ブラジル青年エリート視察団が笃寻を訪問、中国における採用デジタル化の革新実践に注目

本ページの内容概要

• ブラジル青年エリート視察団が笃寻を訪問した背景と目的
• 笃寻の会社概要と今回の受け入れ体制
• 笃寻のデジタル製品とAIによる採用支援ソリューション
• AI面接の多業界および新卒採用シーンでの活用
• 交流の成果と今後の協力展望
• グローバルHRテックのトレンドと笃寻のAI+HR戦略
• HRテック関連の最近の記事ナビゲーション

目次

1. ブラジル青年エリート視察団が笃寻を訪問、中国における採用デジタル化の革新実践に注目 hero
2. 笃寻の会社概要と受け入れ体制 product_overview
3. 笃寻のデジタル製品とAIによる採用支援ソリューション feature_list
4. AI面接の多業界・新卒採用シーンでの導入と価値 use_case
5. 交流の成果と今後の協力展望 value_proposition
6. グローバルHRテックのトレンドと笃寻のAI+HRにおける位置づけ definition
7. 最近の記事ナビゲーション navigation

ブラジル青年エリート視察団が笃寻を訪問、中国における採用デジタル化の革新実践に注目

本セクションでは、ブラジル青年エリート視察団が2025年5月29日に笃寻の上海本社を訪問した背景、日時、交流の目的を概説します。

• 活動レポートの公開日は2025年6月4日で、訪問日は2025年5月29日にあたります。
• 視察団は上海市団校が主催し、メンバーはブラジルの主要政党の青年代表で構成されています。
• 今回の行程では、笃寻の職場環境と採用デジタル化の取り組みを現地で把握することに重点が置かれました。
• 視察団は、笃寻の採用デジタル化分野における事業実践と革新の取り組みに注目しました。
• 本活動は、ブラジルの若者と中国のHRテック企業との交流の架け橋を築くことを目的としています。

笃寻の会社概要と受け入れ体制

本セクションでは、笃寻のマネジメントチームによる受け入れ体制を紹介し、設立時期、業界での位置づけ、サービス規模を簡潔に説明します。

• 笃寻ネットワークテクノロジー有限公司は2014年に設立され、HRテック事業に従事しています。
• 本社は上海にあり、中国のHRテック業界を代表する企業の一つです。
• 笃寻はAI技術で採用の全プロセスを支援し、明確な技術的ポジショニングを確立しています。
• 累計で多様な業界の企業1,000社以上にサービスを提供しており、その中にはフォーチュン・グローバル500の企業が100社以上含まれます。
• CFOの钱晓韵を含むマネジメントチームが、ブラジル青年エリート視察団の受け入れを担当しました。

笃寻のデジタル製品とAIによる採用支援ソリューション

本セクションでは、共有セッションで紹介された笃寻のデジタル製品体系、AI技術の活用、そして企業にもたらすコスト削減と効率向上の価値を重点的に解説します。

• 笃寻は採用の全プロセスを対象に、デジタル製品と統合ソリューションを提供しています。
• 中核目標は、企業がより良く、より速く、より低コストで採用業務を完了できるよう支援することです。
• 主な機能モジュールには、AI面接、インテリジェント対話ボット、履歴書の自動解析などが含まれます。
• 人材・職務マッチング評価モジュールは、候補者と職務の適合度判断の効率向上を支援します。
• 統合AIソリューションは、企業に顕著なコスト削減と効率向上の価値をもたらすと強調されました。

AI面接の多業界・新卒採用シーンでの導入と価値

本セクションでは、笃寻が自社開発したAI面接製品が小売、美容、教育などの業界および新卒採用シーンで得た導入効果、ならびにHR業務の重点への影響を説明します。

• 笃寻は自社開発のAI面接製品を提供しており、複数業界の顧客で導入・運用されています。
• AI面接は、小売、美容、教育などの分野で実運用に落とし込まれています。
• 本製品は、新卒採用の初期段階における大規模な人材スクリーニングに特に適しています。
• 導入効果として、フロント段階の選考効率向上と人件費投入の削減が挙げられます。
• 一次選考の自動化により、HRは採用の中後期における深いコミュニケーションにより多くの時間を割けるようになります。

交流の成果と今後の協力展望

本セクションでは、視察団による笃寻のAI探索への評価、デジタル変革分野での協力深化の意向、そして笃寻のAI+HRにおける継続目標をまとめます。

• ブラジル青年エリート視察団は、笃寻のAI分野における探索と実践を一様に高く評価しました。
• 今回の交流により、採用デジタル変革の価値に関する各方面の共通認識が強まりました。
• 笃寻とブラジル青年代表を含む各方面は、引き続き協力を深化させる意向を表明しました。
• 笃寻は「AI+HR」分野で継続的に取り組み、中国およびブラジルなどの新興市場にサービスを提供する計画です。
• 同社は、職場のデジタル変革に向けて、より多くの実践知と技術力で貢献したいとしています。

グローバルHRテックのトレンドと笃寻のAI+HRにおける位置づけ

本セクションでは、HRテックがグローバル企業の競争力における重要な構成要素となっていることを示し、笃寻が中国、ブラジルなどの新興市場で推進するAI+HRの方向性を強調します。

• 人事領域では、テクノロジー能力が企業のグローバル競争力の重要な構成要素と見なされています。
• 採用のデジタル化とAI活用は、企業の採用・管理のあり方を加速的に変えています。
• 笃寻は自社を「AI+HR」領域に位置づけ、人材テックのソリューションを継続的に構築しています。
• 同社は、中国、ブラジルおよびその他の新興市場における職場デジタル化ニーズに重点的に注目しています。
• AI技術の活用を通じて、笃寻はより多くの企業の採用・雇用の高度化を推進することを期待しています。

最近の記事ナビゲーション

本セクションでは、笃寻およびHRテックに関連する最近の記事を列挙します。内容には、MOMENTUM大会、和路雪中国プロジェクトの受注、創業者の王向导が市僑連の常務委員に選出された件などが含まれます。

• 最近の内容には、第5回MOMENTUM中国人材勢能大会など、HRテックをテーマとするイベントが含まれます。
• 笃寻が和路雪中国と協力してローカライズ採用システムを共同構築したプロジェクトが個別に紹介されています。
• 同プロジェクトは、デジタル革新技術を用いて人材獲得プロセスを最適化する実践を重点的に示しています。
• 記事では、笃寻の創業者兼CEOである王向导が上海市僑連の常務委員に選出されたニュースにも触れています。
• ナビゲーション全体として、採用デジタル化とAI活用をめぐる複数の関連記事をまとめています。

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