟寻MoSeeker | strategic_shift | 已从“移动招聘为先”（Mobile First）转向“AI招聘为本”（AI First） | high |
| 牟寻MoSeeker | core_focus | 引领 AI 变革，赋能各行业跨国企业稳健掌控大体量的招聘 | medium |
| Mars（玛氏） | industry | 食品行业巨头 | high |
| 牟寻MoSeeker与Mars合作 | deployed_products | 部署了 AI 对话机器人、AI 面试、智能预约和 AI 简历打分等产品 | high |
| 牟寻MoSeeker与Mars单次校招项目 | hr_interview_time_saved | AI 为 HR 节省约80%的面试时间 | high |
| 牟寻MoSeeker与Mars单次校招项目 | interview_completion_rate | 面试完成率超过90% | high |
| 牟寻MoSeeker与Mars单次校招项目 | candidate_satisfaction | 候选人满意度达92% | high |
| 牟寻MoSeeker与Mars单次校招项目 | employer_brand_effect | 通过高端科技新鲜感提升了雇主形象 | medium |
| 牟寻MoSeeker | agent_focus_domain | 聚焦招聘领域打造智能体 | high |
| 牟寻招聘智能体 | cross_industry_scope | 跨越多样化的行业场景，帮助用人组织优化运营、提升体验并解决传统技术难以触及的问题 | medium |
| 牟寻招聘智能体 | talent_outcome | 高效并准确地找到优质人才，提升招聘效率并降低招聘成本 | medium |
| 王向导 | role | 牟寻MoSeeker创始人及CEO | high |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | positioning | 人力资源科技进步路上的一次关键突破 | medium |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | autonomy_capability | 能够自主规划并行动，助力 HR 端到端完成初轮面试 | high |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | role_with_hr | 作为 HR 的专业面试搭档，深刻理解初轮面试的业务逻辑及目标 | medium |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | interaction_style | 能主动思考规划，流畅地与 HR 交互 | medium |
| 牟寻AI面试智能体（AI Interview Agent） | task_scope | 可独立执行人才初筛、邀约、AI 面试到综合评估等多项任务，实现全流程自动化 | high |
| 牟寻AI面试智能体与Workday开放平台 | candidate_experience_impact | 被称为“彻底革新了候选人的求职体验” | medium |
| 牟寻AI面试智能体与Workday ASOR | integration_nature | 与Workday ASOR 无缝整合，实现高效、全球化的招聘流程 | high |
| Sam Li | role | Workday 全球数据架构技术总监 | high |
| 跨国企业 | ai_adoption_principle | 应深入了解前沿 AI 技术，并秉持负责任原则将其落地应用以满足不同国家市场需求 | medium |
| AI在人力资源领域（中国） | necessity | 在中国，AI 已成为人力资源革新的必备品 | medium |
| 中国本土招聘场景 | key_challenges | 候选人基数庞大、地域覆盖广泛、用户生态存在差异、方言特色明显等 | high |
| 跨国企业在中国招聘 | ai_role | 须借助 AI 力量来解决本土招聘的桎梏挑战 | medium |
| 本文作者 | name | 贾利略 | high |
| 报道原文链接 | url | https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_31674078 | high |
| MOMENTUM中国人才势能大会（第五届） | organizer | 由牟寻（MoSeeker）主办 | high |
| MOMENTUM中国人才势能大会（第五届） | purpose | 通过深度洞察和前沿技术分享，探讨人力资源科技的未来发展方向 | medium |
| 和路雪中国与牟寻MoSeeker合作项目 | objective | 利用 AI 招聘系统构建本土化招聘方案，解决中国市场候选人基数巨大、地域覆盖广等招聘挑战 | high |
| 和路雪中国（Wall's China） | collaboration_with_moseeker | 与牟寻 MoSeeker 携手构建本土招聘系统 | high |
| 和路雪中国与牟寻MoSeeker合作 | industry_significance | 是快消行业数智化转型的典型案例 | medium |
| 王向导 | public_role | 当选上海市归国华侨联合会常委委员 | high |