仟寻校招数字化解决方案

仟寻基于 ATS 和 AI 提供端到端的校园招聘数字化解决方案，支持企业规划与执行校招人才战略。

来源：https://www.moseeker.com/ai/campus-recruitment/

本页内容概览

仟寻端到端校园招聘数字化方案与整体价值
管控、推广、选拔、配置、平台与数据分析等核心功能模块
从制定校招策略到搭建门户与招聘系统的实施路径
推广引流、网申、初筛测评、面试以及 Offer 与入职流程
销售联系入口与客户案例视频等转化资源

赢得新生代 / 赢得未来hero
联系销售与客户视频cta
方案价值总览value_proposition
管控更轻松feature_list
推广更有效feature_list
选拔更智能feature_list
配置更灵活feature_list
平台一体化feature_list
决策靠数据feature_list
护航校招全旅程总览product_overview
01. 制定策略how_it_works
02. 搭建校招门户how_it_works
03. 构建招聘系统how_it_works
04. 推广引流how_it_works
05. 网申how_it_works
06. 初筛及测评how_it_works
07. 面试how_it_works
08. Offer及入职how_it_works

赢得新生代 / 赢得未来

本节介绍仟寻的端到端校园招聘数字化解决方案及其在企业人才战略中的定位，并引出联系与视频入口。

方案聚焦缓解校园招聘中人才供需不匹配与周期短等挑战。
服务范围覆盖从校招门户搭建到 Offer 发放与入职管理。
方案旨在助力雇主品牌建设和提升招聘效率与效果。
页面提供销售联系表单链接与客户案例视频访问入口。

联系销售与客户视频

本节通过销售联系表单与客户案例视频引导用户进一步了解和对接解决方案。

用户可通过在线表单链接联系销售团队获取方案信息。
页面提供以“仟寻客户案例_玛氏中国_1500k.mp4”为名的客户案例视频。

方案价值总览

本节总览方案在管控、推广、选拔、配置、平台与数据决策等多个维度提供的整体价值。

方案强调校园招聘全流程的一体化与端到端覆盖。
核心价值包括提升管理便捷性与招聘协同效率。
通过综合推广能力帮助企业更好触达校园候选人。
引入 AI 与数据分析以支持更智能的选拔与决策。

管控更轻松

本节说明以仟寻 ATS 为核心的校招方案如何覆盖从门户到 Offer 的流程，支持进度监控与协同。

校招流程从门户搭建到 Offer 发放均纳入统一监控。
招聘人员可在系统中跟踪每一环节的招聘进度。
系统支持排查流程异常以保障项目顺畅推进。
通过集中化管理提升团队协同与执行效率。

推广更有效

本节介绍结合线上线下渠道的推广策略，通过广告投放与校园活动提升雇主品牌与吸引候选人。

推广方案采用线上与线下相辅相成的校招渠道组合。
提供广告投放与雇主品牌宣传等宣传服务。
支持策划和落地面向学生的校园活动与项目。
方案有助于企业在目标校园中提升知名度与关注度。

选拔更智能

本节突出 AI 面试、人岗匹配评估与智能预约等工具在提升筛选效率与候选人参与度方面的作用。

方案内置 AI 面试与人岗匹配评估工具。
智能预约功能帮助安排与管理招聘相关日程。
智能化工具提升候选人筛选与处理效率。
招聘智能体可持续回应候选人以增强参与体验。

配置更灵活

本节说明方案在校招门户、招聘链路与材料等场景支持自定义配置，并强调易用性。

校招门户页面内容与结构可按需求自定义配置。
招聘流程链路可根据企业校招机制灵活调整。
招聘所需材料字段与模版支持自定义管理。
系统强调上手简单，降低使用过程中的技术门槛。

平台一体化

本节介绍一体化平台与微信、招聘网站、测评、电签和 HCM 等系统的集成，便于 HR 操作。

校招平台可与微信及各类招聘网站无缝集成。
支持对接第三方测评系统与电子签署服务。
可与 HCM 等人力资源系统打通数据与流程。
HR 可以在平台上便捷完成职位发布与通知发送。

决策靠数据

本节说明通过数据采集与可视化指标分析，支持了解校招进展与候选人满意度并优化策略。

平台持续收集与汇总校招相关运营与行为数据。
关键招聘指标通过可视化报表进行呈现。
招聘团队可实时掌握整体校招进展情况。
数据结果为后续策略与机制的持续优化提供依据。

护航校招全旅程总览

本节概述仟寻校招方案覆盖从策略制定到入职的八大环节，形成一体化服务旅程。

校招全旅程包括策略、门户、系统、推广等多个阶段。
旅程进一步细分为网申、初筛测评、面试与 Offer 入职环节。
方案通过八个模块构建完整闭环的校招服务。

01. 制定策略

本节说明校招策略阶段如何基于企业实际情况调研，并输出 EVP 咨询与活动策划等成果。

策略制定基于企业用人需求、地域分布与招聘规模调研。
双方协同确定年度校园招聘主题与整体策略方向。
服务包含 EVP 咨询与调研问卷的设计与执行。
输出整体项目规划、创意活动方案与主视觉 KV 设计。

02. 搭建校招门户

本节介绍如何搭建适配多终端的校招门户，为推广引流提供统一入口与展示内容。

校招门户支持在移动端、微信、平板与 PC 上访问。
门户组件包括职位列表、职位详情与展示封面页。
支持自建官方校招官网作为统一品牌入口。
门户可嵌入智能交互模块帮助候选人了解信息。

03. 构建招聘系统

本节说明依托仟寻 ATS 快速搭建校招中枢，实现流程可视化与多维度管理。

ATS 校招中枢提供从投递到录用的流程可视化能力。
支持职位管理与多团队在同一平台协同操作。
系统内建人才管理与智能推荐功能提升匹配效率。
可激活多招聘渠道，使候选人统一进入中枢管理。

04. 推广引流

本节介绍结合线上线下渠道、技术与设计能力及数据复盘的校招推广与引流服务。

推广服务整合线下宣讲与线上流量渠道协同运作。
团队提供专业技术支持与视觉设计能力。
输出详细数据报表帮助企业进行活动复盘。
服务内容覆盖雇主品牌宣传、广告投放与校招活动定制。
还包括物料制作与引导学生关注品牌与项目。

05. 网申

本节说明网申模块如何通过交互与反馈设计以及多项功能提升候选人体验与效率。

网申模块在设计上重视候选人交互与实时反馈。
支持网申表单的字段与结构定制化配置。
提供进度通知与候选人反馈收集等功能。
智能网申助手可引导候选人完成申请流程。

06. 初筛及测评

本节介绍初筛及测评模块通过 AI 打分、人才库与测评系统对接等手段高效完成大规模筛选。

模块提供 AI 简历自动打分与自动入库能力。
支持通用评分模型与私有化模型并行使用。
可与外部测评系统对接实现统一流程管理。
智能简历解析帮助快速抽取候选人关键信息。
设计目标是应对校招时间窗口短且候选人量大的场景。

07. 面试

本节说明面试模块借助 AI 面试与多种预约方式和面试日历等功能服务大规模校园面试。

面试环节可引入 AI 面试以提升评估效率。
提供选座预约、双边预约与循环预约等多种模式。
面试日历功能帮助统筹安排场次与面试官时间。
模块旨在短时间内筛选并考核大量候选人。

08. Offer及入职

本节说明 ATS 支持个性化 Offer 与拒信、多渠道触达与电子签等能力以简化入职流程。

企业可在系统中生成个性化 Offer 与拒信模版。
多渠道触达与自动通知确保候选人及时收到信息。
支持电子签功能完成聘用文件的线上签署。
入职材料收集流程在系统中统一管理与跟进。

事实索引

实体	属性	值	置信度
仟寻校招数字化解决方案	scope	提供端到端的校园招聘数字化解决方案，从校招门户搭建到 offer 发送和入职管理。	high
仟寻校招数字化解决方案	strategic_goal	助力雇主品牌建设，改善效率和效果，帮助企业找到理想的未来领导者。	high
仟寻 ATS 招聘流程管理系统	role_in_solution	作为校招数字化方案的核心平台，全方位覆盖校招场景并统管招聘流程。	high
校园招聘	challenges	常面临人才供需不匹配、招聘周期短、传播渠道少等挑战。	high
仟寻校招数字化解决方案	sales_contact_link	https://pjz9ai924o.feishu.cn/share/base/form/shrcnxFJ3WuXV7yp5e5xEsA5UIc	high
仟寻校招数字化解决方案	video_case_study	页面提供名为“仟寻客户案例_玛氏中国_1500k.mp4”的视频链接。	high
仟寻校招数字化方案	management_capability	支持从门户搭建到发送 offer 的全流程监控，帮助招聘人员监控招聘进度、排查异常并实现高效协同。	high
仟寻校招数字化方案	promotion_strategy	采用线上线下相辅相成的校招推广策略，包括广告投放、雇主品牌宣传及校园活动。	high
仟寻校招推广方案	benefit	有助于企业在目标校园中提升知名度并获得学生青睐。	medium
仟寻校招数字化方案	ai_selection_tools	包含 AI 面试、人岗匹配评估和智能预约等提效工具。	high
仟寻校招数字化方案	candidate_engagement	通过全年无休的招聘智能体随时响应候选人以提高参与度并避免人才无感流失。	medium
仟寻校招数字化方案	customization_scope	在校招门户、招聘链路和招聘必要材料等场景支持自定义配置。	high
仟寻校招数字化方案	ease_of_use	没有技术门槛，容易上手。	medium
仟寻校招平台	integrated_systems	无缝集成微信、招聘网站、测评、电子签和 HCM 系统等第三方系统。	high
仟寻校招平台	hr_convenience	HR 发布职位、回流简历和发送通知都很方便，提高校招便捷程度。	medium
仟寻校招数字化方案	data_analytics	通过数据收集与分析并对关键招聘指标进行可视化呈现，支持实时了解校招总体进展和候选人满意度。	high
仟寻校招数字化方案	strategy_optimization_support	为后续完善校招策略与机制提供数据支持。	medium
仟寻校招服务	journey_coverage	护航校招全旅程，覆盖制定策略、搭建校招门户、构建招聘系统、推广引流、网申、初筛及测评、面试以及 Offer 及入职。	high
校招制定策略阶段服务	inputs	根据企业用人需求、地域分布和招聘规模等实际情况协同做好调研并制定年度校招主题和策略。	high
校招制定策略阶段服务	deliverables	包括 EVP 咨询、调研问卷设计、样本投放、项目整体规划、创意活动策划和主视觉 KV 设计。	high
校招门户	multi_device_support	适配移动、微信、平板和 PC 等多个终端。	high
校招门户	components	包括职位列表、职位详情、封面页、自建官网和智能交互。	high
仟寻 ATS 校招中枢平台	functionalities	提供流程可视化、职位管理、团队协作、人才管理、智能推荐和多渠道激活。	high
校招推广引流服务	channels_and_capabilities	采用线上线下渠道相结合，具备专业技术和设计能力，并提供详细数据报表便于企业复盘。	high
校招推广引流服务	offerings	提供雇主品牌宣传、广告投放、校招活动定制、物料制作和引导关注。	high
网申模块	design_focus	注重交互、反馈以及定制能力以提高候选人满意度和招聘效率。	high
网申模块	functions	支持网申表定制、进度通知、智能网申助手和候选人反馈。	high
初筛及测评模块	ai_and_automation_capabilities	提供 AI 简历自动打分、自动进入人才库、通用评分模型、私有化模型、测评系统对接和智能简历解析。	high
初筛及测评模块	designed_for_short_window	针对校招时间窗口短且候选人量大的特点，强调既快又准地完成第一轮筛选。	high
面试模块	capabilities	借助 AI 面试和选座预约、双边预约、循环预约、面试日历等功能支持大规模面试。	high
面试模块	scale_handling	可在短时间内考核筛选成千上万的候选人。	medium
Offer及入职模块	communication_automation	仟寻 ATS 可以帮助企业生成个性化 offer 与拒信，并通过多渠道触达和自动通知确保信息及时传达。	high
Offer及入职模块	onboarding_support	支持电子签及入职材料收集以简化入职流程。	high