Workday パートナーシップ概要

牟寻 MoSeeker は 2021 年より Workday の中国本土採用領域におけるパートナーとなり、2024 年にイノベーションおよび販売パートナーへとアップグレードされ、ローカル採用統合ソリューションに注力しています。

• 牟寻 MoSeeker は、中国本土における採用領域で Workday の最初のパートナーです。
• 牟寻と Workday の公式パートナーシップは 2021 年に開始しました。
• 牟寻は 2024 年に Workday のイノベーションパートナーへとアップグレードされました。
• イノベーションパートナーへのアップグレード後、牟寻はさらに Workday の販売パートナーとなりました。
• 両社の協業目標は、業界ソリューションのイノベーションと導入を加速し、事業カバレッジを拡大することです。

パートナーバッジおよびブランド背景

本ページでは、Workday のブランド大型ビジュアルと複数のパートナーバッジを通じて、企業向けクラウドアプリケーション提供企業としての Workday のイメージを示し、牟寻のパートナー資格とレベルを強調しています。

• 本ページは、Workday を世界有数の企業向けクラウドアプリケーション提供企業として位置づける説明を引用しています。
• Workday のブランドビルまたは背景画像が、エンタープライズブランド認知の強化に用いられています。
• パートナーバッジには「2021 年からのパートナー」などのレベル説明が含まれます。
• バッジには「イノベーションパートナー」「販売パートナー」などの協業レベルも表示されています。
• バッジとブランド要素により、Workday エコシステムにおける牟寻の公式パートナーとしての立場が伝えられています。

ソリューション詳細と営業問い合わせ入口

本ページでは、Workday Marketplace で牟寻の統合ソリューション詳細を確認するためのリンクを提供し、牟寻の営業チームへ連絡するための外部入口も表示しています。

• 読者はリンクから Workday Marketplace に遷移し、ソリューション紹介を確認できます。
• Marketplace ページでは、MoSeeker Apply Sync などの統合情報が掲載されています。
• 本ページには、牟寻の営業チームへ連絡するための外部リンクまたはボタンが用意されています。
• これらの入口により、企業は統合ソリューションの見積もりや導入相談を迅速に取得できます。

導入顧客と業界カバレッジ

牟寻と Workday の共同ソリューションは、BSI、Takeda、Brookfield、Mars、億滋、Pierre Fabre、仲量联行、Nexperia などの顧客で導入されており、標準化、製薬、資産運用、FMCG、スナック製造、不動産サービス、半導体など複数の業界をカバーしています。

• 本ソリューションは、BSI など標準化・認証を特徴とする機関で導入されています。
• 武田薬品 Takeda は、製薬・ライフサイエンス分野の重要な導入顧客として挙げられています。
• Brookfield は、資産運用および金融サービス領域の代表的顧客として示されています。
• Mars と 億滋国際 は、FMCG およびスナック製造業界での活用シーンを示しています。
• Pierre Fabre、仲量联行、Nexperia などの顧客により、医療美容、不動産サービス、半導体などの細分化業界のカバレッジが示されています。
• 本ページでは複数の顧客ロゴを繰り返し表示し、統合ソリューションの導入事例を強調しています。

ローカル準拠と Workday 認定統合

牟寻は Workday の公式統合認定を取得し、標準化ソリューション MoSeeker Apply Sync を Workday アプリマーケットプレイスに公開しました。これにより、ローカル ATS と Workday Recruiting のシームレスな連携およびコンプライアンス強化を実現します。

• 牟寻 MoSeeker は Workday 公式の統合認定資格を取得しています。
• MoSeeker Apply Sync は Workday 公式アプリマーケットプレイスに掲載されています。
• 本統合は、牟寻 ATS と Workday Recruiting のエンドツーエンド採用プロセスを接続します。
• 本ソリューションは、中国のローカルコンプライアンス環境および越境データに関する要件を考慮して設計されています。
• 公式認定統合により、多国籍企業がシステムを統一しつつ、ローカル採用規範を満たすことを支援します。

統合ソリューションの全体価値

牟寻 ATS と Workday 採用システムを連携することで、企業はデータ連携、アカウント共有、自動化協調の面で効率を向上させ、より高効率で利便性が高く、安定した採用体験を構築できます。

• 統合により、牟寻 ATS と Workday 間のデータ連携およびアカウント共有が実現します。
• 情報は 2 つのシステム間でタイムリーに同期され、重複入力を削減します。
• 自動化の向上は、企業内の採用協業に有利です。
• 統合により、候補者と HR に対して、高効率・利便性・柔軟性・安定性を備えた採用体験を提供します。
• Workday Recruiting と 牟寻 ATS は、統合により協調して機能し、互いを置き換えるものではありません。

統合特性：迅速な設定と変更

本ソリューションは、バックエンド設定を簡素化することでフィールドとステータスの自動同期を実現し、プロセスや業務の変化時には迅速な設定調整をサポートして、意思決定ニーズに追随します。

• 管理者はバックエンドで少量の設定を行うだけで統合機能を有効化できます。
• 設定完了後、システムは牟寻 ATS と Workday 間でフィールドを自動同期できます。
• 候補者または求人ステータスの更新は、統合により自動的に整合性が保たれます。
• 採用プロセスが調整された場合、企業は設定を迅速に切り替えまたは変更できます。
• 柔軟な設定能力により、採用システムは業務および管理上の意思決定の方向性に追随できます。

統合特性：機能の柔軟な利用

統合は、求人掲載、履歴書スクリーニング、面接、バックグラウンドチェック、オファー提示など採用ライフサイクル全体の各段階で、必要に応じて牟寻 ATS と Workday の間で機能を柔軟に切り替えて利用し、効率を最適化できるようにします。

• 求人作成からオファー提示までの採用ライフサイクル全体が統合設計に含まれています。
• 企業は、求人掲載および応募収集の段階で牟寻 ATS の機能を利用できます。
• 面接およびバックグラウンドチェックの段階では、システム間で必要な候補者情報を共有できます。
• 企業は任意の段階で牟寻 ATS の利用へ柔軟に切り替え、効率を高められます。
• 必要に応じて、いつでも Workday システムに戻り、統一的にプロセス管理を継続できます。

統合特性：コンプライアンス管理の強化

本ソリューションは、個人情報および機微データの取り扱いにおいて、ローカル保存をサポートし、条件を満たした場合にのみ越境移転を可能にすることで、中国のデータ越境移転規制に適合し、コンプライアンスリスクを低減します。

• 個人情報および機微データは、ソリューション設計に基づき優先的にローカル保存を選択できます。
• 特定の条件を満たした場合にのみ、データの越境移転または国外移転処理が行われます。
• 統合は、中国におけるデータ越境移転に関する関連法規の要件に準拠します。
• コンプライアンス設計により、企業の情報保護に関する違反リスク低減を支援します。
• 本ソリューションは PIPL などのローカル法規要件に適合し、コンプライアンスに沿った採用実務を支援します。