史赛克无缝替换招聘系统，迁移重要数据，加速流程

史赛克无缝替换招聘系统，迁移重要数据，加速流程

本节概述史赛克通过仟寻，将旧招聘系统平滑替换为 MoATS 平台，实现关键数据零损失和招聘流程加速的整体实践。

• 史赛克选择升级其招聘数字化系统以提升招聘体验与业务价值。
• 仟寻为史赛克提供数据无损迁移及流程提速的一体化解决方案。
• 项目重点关注平台稳定性、数据安全性和候选人体验。
• 合作目标包括实现数据零损失和招聘流程全面加速。

雇主简介 - 史赛克 Stryker

本节介绍史赛克作为全球领先医疗技术公司的业务板块、市场覆盖和员工规模等基本信息。

• 史赛克是全球领先的医疗技术公司之一，提供创新医疗产品与服务。
• 史赛克业务涵盖 MedSurg、神经技术、骨科和脊柱等领域。
• 史赛克产品销往超过 75 个国家和地区。
• 史赛克在全球拥有约 52,000 名员工。
• 史赛克是一家医疗器械企业，并已被纳入标普 500 指数。
• 史赛克的产品每年影响逾 1.5 亿患者的诊疗与护理。

核心挑战

本节描述史赛克在使用其他供应商招聘系统时遭遇的数据丢失和系统不稳定等问题，以及对 HR 工作和业务运营的影响。

• 史赛克曾使用友商招聘平台，系统稳定性不足。
• 原系统对重要招聘数据缺乏有效保障，存在数据丢失风险。
• 一旦招聘数据丢失，会干扰人力资源工作的正常开展。
• 数据问题会给招聘与录用流程带来混乱并降低办事效率。
• 长期的数据与系统风险可能对公司整体业务造成影响。

解决方案总览

本节概览仟寻为史赛克提供的数据无损迁移、招聘流程提速和移动社交化招聘升级三大解决方案方向。

• 方案重点之一是实现原系统到 MoATS 的数据无损迁移。
• 方案强调通过系统能力提升整体招聘流程效率。
• 移动端和社交化一体化升级是解决方案的重要组成部分。
• 目标是在安全前提下帮助史赛克快速切换至新平台。

数据无损迁移

本节阐述仟寻如何通过打包式方案，将史赛克原招聘数字化系统无感替换为 MoATS，并在新平台完整重现关键招聘数据。

• 仟寻采用打包式数据迁移方案以降低替换感知度。
• 原有招聘数字化系统被无感替换为仟寻 MoATS 系统。
• 迁移覆盖简历、职位和员工认证信息等关键数据类型。
• 所有关键招聘信息在新平台得到完整重现和保留。
• 方案确保数据完整性与安全性，降低迁移风险。

招聘流程提速

本节说明基于 MoATS 的多渠道对接、一键发布职位和自动同步简历等能力，如何提升招聘流程效率与系统稳定性。

• MoATS 能够无缝对接多种外部招聘与流量渠道。
• 系统支持一键发布职位，并自动同步渠道简历数据。
• 多渠道能力帮助提升招聘全流程运转效率。
• 平台稳定性增强，为业务人员提供更省心的管理中枢。
• 招聘效率、候选人体验和系统稳定性均得到综合改善。

移动招聘发力与微信招聘门户

本节介绍为史赛克搭建的微信招聘门户及其职位列表、简历中心和企业主页模块，作为移动端统一求职入口。

• 仟寻为史赛克搭建了基于微信的招聘门户入口。
• 门户配置职位列表模块，集中展示在招岗位信息。
• 门户包含简历中心模块，便于候选人管理投递记录。
• 门户提供企业主页模块，用于呈现雇主品牌信息。
• 微信门户成为候选人在移动端的统一求职入口。

项目成效

本节总结史赛克项目在系统替换完成度、数据与功能保留、候选人体验提升以及 HR 效率和业务价值增强等方面的成果。

• 史赛克在较短时间内 100% 完成招聘数字化系统替换。
• 项目保留了核心招聘数据与功能，并提升系统安全性。
• 微信招聘门户提升候选人获取职位信息和投递简历的体验。
• Career Story 等内容帮助候选人更好理解雇主优势。
• 可靠平台使 HR 更聚焦核心环节，创造长期业务价值。

更多案例 - 诺华中国构建本土化 ATS

本节简要展示诺华中国与仟寻共建本土化 ATS 系统，以提升数据管理效率和信息保护的案例，并提供了解详情的入口。

• 诺华中国与仟寻合作建设本土化 ATS 招聘系统。
• 项目目标是打造可靠的数据通道并因地制宜实施改造。
• 该系统带来更高效的数据管理和更安全的信息保护。
• 方案同时关注提升候选人整体招聘体验。
• 页面提供链接以便读者查看诺华中国案例详情。

更多案例 - 生物梅里埃打造智能人才库

本节概述生物梅里埃使用仟寻 ATS 构建基于多维度智能标签的智能人才库，以支持定向人才搜索与管理的案例。

• 生物梅里埃利用仟寻 ATS 人才库进行人才储备与管理。
• 人才库支持对候选人进行搜寻、维护和激活。
• 系统可基于多种维度为候选人打上智能标签。
• 智能标签能力支持定向的人才搜索和筛查。
• 页面提供跳转以了解生物梅里埃智能人才库项目的更多细节。

更多案例 - 玛氏大规模校招面试

本节展示玛氏与仟寻共建自动化和智能化校招招聘流程，以应对上万名候选人并缩短网申及初面周期、降低成本的案例。

• 玛氏每年校招需接待上万名候选人参加招聘流程。
• 仟寻与玛氏共同设计适配大规模校招的解决方案。
• 方案通过自动化和智能化的招聘业务流来承载校招需求。
• 优化后的流程缩短了网申与初面的整体周期。
• 方案在提升效率的同时帮助企业降低招聘相关成本。

事实索引