AI 면접이 캠퍼스 채용의 가속기가 되어, 칼스버그가 젊은 인재를 빠르고 정확하게 확보하도록 지원

본 페이지 포함 내용 개요

• 칼스버그 캠퍼스 채용에서 AI 면접 도입 배경과 효과
• 칼스버그 그룹 및 칼스버그 중국의 회사·사업 개요
• 칼스버그 캠퍼스 채용이 직면한 핵심 채용 과제
• 첸쉰 자동화 AI 면접 시스템 및 역량 모델 솔루션
• 프로젝트 성과 및 핵심 정량 지표
• 추가 협력 고객 사례 안내 및 확장 읽을거리
• 마스, 퍼페티 반 멜레, 다논 등 관련 사례 개요

AI 면접이 캠퍼스 채용의 가속기가 되어, 칼스버그가 젊은 인재를 빠르고 정확하게 확보하도록 지원

칼스버그는 캠퍼스 채용에서 첸쉰 지능형 자동 면접 시스템을 도입해 면접 수요 급증과 직무 다변화에 대응했으며, 효율과 경험 측면에서 뚜렷한 개선을 얻었습니다.

• 캠퍼스 채용 기간 동안 칼스버그는 짧은 시간 내에 대규모 후보자 면접 일정을 완료해야 했습니다.
• 첸쉰이 제공한 AI 면접 시스템은 후보자 면접 프로세스를 자동으로 일정화하고 수행하는 데 사용되었습니다.
• 프로젝트 목표는 인재 선별 효율을 높이고 피크 기간 HR의 업무 부담을 줄이는 것이었습니다.
• 협업 사례는 캠퍼스 채용 시나리오에서 AI 면접의 실행 가능성과 가치를 보여주었습니다.

고용주 소개 - 칼스버그 Carlsberg 및 칼스버그 중국

본 섹션은 칼스버그 그룹과 칼스버그 중국의 설립 시기, 산업 포지셔닝, 브랜드 커버리지, 생산·판매 네트워크, 직원 규모 등 기본 정보를 개괄합니다.

• 칼스버그는 세계 3대 맥주 회사 중 하나로, 1847년에 설립되었습니다.
• 칼스버그 본사는 덴마크 수도 코펜하겐에 있습니다.
• 칼스버그는 140개 이상의 브랜드를 보유하고 있으며, 전 세계 150개 시장에서 판매됩니다.
• 칼스버그 중국은 중국 5대 맥주 회사 중 하나로, 양조 산업에 속합니다.
• 칼스버그 중국은 전국 시장을 커버하며, 중국과 전 세계에서 다수의 직원을 고용하고 있습니다.

핵심 과제

본 섹션은 캠퍼스 채용 시즌에 칼스버그가 직면한 촘촘한 면접 일정, 인력 부족, 다직무별 상이한 역량 요구로 인해 채용 복잡도가 증가한 과제를 설명합니다.

• 캠퍼스 채용은 수개월 내 집중적으로 진행되며, 단기간에 면접 수요가 급격히 증가합니다.
• 후보자가 이력서를 제출한 뒤 신속한 면접이 필요하지만, 수작업 일정 조정만으로는 제때 대응하기 어렵습니다.
• 직무별로 요구 역량이 달라, 차별화된 질문과 평가 지표를 매칭해야 합니다.
• 순환근무(로테이션) 일정과 타지역 근무 수용 여부에 따라 서로 다른 채용 프로세스를 설계해야 합니다.
• 기존 채용 방식은 면접 스케줄링과 역량 평가에서 뚜렷한 병목을 드러냈습니다.

솔루션 - 자동화 AI 면접 시스템 및 역량 모델

본 섹션은 칼스버그와 첸쉰이 공동 구축한 자동화 AI 면접 시스템을 소개하며, 프로세스 자동화, 초고속 면접 일정 배정, 직무별 전용 역량 모델 구성 역량을 포함합니다.

• 첸쉰은 칼스버그의 캠퍼스 채용 시나리오를 위해 지능형 자동 면접 시스템을 구축했습니다.
• 시스템은 후보자가 언제 어디서나 셀프 방식으로 AI 면접을 완료할 수 있도록 지원합니다.
• 면접 프로세스를 자동으로 푸시하고 24시간 면접 일정 배정을 구현할 수 있습니다.
• 후보자가 이력서를 제출하면 시스템이 즉시 면접을 생성하고 초대장을 발송할 수 있습니다.
• 시스템에는 범용 역량 모델이 내장되어 있으며, 직무별 전용 모델을 생성·최적화할 수 있습니다.
• AI 면접은 다차원 역량 평가를 통해 HR의 후보자 역량 판단을 지원합니다.

프로젝트 성과 및 핵심 지표

본 섹션은 칼스버그가 자동화 AI 면접 시스템을 도입한 이후의 정량 성과를 제시하며, 후보자 커버리지, 절감된 인력 공수, 비근무 시간 셀프 면접 비율 등 핵심 지표를 포함합니다.

• 단일 캠퍼스 채용 시즌에서 AI 면접 초대는 8,000명 이상의 후보자를 커버했습니다.
• HR 부서는 한 시즌에 인재 면접 및 평가 시간 78,000분 이상을 절감했습니다.
• 절감된 면접 및 평가 시간은 약 163 인일에 해당합니다.
• 약 32%의 후보자가 비근무 시간에 셀프로 면접을 완료했습니다.
• 프로젝트는 인재 선별 효율을 크게 높이고 후보자 및 HR의 캠퍼스 채용 경험을 최적화했습니다.
• AI 면접은 피크 기간 면접 수요에 안정적으로 대응하고, 직무별 역량을 유연하게 평가하는 데 도움을 주었습니다.

추가 사례 안내

본 섹션은 마스, 퍼페티 반 멜레, 다논 등 첸쉰 솔루션을 활용한 고객 사례를 통해 채용에서의 적용 실무를 더 알아볼 수 있도록 안내합니다.

• 마스의 대규모 캠퍼스 채용 면접 프로젝트로 연결되는 사례 링크를 제공합니다.
• 퍼페티 반 멜레의 채용 전 과정 역량 강화 프로젝트로 연결되는 사례 링크를 제공합니다.
• 다논의 캠퍼스 채용 AI 면접 프로젝트로 연결되는 사례 링크를 제공합니다.
• 여러 기업이 채용에서 첸쉰 솔루션을 채택한 실행 경로를 집중적으로 보여줍니다.

마스 대규모 캠퍼스 채용 면접 사례 개요

본 섹션은 마스가 수만 명 규모의 캠퍼스 채용에서 첸쉰과 함께 자동화·지능화 채용 업무 흐름을 공동 구축하여 온라인 지원 및 1차 면접 주기를 단축하고 채용 비용을 낮춘 사례를 간략히 소개합니다.

• 마스는 매년 캠퍼스 채용에서 수만 명의 후보자를 응대해야 합니다.
• 첸쉰은 마스와 함께 캠퍼스 채용 솔루션을 공동 구축하고 단계적으로 반복 개선·업그레이드했습니다.
• 솔루션은 자동화와 지능화를 통해 온라인 지원 및 1차 면접 업무 프로세스를 최적화했습니다.
• 프로젝트 목표에는 채용 기간 단축과 캠퍼스 채용 전체 비용 절감이 포함됩니다.
• 본 사례는 대규모 캠퍼스 채용 환경에서의 첸쉰 솔루션 적용을 보여줍니다.

퍼페티 반 멜레 채용 전 과정 역량 강화 사례 개요

본 섹션은 퍼페티 반 멜레가 첸쉰 ATS를 활용해 현지 채용 관리 시스템을 구축하고, 글로벌 플랫폼과 국내 채용 채널을 통합하며 데이터 컴플라이언스를 강화한 사례를 개괄합니다.

• 첸쉰 ATS는 퍼페티 반 멜레를 위해 현지 채용 관리 시스템을 구축했습니다.
• 시스템은 글로벌 채용 플랫폼과 깊게 통합되며 국내 주요 채용 채널을 연동합니다.
• 솔루션은 Offer 및 Onboarding 등 핵심 채용 프로세스를 통합했습니다.
• 프로젝트는 채용 관련 데이터의 컴플라이언스 관리 역량을 중점적으로 강화했습니다.
• 본 사례는 지역 간 채용 시스템 통합 및 컴플라이언스 측면에서의 첸쉰 실무 경험을 보여줍니다.

다논 캠퍼스 채용 AI 면접 사례 개요

본 섹션은 다논이 첸쉰 AI 면접을 기반으로 자동화 면접 시스템을 구축하여 24시간 면접과 지능형 스케줄링을 구현하고, 수작업 개입을 줄이면서 후보자 역량을 심층 평가한 사례를 소개합니다.

• 첸쉰은 다논에 AI 면접 기반의 자동화 면접 시스템을 제공했습니다.
• 시스템은 24시간 면접 일정 오픈을 지원합니다.
• 지능형 스케줄링을 통해 면접 업무를 자동 배정하여 수작업 개입을 줄입니다.
• 면접 과정에서 후보자의 직무 역량을 심층적으로 평가할 수 있습니다.
• 본 사례는 캠퍼스 채용 시나리오에서 AI 면접의 자동화·지능화 강점을 보여줍니다.

핵심 정보 인덱스