브라질 청년 엘리트 시찰단, 두쉰을 방문해 중국 채용 디지털화 혁신 실천에 주목

이 페이지 내용 개요

• 브라질 청년 엘리트 시찰단의 두쉰 방문 배경과 목표
• 두쉰 회사 개요 및 이번 접견 일정
• 두쉰의 디지털 제품과 AI 기반 채용 솔루션
• 다양한 산업 및 캠퍼스 채용에서의 AI 면접 적용
• 교류 성과와 향후 협력 전망
• 글로벌 HR 테크 트렌드와 두쉰의 AI+HR 전략
• HR 테크 관련 최근 글 안내

목차

1. 브라질 청년 엘리트 시찰단, 두쉰을 방문해 중국 채용 디지털화 혁신 실천에 주목 hero
2. 두쉰 회사 개요와 접견 일정 product_overview
3. 두쉰의 디지털 제품과 AI 기반 채용 솔루션 feature_list
4. 다양한 산업 및 캠퍼스 채용에서의 AI 면접 도입과 가치 use_case
5. 교류 성과와 향후 협력 전망 value_proposition
6. 글로벌 HR 테크 트렌드와 두쉰의 AI+HR 포지셔닝 definition
7. 최근 글 안내 navigation

브라질 청년 엘리트 시찰단, 두쉰을 방문해 중국 채용 디지털화 혁신 실천에 주목

이 부분은 브라질 청년 엘리트 시찰단이 2025년 5월 29일 두쉰 상하이 본사를 방문한 배경, 일정 및 교류 목표를 개괄합니다.

• 행사 보도 게시일은 2025년 6월 4일이며, 방문 일자는 2025년 5월 29일입니다.
• 시찰단은 상하이시 단교(团校)가 조직했으며, 구성원은 브라질 주요 정당의 청년 대표들로 이루어졌습니다.
• 이번 일정은 두쉰의 업무 환경과 채용 디지털화 전략을 현장에서 이해하는 데 중점을 두었습니다.
• 시찰단은 채용 디지털화 분야에서의 두쉰의 비즈니스 실천과 혁신적 탐색에 주목했습니다.
• 본 행사는 브라질 청년과 중국 HR 테크 기업 간 교류의 가교를 구축하는 것을 목표로 했습니다.

두쉰 회사 개요와 접견 일정

이 부분은 두쉰 경영진의 접견 일정과 함께, 회사의 설립 시기, 산업 내 포지셔닝, 서비스 규모를 간략히 설명합니다.

• 두쉰 네트워크 테크놀로지 유한회사는 2014년에 설립되어 HR 테크 사업을 영위하고 있습니다.
• 본사는 상하이에 있으며, 중국 HR 테크 산업을 대표하는 기업 중 하나입니다.
• 두쉰은 AI 기술로 채용 전 과정을 고도화하며 명확한 기술적 포지셔닝을 구축했습니다.
• 누적 서비스 기업은 다양한 업종의 1,000여 개에 달하며, 그중 100여 개는 포춘 글로벌 500대 기업입니다.
• CFO 첸샤오윈을 포함한 경영진이 브라질 청년 엘리트 시찰단을 접견했습니다.

두쉰의 디지털 제품과 AI 기반 채용 솔루션

이 부분은 공유 세션에서 소개된 두쉰의 디지털 제품 체계, AI 기술 적용, 그리고 기업에 제공하는 비용 절감·효율 향상 가치를 중점적으로 설명합니다.

• 두쉰은 채용 전 과정에 걸친 디지털 제품과 통합 솔루션을 제공합니다.
• 핵심 목표는 기업이 더 잘, 더 빠르게, 더 적은 비용으로 채용을 완료하도록 돕는 것입니다.
• 주요 기능 모듈에는 AI 면접, 지능형 대화 로봇, 이력서 자동 파싱 등이 포함됩니다.
• 인재-직무 매칭 평가 모듈은 후보자와 직무의 적합도를 판단하는 효율을 높이는 데 기여합니다.
• 통합 AI 솔루션은 기업에 유의미한 비용 절감·효율 향상 효과를 제공할 수 있다고 강조되었습니다.

다양한 산업 및 캠퍼스 채용에서의 AI 면접 도입과 가치

이 부분은 두쉰의 자체 개발 AI 면접 제품이 리테일, 뷰티, 교육 등 산업 및 캠퍼스 채용에서 거둔 적용 성과와 HR 업무 초점에 미치는 영향을 설명합니다.

• 두쉰은 자체 개발 AI 면접 제품을 출시했으며, 여러 산업 고객사에 도입되어 사용되고 있습니다.
• AI 면접은 리테일, 뷰티, 교육 등 분야에서 실제 적용이 이루어졌습니다.
• 이 제품은 특히 캠퍼스 채용 초기 단계의 대규모 인재 선별에 적합합니다.
• 적용 효과로는 초기 선별 효율 향상 및 인력 비용 투입 감소가 포함됩니다.
• 자동화된 1차 선별을 통해 HR은 채용 중·후반의 심층 커뮤니케이션에 더 많은 역량을 투입할 수 있습니다.

교류 성과와 향후 협력 전망

이 부분은 시찰단의 두쉰 AI 탐색에 대한 긍정적 평가, 디지털 전환 분야에서의 협력 심화 의지, 그리고 두쉰의 AI+HR 지속 목표를 요약합니다.

• 브라질 청년 엘리트 시찰단은 두쉰의 AI 분야 탐색과 실천을 한목소리로 높이 평가했습니다.
• 이번 교류는 채용 디지털 전환 가치에 대한 각 측의 공감대를 강화했습니다.
• 두쉰과 브라질 청년 대표 등 각 측은 협력을 지속적으로 심화하겠다는 의지를 표명했습니다.
• 두쉰은 “AI+HR” 방향에서 지속적으로 역량을 강화해 중국과 브라질 등 신흥 시장을 지원할 계획입니다.
• 회사는 직장 디지털 전환에 더 많은 실무 경험과 기술 역량을 보태고자 합니다.

글로벌 HR 테크 트렌드와 두쉰의 AI+HR 포지셔닝

이 부분은 HR 테크가 글로벌 기업 경쟁력의 중요한 구성 요소가 되었음을 지적하고, 두쉰이 중국·브라질 등 신흥 시장에서 추진하는 AI+HR 발전 방향을 강조합니다.

• HR 분야에서 기술 역량은 기업의 글로벌 경쟁력을 구성하는 중요한 요소로 여겨집니다.
• 채용 디지털화와 AI 적용은 기업의 인재 채용 및 관리 방식을 빠르게 변화시키고 있습니다.
• 두쉰은 “AI+HR” 트랙에 자신을 포지셔닝하고, 인재 테크 솔루션을 지속적으로 구축하고 있습니다.
• 회사는 중국, 브라질 및 기타 신흥 시장의 직장 디지털화 수요에 주목하고 있습니다.
• AI 기술 적용을 통해 두쉰은 더 많은 기업이 채용과 고용의 고도화를 실현하도록 추진하고자 합니다.

최근 글 안내

이 부분은 두쉰 및 HR 테크와 관련된 최근 글을 나열하며, MOMENTUM 대회, 와루쉐(和路雪) 중국 프로젝트 수주, 창업자 왕샹다오의 상하이시 교련 상무위원 선출 등의 내용을 포함합니다.

• 최근 콘텐츠에는 제5회 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀(势能) 대회 등 HR 테크 주제 행사가 포함됩니다.
• 두쉰과 와루쉐(和路雪) 중국이 협력해 현지화 채용 시스템을 구축한 프로젝트가 별도로 소개되었습니다.
• 해당 프로젝트는 디지털 혁신 기술로 인재 확보 프로세스를 최적화한 실천을 중점적으로 보여줍니다.
• 글에서는 두쉰 창업자 겸 CEO 왕샹다오가 상하이시 교련 상무위원으로 선출되었다는 소식도 언급합니다.
• 안내 섹션은 채용 디지털화와 AI 적용을 다룬 여러 관련 보도를 종합적으로 정리합니다.

사실 인덱스