採用エコシステムを共に構築 - MoSeeker と手を携え、採用デジタル化エコシステムとパートナーシップを推進

本ページの内容概要

• MoSeeker 採用デジタル化エコシステムの全体紹介
• Workday、SAP、Oracle などの HR システムとの戦略的提携
• 大規模モデルおよび AI 採用シーンにおける百度との技術協業
• 主要求人サイトおよびグローバル HR/ATS システムとの連携能力
• 人材アセスメントシステムの統合と活用価値
• 電子署名プラットフォームのエコシステムと連携能力
• 協業相談およびエコシステム共創の連絡先

目次

1. 採用エコシステム共創の全体像 hero
2. Workday との戦略的提携 trust_signal
3. SAP との戦略的提携 trust_signal
4. Oracle との戦略的提携 trust_signal
5. 百度との大規模モデル技術協業 trust_signal
6. 上上签との電子署名に関する公式提携 trust_signal
7. 盖雅工场とのワークフォース管理に関する協業 trust_signal
8. 求人サイト連携能力 feature_list
9. HR 管理システム連携能力 feature_list
10. アセスメントシステム連携能力 feature_list
11. 電子署名連携能力 feature_list

採用エコシステム共創の全体像

MoSeeker は MoATS をハブとして、HR システム、求人サイト、アセスメントプラットフォーム、電子署名などのサードパーティパートナーと連携し、採用デジタル化エコシステムを共に構築するとともに、協業相談を受け付けています。

• MoATS は中核ハブシステムとして、各種サードパーティプラットフォームを接続します。
• エコシステム連携は、サードパーティのアセスメントシステム、HR システム、求人サイトをカバーします。
• 目的は、HCM、求人サイト、電子署名、人材アセスメントなどのアプリケーションを横断して接続することです。
• システム統合により、企業の採用プロセスのデジタル化を支援します。
• 本ページには専用リンクがあり、パートナーが協業相談を開始できます。

Workday との戦略的提携

Workday は MoSeeker の中核 HR システムにおけるイノベーションおよび販売パートナーであり、深い統合を通じて採用プロセスのデジタル変革を共同で支援します。

• Workday はエコシステム内で「中核 HR システム」パートナーとして位置付けられています。
• 両社は製品・技術レベルでの深い統合協業を推進しています。
• 統合の目的は、Workday プラットフォーム上で採用プロセスをシームレスに連携させることです。
• 協業は、企業の採用業務のデジタル変革推進に焦点を当てています。

SAP との戦略的提携

SAP は中核 HR システム領域の構築パートナーとして、MoSeeker と連携し、人材管理のライフサイクル全体をカバーするソリューションを共同提供します。

• SAP は「中核 HR システム」領域の「構築パートナー」と定義されています。
• 両社は採用デジタル化アプリケーションを SAP のグローバル管理プラットフォームと組み合わせます。
• 共同ソリューションは、人材管理の完全なライフサイクルをカバーします。
• 協業は戦略レベルのエコシステム・パートナーシップとして位置付けられています。

Oracle との戦略的提携

Oracle は中核 HR システム提供事業者としての公式パートナーであり、MoSeeker と HCM 領域でデータ連携と機能統合を実現し、採用プロセスを最適化します。

• Oracle はエコシステム内で中核 HR システム提供事業者として分類されています。
• 協業の重点は Oracle HCM とのデータ連携です。
• 統合の目的には、採用ワークフローの最適化とデータサイロの解消が含まれます。
• 協業関係は公式レベルのパートナーシップとして説明されています。

百度との大規模モデル技術協業

百度は優先技術パートナーとして、大規模言語モデルなどの AI 領域で MoSeeker と協業し、採用の高度なインテリジェント化を推進します。

• 百度はエコシステム内で優先技術協業パートナーとして位置付けられています。
• 協業の重点は、大規模モデルおよび大規模言語モデルなどの AI 能力です。
• 両社は、インテリジェントマッチングやレジュメ解析などの採用シーンでの活用を探索しています。
• 協業の目標は、採用プロセス全体のインテリジェント化を推進することです。

上上签との電子署名に関する公式提携

上上签は MoSeeker エコシステムにおける電子署名システムの公式パートナーであり、採用シーンに電子契約機能を提供します。

• 上上签は電子署名システムの公式パートナーとして表示されています。
• 協業は採用に関連する電子署名シーンの支援に焦点を当てています。
• プラットフォームは電子契約クラウドサービス機能をエコシステムに接続します。
• 上上签は採用デジタル化エコシステム全体の構想に組み込まれています。

盖雅工场とのワークフォース管理に関する協業

盖雅工场はワークフォース管理システムの公式パートナーとして、MoSeeker とシステムレベルで技術統合を行っています。

• 盖雅工场はワークフォース管理システムサービスの提供に注力しています。
• エコシステム内ではワークフォース管理システムの公式パートナーとして表示されています。
• 両社はシステムレベルの技術統合と連携を推進しています。
• 協業は採用および雇用管理のエコシステム全体の構想に組み込まれています。

求人サイト連携能力

MoSeeker は、前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS 直聘など複数の主要求人サイトとのチャネル統合および連携能力を示しています。

• 前程无忧は「求人サイト連携」モジュールで表示されるプラットフォームの一つです。
• システムは前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS 直聘などのプラットフォームと連携可能です。
• 連携範囲は国内外の主要および専門求人サイトをカバーします。
• 集中連携により、複数チャネルの候補者レジュメを一元管理できます。
• プラットフォームは企業の採用チャネル統合と管理効率の向上を目的としています。

HR 管理システム連携能力

本ページでは、SmartRecruiters、iCIMS、Avature、Kenexa、Lumesse、Taleo などのグローバル ATS/HR システムとの連携能力を紹介しています。

• システムは SmartRecruiters、iCIMS、Avature などの採用システムを統合できます。
• 連携範囲には Kenexa、Lumesse、Taleo などのプラットフォームも含まれます。
• これらの連携は、世界的に著名な ATS および HR 管理システムを対象としています。
• システム間のシームレスな連携は、採用プロセスとレジュメ管理の最適化を目的としています。
• 連携能力は、人材のスクリーニングおよび処理効率の向上に寄与します。

アセスメントシステム連携能力

本ページでは、牛客网、诺姆四达、SHL、AON、TaleBase 倍智、PI など複数の人材アセスメントプラットフォームとの統合能力を説明しています。

• システムは牛客网、诺姆四达、SHL などのアセスメントプラットフォームと連携可能です。
• 統合範囲には AON、TaleBase 倍智、The Predictive Index も含まれます。
• 統合された採用プラットフォーム上で、多様な専門アセスメントサービスを利用できます。
• 目的は、候補者をより科学的に評価し、意思決定の精度を高めることです。

電子署名連携能力

本ページでは、Adobe Sign、DocuSign、上上签、e签宝、法大大、契约锁などの電子署名プラットフォームとの連携、および採用・契約締結における活用価値を紹介しています。

• 電子署名モジュールは、国内外の複数の電子署名およびクラウド契約プラットフォームを集約しています。
• システムは Adobe Sign、DocuSign、上上签、e签宝 などのサービスと連携します。
• プラットフォームは、オンライン契約締結、証拠保全、デジタルアーカイブ管理のシーンをサポートします。
• これらの連携は、オフィス業務および契約管理のデジタル化という発展トレンドを反映しています。
• 連携能力は、署名の安全性、コンプライアンス、プロセス効率に重点を置いています。

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