글로벌 최초 공개! MoSeeker AI 면접 에이전트, 중국 최초이자 유일하게 Workday 행사에서 대대적으로 공개!

이 페이지 내용 개요

• Workday Rising 2025에서 MoSeeker AI 면접 에이전트의 글로벌 최초 공개 현황
• Workday Rising 컨퍼런스 배경 및 MoSeeker와 Workday의 협력 개요
• AI 면접 에이전트의 기능, 강점 및 Workday ASOR와의 통합 방식
• 중국 시장을 위한 현지화 실천 및 다국적 기업에서의 적용 성과
• 에이전틱 AI에 대한 MoSeeker의 향후 투자 및 협력 비전
• MoSeeker 관련 최근 활동, 협력 및 인물 동향 내비게이션

목차

1. 기사 제목 및 게시일 role: hero
2. 커버 이미지 설명 및 행사 배경 role: trust_signal
3. Workday Rising 컨퍼런스 및 AI 면접 에이전트 최초 공개 개요 role: product_overview
4. 왕샹다오의 AI 면접 에이전트 및 협력에 대한 견해 role: value_proposition
5. MoSeeker와 Workday의 협력 및 Agentic AI 전략 role: product_overview
6. 초기 면접을 재정의, 단순함으로 복잡함을 다스리다 role: feature_list
7. Sam Li의 협력 및 채용 혁신에 대한 평가 role: trust_signal
8. AI 면접 에이전트 기능 및 핵심 강점 role: feature_list
9. 글로벌 관점, 현지화 실천 role: use_case
10. MoSeeker의 Mobile First에서 AI First로의 전환 및 Mars 사례 성과 role: case_study
11. 에이전틱 AI에 대한 향후 투자 및 협력 비전 role: value_proposition
12. 최근 기사 내비게이션 role: navigation

기사 제목 및 게시일

본 섹션은 기사 주제가 Workday Rising 2025에서의 MoSeeker AI 면접 에이전트 글로벌 최초 공개임을 설명하고, 게시 시점 정보를 제공합니다.

• 기사는 MoSeeker AI 면접 에이전트의 글로벌 최초 공개 사건에 초점을 맞춥니다.
• 내용은 Workday Rising 2025 컨퍼런스와 밀접하게 관련됩니다.
• 기사 게시일은 2025년 9월 22일입니다.
• 제목은 중국 HR SaaS 기업으로서 MoSeeker의 등장이라는 정체성을 강조합니다.

커버 이미지 설명 및 행사 배경

본 섹션은 커버 이미지와 텍스트를 통해 MoSeeker 창업자와 Workday 글로벌 기술 총괄이 메인 포럼에서 함께 교류한 내용 및 업계 내 위치를 소개합니다.

• 커버 이미지는 Workday Rising 현장의 분위기를 보여줍니다.
• MoSeeker 창업자와 Workday 글로벌 기술 총괄이 메인 포럼에서 함께 교류했습니다.
• MoSeeker는 행사에 등장한 중국 HR SaaS 기업 중 최초이자 유일한 기업으로 묘사됩니다.
• 행사 배경은 업계에서 MoSeeker의 중요한 협력 지위를 부각합니다.

Workday Rising 컨퍼런스 및 AI 면접 에이전트 최초 공개 개요

본 섹션은 Workday Rising 2025의 규모와 개최지를 소개하고, MoSeeker AI 면접 에이전트의 글로벌 최초 공개 및 Workday ASOR 플랫폼 연동 예정 소식을 알립니다.

• Workday Rising 2025에는 약 30,000명이 참가했습니다.
• 참가자는 76개 국가 및 지역에서 왔습니다.
• 행사는 미국 샌프란시스코 Moscone 센터에서 개최되었습니다.
• MoSeeker AI 면접 에이전트는 샌프란시스코 Workday Rising에서 글로벌 최초 공개를 마쳤습니다.
• AI 면접 에이전트는 곧 Workday ASOR 에이전트 관리 플랫폼에 출시될 예정입니다.

왕샹다오의 AI 면접 에이전트 및 협력에 대한 견해

본 섹션은 CEO 발언 형식으로, AI 면접 에이전트가 HR 테크의 핵심 돌파구로 갖는 의미와 Workday와의 심층 협력 가치에 대해 설명합니다.

• 왕샹다오는 AI 면접 에이전트를 HR 테크의 중요한 돌파구 방향으로 봅니다.
• 발언은 에이전트 분야에서 MoSeeker의 자율적 기획과 실행을 강조합니다.
• Workday와의 심층 협력은 기업 혁신과 확장을 추진하는 핵심으로 여겨집니다.
• 협력 목표에는 채용 효율 및 후보자 경험 향상 등의 가치가 포함됩니다.

MoSeeker와 Workday의 협력 및 Agentic AI 전략

본 섹션은 MoSeeker가 2021년부터 Workday 파트너가 된 과정을 되짚고, 양사가 에이전틱 인공지능 방향에서 공동으로 추진하는 전략을 소개합니다.

• MoSeeker는 2021년부터 순차적으로 Workday의 혁신 및 세일즈 파트너가 되었습니다.
• 양사의 협력은 에이전틱 인공지능(Agentic AI)을 중심으로 전략을 전개합니다.
• AI는 수동적으로 응답하는 도구에서 자율적 행동 능력을 갖춘 지능형 협업 파트너로 전환하고 있습니다.
• 협력 목표는 에이전트 역량을 엔터프라이즈 HR 시나리오에 통합하는 것입니다.

초기 면접을 재정의, 단순함으로 복잡함을 다스리다

본 섹션은 MoSeeker가 채용 분야에서 구축한 에이전트가 어떻게 다양한 시나리오에서 운영과 경험을 최적화하고, 1차 면접의 효율과 품질을 재정의하는지 소개합니다.

• 에이전트는 채용 1차 면접 등 핵심 단계의 재구성에 집중합니다.
• 솔루션은 복잡한 프로세스에서 ‘단순함으로 복잡함을 다스리는’ 경험을 강조합니다.
• 목표에는 운영 효율과 후보자 상호작용 경험 최적화가 포함됩니다.
• 에이전트 설계는 채용 결과의 품질과 일관성 향상을 목표로 합니다.

Sam Li의 협력 및 채용 혁신에 대한 평가

본 섹션은 Workday 글로벌 데이터 아키텍처 기술 총괄 Sam Li가 중국 시장에서 에이전틱 AI가 채용 방식을 재편하는 점과 Workday ASOR와의 통합에 대해 평가한 내용을 인용합니다.

• Sam Li는 Workday ASOR를 통해 다양한 파트너 에이전트를 관리하는 방식을 소개했습니다.
• 통합 솔루션은 에이전트 등록 상태와 사용 빈도 등 거버넌스 역량을 제공합니다.
• Workday ASOR와의 통합은 후보자 경험과 프로세스 효율 향상에 도움이 됩니다.
• 발언은 에이전틱 AI가 중국 시장에서 채용 방식을 재편하고 있음을 지적합니다.

AI 면접 에이전트 기능 및 핵심 강점

본 섹션은 AI 면접 에이전트가 1차 면접 비즈니스 로직을 이해하는 능력, 멀티태스크 자동화 역량, 그리고 효율·비용·편향·데이터 기반 측면의 강점을 설명합니다.

• 에이전트는 인재 1차 선별부터 종합 평가까지 여러 작업을 독립적으로 수행할 수 있습니다.
• 시스템은 1차 면접의 비즈니스 로직과 목표를 깊이 이해하고, 프로세스를 능동적으로 계획합니다.
• 강점 중 하나는 인재 선별과 의사결정을 가속화하고 비용을 절감하는 것입니다.
• 두 번째 강점은 HR을 해방해 전략과 휴먼 케어에 집중하게 하는 것입니다.
• 에이전트는 객관적 평가를 제공하고 확장 가능한 1차 면접을 지원하며 데이터 기반 업무 흐름을 뒷받침합니다.

글로벌 관점, 현지화 실천

본 섹션은 중국 시장을 주제로 한 Workday Rising 특별 세션 대화와, 미·중 AI 구도 속에서의 현지화 에이전트 실천을 개괄합니다.

• 해당 특별 세션은 Workday Rising에서 중국 시장에 초점을 맞춘 최초이자 유일한 대화 세션입니다.
• 세션은 큰 관심을 받았으며, 신청 열기가 강연장 수용 인원을 초과했습니다.
• 다국적 기업은 중국에서 후보자 규모가 크고 지역 범위가 넓다는 등의 채용 과제에 직면합니다.
• 현지화 AI는 다양한 사용자 생태계와 뚜렷한 방언 특성에 적응해야 합니다.
• 다국적 기업은 최첨단 AI 기술 적용에서 책임 있는 원칙을 견지할 것이 권고됩니다.

MoSeeker의 Mobile First에서 AI First로의 전환 및 Mars 사례 성과

본 섹션은 MoSeeker가 ‘모바일 채용 우선’에서 ‘AI 채용 중심’으로 전략을 업그레이드한 내용을 소개하고, Mars와의 협력을 사례로 정량적 성과를 제시합니다.

• MoSeeker의 전략은 Mobile First에서 AI First로 전환되었습니다.
• Mars를 위해 AI 대화 로봇, AI 면접 등 여러 제품을 구축했습니다.
• 단일 캠퍼스 채용 프로젝트에서 HR의 면접 시간을 약 80% 절감했습니다.
• 동일 프로젝트의 면접 완료율은 90%를 초과했습니다.
• 후보자 만족도는 92%에 달했습니다.

에이전틱 AI에 대한 향후 투자 및 협력 비전

본 섹션은 MoSeeker의 향후 에이전트 개발 투자 방향, AI 솔루션 가치 제안, 그리고 Workday 등 파트너와의 협력 비전을 설명합니다.

• MoSeeker는 에이전틱 인공지능 방향으로 에이전트 R&D 투자를 확대할 예정입니다.
• 회사는 채용 시나리오에 부합하도록 제품 및 서비스 체계를 지속적으로 업데이트할 계획입니다.
• MoSeeker는 실용적이고 안전하며 책임 있는 AI 솔루션 제공을 강조합니다.
• MoSeeker는 Workday 및 기타 파트너와 함께 에이전트의 혜택을 공동 창출하길 희망합니다.

최근 기사 내비게이션

본 섹션은 MOMENTUM 컨퍼런스, 월스(和路雪) 중국과의 협력, 그리고 왕샹다오의 사회 직무와 관련된 최근 기사 및 콘텐츠 내비게이션을 나열합니다.

• 내비게이션에는 MoSeeker가 주최한 MOMENTUM 중국 인재 모멘텀 컨퍼런스 콘텐츠가 포함됩니다.
• 컨퍼런스는 AI 기술 주도 하의 인적자원 변화와 트렌드에 초점을 맞춥니다.
• MoSeeker가 월스(和路雪) 중국을 위해 구축한 현지화 디지털·지능형 채용 시스템 사례를 제시합니다.
• MoSeeker 창업자 왕샹다오가 상하이시 귀국화교연합회 상무위원으로 선출된 관련 내용을 언급합니다.
• 내비게이션 형식에는 기사 링크와 해당 이미지 설명에 대한 간단한 안내가 포함됩니다.

사실 인덱스