Qianxun 캠퍼스 채용 디지털 솔루션

이 페이지 콘텐츠 개요

• Qianxun 엔드투엔드 캠퍼스 채용 디지털 솔루션과 전체 가치
• 관리·통제, 홍보, 선발, 구성, 플랫폼 및 데이터 분석 등 핵심 기능 모듈
• 캠퍼스 채용 전략 수립부터 포털 및 채용 시스템 구축까지의 구현 경로
• 홍보 유입, 온라인 지원, 1차 선별·평가, 면접 및 오퍼·입사 프로세스
• 영업 문의 진입점과 고객 사례 영상 등 전환 리소스

목차

1. 신세대를 사로잡다 / 미래를 사로잡다hero
2. 영업 문의 및 고객 영상cta
3. 솔루션 가치 총괄value_proposition
4. 관리·통제가 더 쉬워집니다feature_list
5. 홍보가 더 효과적입니다feature_list
6. 선발이 더 스마트합니다feature_list
7. 구성이 더 유연합니다feature_list
8. 플랫폼 통합feature_list
9. 데이터 기반 의사결정feature_list
10. 캠퍼스 채용 전 여정 지원 개요product_overview
11. 01. 전략 수립how_it_works
12. 02. 캠퍼스 채용 포털 구축how_it_works
13. 03. 채용 시스템 구축how_it_works
14. 04. 홍보 유입how_it_works
15. 05. 온라인 지원how_it_works
16. 06. 1차 선별 및 평가how_it_works
17. 07. 면접how_it_works
18. 08. 오퍼 및 입사how_it_works

신세대를 사로잡다 / 미래를 사로잡다

이 섹션에서는 Qianxun의 엔드투엔드 캠퍼스 채용 디지털 솔루션과 기업 인재 전략에서의 포지셔닝을 소개하고, 문의 및 영상 진입점을 안내합니다.

• 솔루션은 캠퍼스 채용에서의 인재 수급 불일치와 짧은 채용 기간 등의 과제를 완화하는 데 초점을 둡니다.
• 서비스 범위는 캠퍼스 채용 포털 구축부터 오퍼 발송 및 입사 관리까지를 포괄합니다.
• 솔루션은 고용주 브랜드 구축을 지원하고 채용 효율과 효과를 향상시키는 것을 목표로 합니다.
• 페이지는 영업 문의 폼 링크와 고객 사례 영상 접근 진입점을 제공합니다.

영업 문의 및 고객 영상

이 섹션은 영업 문의 폼과 고객 사례 영상을 통해 사용자가 솔루션을 더 자세히 이해하고 연결할 수 있도록 안내합니다.

• 사용자는 온라인 폼 링크를 통해 영업팀에 문의하여 솔루션 정보를 받을 수 있습니다.
• 페이지는 “仟寻客户案例_玛氏中国_1500k.mp4”라는 이름의 고객 사례 영상을 제공합니다.

솔루션 가치 총괄

이 섹션은 관리·통제, 홍보, 선발, 구성, 플랫폼 및 데이터 기반 의사결정 등 여러 차원에서 제공되는 전체 가치를 개괄합니다.

• 솔루션은 캠퍼스 채용 전 과정의 통합과 엔드투엔드 커버리지를 강조합니다.
• 핵심 가치는 관리 편의성과 채용 협업 효율의 향상입니다.
• 종합적인 홍보 역량을 통해 기업이 캠퍼스 후보자에게 더 잘 도달하도록 돕습니다.
• AI와 데이터 분석을 도입해 더 스마트한 선발과 의사결정을 지원합니다.

관리·통제가 더 쉬워집니다

이 섹션은 Qianxun ATS를 핵심으로 하는 캠퍼스 채용 솔루션이 포털부터 오퍼까지의 프로세스를 어떻게 커버하고, 진행 모니터링과 협업을 지원하는지 설명합니다.

• 캠퍼스 채용 프로세스는 포털 구축부터 오퍼 발송까지 모두 통합 모니터링에 포함됩니다.
• 채용 담당자는 시스템에서 각 단계의 채용 진행 상황을 추적할 수 있습니다.
• 시스템은 프로세스 이상을 점검해 프로젝트가 원활히 추진되도록 지원합니다.
• 중앙집중형 관리를 통해 팀 협업과 실행 효율을 높입니다.

홍보가 더 효과적입니다

이 섹션은 온라인·오프라인 채널을 결합한 홍보 전략을 소개하며, 광고 집행과 캠퍼스 활동을 통해 고용주 브랜드를 강화하고 후보자 유입을 높입니다.

• 홍보 솔루션은 온라인과 오프라인이 상호 보완되는 캠퍼스 채용 채널 조합을 채택합니다.
• 광고 집행과 고용주 브랜드 홍보 등 프로모션 서비스를 제공합니다.
• 학생 대상 캠퍼스 활동 및 프로젝트의 기획과 실행을 지원합니다.
• 솔루션은 기업이 목표 캠퍼스에서 인지도와 관심도를 높이는 데 도움이 됩니다.

선발이 더 스마트합니다

이 섹션은 AI 면접, 직무-인재 매칭 평가, 스마트 예약 등의 도구가 선별 효율과 후보자 참여도를 높이는 데 어떤 역할을 하는지 강조합니다.

• 솔루션에는 AI 면접과 직무-인재 매칭 평가 도구가 내장되어 있습니다.
• 스마트 예약 기능은 채용 관련 일정의 배정과 관리를 돕습니다.
• 지능형 도구는 후보자 선별 및 처리 효율을 높입니다.
• 채용 에이전트는 후보자에게 지속적으로 응답하여 참여 경험을 강화합니다.

구성이 더 유연합니다

이 섹션은 캠퍼스 채용 포털, 채용 프로세스, 제출 자료 등의 시나리오에서 사용자 정의 구성을 지원하며, 사용 편의성을 강조합니다.

• 캠퍼스 채용 포털 페이지의 콘텐츠와 구조는 요구에 맞게 사용자 정의로 구성할 수 있습니다.
• 채용 프로세스 흐름은 기업의 캠퍼스 채용 체계에 따라 유연하게 조정할 수 있습니다.
• 채용에 필요한 자료 필드와 템플릿은 사용자 정의로 관리할 수 있습니다.
• 시스템은 사용이 쉽도록 설계되어, 사용 과정에서의 기술적 진입장벽을 낮춥니다.

플랫폼 통합

이 섹션은 통합 플랫폼이 위챗, 채용 사이트, 평가, 전자서명, HCM 등 시스템과 연동되어 HR 업무를 더 편리하게 하는 점을 소개합니다.

• 캠퍼스 채용 플랫폼은 위챗 및 각종 채용 사이트와 원활하게 통합될 수 있습니다.
• 서드파티 평가 시스템 및 전자서명 서비스 연동을 지원합니다.
• HCM 등 인사 시스템과 데이터 및 프로세스를 연계할 수 있습니다.
• HR은 플랫폼에서 손쉽게 공고를 게시하고 알림을 발송할 수 있습니다.

데이터 기반 의사결정

이 섹션은 데이터 수집과 시각화 지표 분석을 통해 캠퍼스 채용 진행 상황과 후보자 만족도를 파악하고 전략을 최적화하도록 지원하는 내용을 설명합니다.

• 플랫폼은 캠퍼스 채용 관련 운영 및 행동 데이터를 지속적으로 수집·집계합니다.
• 핵심 채용 지표는 시각화 리포트로 제공됩니다.
• 채용팀은 전체 캠퍼스 채용 진행 상황을 실시간으로 파악할 수 있습니다.
• 데이터 결과는 이후 전략과 제도의 지속적 최적화를 위한 근거를 제공합니다.

캠퍼스 채용 전 여정 지원 개요

이 섹션은 Qianxun 캠퍼스 채용 솔루션이 전략 수립부터 입사까지 8대 단계를 커버하여 통합 서비스 여정을 구성함을 개괄합니다.

• 캠퍼스 채용 전 여정은 전략, 포털, 시스템, 홍보 등 여러 단계로 구성됩니다.
• 여정은 온라인 지원, 1차 선별·평가, 면접, 오퍼·입사 단계로 더 세분화됩니다.
• 솔루션은 8개 모듈을 통해 완전한 폐쇄형 루프의 캠퍼스 채용 서비스를 구축합니다.

01. 전략 수립

이 섹션은 캠퍼스 채용 전략 단계에서 기업의 실제 상황을 기반으로 조사하고, EVP 컨설팅 및 활동 기획 등의 산출물을 도출하는 방법을 설명합니다.

• 전략 수립은 기업의 인력 수요, 지역 분포, 채용 규모에 대한 조사에 기반합니다.
• 양측은 협업하여 연간 캠퍼스 채용 테마와 전체 전략 방향을 확정합니다.
• 서비스에는 EVP 컨설팅과 조사 설문지의 설계 및 실행이 포함됩니다.
• 전체 프로젝트 기획, 크리에이티브 활동 기획안, 메인 비주얼 KV 디자인을 산출합니다.

02. 캠퍼스 채용 포털 구축

이 섹션은 여러 디바이스에 최적화된 캠퍼스 채용 포털을 구축하여, 홍보 유입을 위한 통합 진입점과 콘텐츠를 제공하는 방법을 소개합니다.

• 캠퍼스 채용 포털은 모바일, 위챗, 태블릿, PC에서 접근을 지원합니다.
• 포털 구성 요소에는 직무 목록, 직무 상세, 소개 커버 페이지가 포함됩니다.
• 통합 브랜드 진입점으로 공식 캠퍼스 채용 사이트를 자체 구축할 수 있습니다.
• 포털에는 후보자가 정보를 이해하도록 돕는 지능형 인터랙션 모듈을 삽입할 수 있습니다.

03. 채용 시스템 구축

이 섹션은 Qianxun ATS를 기반으로 캠퍼스 채용 허브를 빠르게 구축하여, 프로세스 시각화와 다차원 관리를 구현하는 방법을 설명합니다.

• ATS 캠퍼스 채용 허브는 지원부터 채용까지의 프로세스 시각화 기능을 제공합니다.
• 직무 관리와 여러 팀이 동일 플랫폼에서 협업 운영하는 것을 지원합니다.
• 시스템은 인재 관리와 지능형 추천 기능을 내장해 매칭 효율을 높입니다.
• 여러 채용 채널을 활성화하여 후보자가 통합적으로 허브에 유입되어 관리되도록 할 수 있습니다.

04. 홍보 유입

이 섹션은 온라인·오프라인 채널, 기술 및 디자인 역량, 데이터 리캡을 결합한 캠퍼스 채용 홍보 및 유입 서비스를 소개합니다.

• 홍보 서비스는 오프라인 설명회와 온라인 트래픽 채널을 통합해 협업 운영합니다.
• 팀은 전문 기술 지원과 비주얼 디자인 역량을 제공합니다.
• 상세 데이터 리포트를 산출하여 기업의 활동 리캡을 돕습니다.
• 서비스 범위는 고용주 브랜드 홍보, 광고 집행, 캠퍼스 채용 활동 커스터마이징을 포함합니다.
• 또한 제작물 제작과 학생의 브랜드 및 프로젝트 관심 유도도 포함됩니다.

05. 온라인 지원

이 섹션은 온라인 지원 모듈이 인터랙션 및 피드백 설계와 다양한 기능을 통해 후보자 경험과 효율을 어떻게 향상시키는지 설명합니다.

• 온라인 지원 모듈은 설계에서 후보자 인터랙션과 실시간 피드백을 중시합니다.
• 온라인 지원 폼의 필드와 구조를 사용자 정의로 구성할 수 있습니다.
• 진행 알림과 후보자 피드백 수집 등의 기능을 제공합니다.
• 지능형 온라인 지원 도우미가 후보자의 지원 절차 완료를 안내할 수 있습니다.

06. 1차 선별 및 평가

이 섹션은 1차 선별 및 평가 모듈이 AI 채점, 인재풀, 평가 시스템 연동 등을 통해 대규모 선별을 효율적으로 수행하는 방법을 소개합니다.

• 모듈은 AI 이력서 자동 채점 및 자동 인재풀 등록 기능을 제공합니다.
• 범용 평가 모델과 프라이빗 모델을 병행하여 사용할 수 있습니다.
• 외부 평가 시스템과 연동하여 통합 프로세스 관리를 구현할 수 있습니다.
• 지능형 이력서 파싱이 후보자의 핵심 정보를 빠르게 추출하도록 돕습니다.
• 설계 목표는 캠퍼스 채용 기간이 짧고 후보자 수가 많은 상황에 대응하는 것입니다.

07. 면접

이 섹션은 면접 모듈이 AI 면접과 다양한 예약 방식, 면접 캘린더 등의 기능을 통해 대규모 캠퍼스 면접을 지원하는 내용을 설명합니다.

• 면접 단계에 AI 면접을 도입하여 평가 효율을 높일 수 있습니다.
• 좌석 선택 예약, 양방향 예약, 순환 예약 등 다양한 모드를 제공합니다.
• 면접 캘린더 기능은 세션과 면접관 시간을 통합적으로 조율하는 데 도움이 됩니다.
• 모듈은 짧은 시간 내에 대량의 후보자를 선별하고 평가하는 것을 목표로 합니다.

08. 오퍼 및 입사

이 섹션은 ATS가 개인화된 오퍼 및 불합격 안내, 다채널 도달, 전자서명 등의 기능을 지원하여 입사 프로세스를 단순화하는 내용을 설명합니다.

• 기업은 시스템에서 개인화된 오퍼 및 불합격 안내 템플릿을 생성할 수 있습니다.
• 다채널 도달과 자동 알림을 통해 후보자가 정보를 제때 받을 수 있도록 보장합니다.
• 전자서명 기능을 지원하여 채용 문서를 온라인으로 서명할 수 있습니다.
• 입사 서류 수집 프로세스는 시스템에서 통합 관리 및 추적됩니다.

사실 인덱스