仟寻 AI 面试

本页内容概览

• AI 面试整体介绍与视频概览
• 仟寻 AI 面试核心能力与系统集成
• 关键效率指标与性能数据
• 核心优势与多端、多场景能力
• 多层级评分架构、GPT 助手与题目自动生成
• 成功案例与客户实践
• 联系销售与方案咨询入口

AI 面试整体介绍与视频概览

本节概述仟寻 AI 面试智能体从岗位设定到候选人邀约、在线面试及评估报告生成的整体流程，实现初面自动化与效率提升。

• 系统覆盖岗位需求设定、候选人筛选与邀约等前置环节。
• 候选人通过在线方式完成自助面试流程。
• 虚拟面试官引导候选人完成整个问答过程。
• 面试结束后系统自动生成多维度评估报告。
• 整体方案聚焦初面环节的标准化与提效。

仟寻 AI 面试核心能力与系统集成

本节说明仟寻 AI 面试支持线上自助面试，可对接主流 ATS/HRM 系统，适用于校招与社招场景，并通过多维度评估辅助 HR 筛选人才。

• 支持候选人自助完成线上初面流程。
• 可对接常见 ATS 与 HRM 系统进行数据同步。
• 适配大规模校招及复杂社招流程需求。
• 通过 AI 多维评估结果辅助 HR 快速筛选。

关键效能指标与性能数据

本节展示 AI 面试系统在人机评价吻合度、节省人天工作量以及高并发处理面试数量等方面的量化效果。

• 系统评价与人工评价的结果具有较高吻合度。
• 在校招旺季可显著节省人天级的面试工作量。
• 具备短时间内高并发处理大量面试的能力。
• 页面通过图表与数据模块展示系统关键效能。

联系销售 CTA

本节提供“联系销售”入口，引导访客填写表单以对接仟寻 AI 面试解决方案的销售团队。

• 页面包含明确的“联系销售”按钮或链接。
• 访客可通过提交飞书表单获取方案咨询。
• 该入口用于对接 AI 面试相关购买与试用需求。

核心优势概览

本节从自动化、防作弊、规模化应用与多端适配四个维度概述仟寻 AI 面试的核心优势。

• 在面试邀约、执行和结果查看环节实现自动化。
• 提供多种技术手段构成的防作弊机制。
• 满足高并发、低延迟、批量发起等规模化需求。
• 支持多终端访问和多种答题形式的适配。

高度自动化

本节强调从面试邀约、执行到结果查看及 AI 评分评估的高度自动化流程，以减少人工介入并节省时间。

• HR 设置好题目后系统自动向候选人发出邀约。
• 候选人根据系统引导线上自助完成面试。
• 面试完成后 HR 可查看候选人表现与 AI 评分。
• 自动化流程有助于减少人工操作耗时。

高级防作弊机制

本节介绍通过随机出题、摄像头与屏幕监控及行为检测等设计来降低面试作弊行为。

• 系统支持随机出题以减少题目泄露风险。
• 可启用摄像头监控候选人面试过程。
• 支持屏幕监控防止切换或外部协助。
• 通过行为检测机制识别异常操作行为。

规模化应用能力

本节说明系统在高并发、低延迟、快速搭建上线和批量发起面试等方面的规模化应用能力。

• 系统设计满足高并发面试请求的处理需求。
• 在保障低延迟的前提下完成在线评估。
• 支持快速搭建并上线 AI 面试方案。
• 可一键批量发起多场面试任务。

多端适配与多种答题方式

本节描述系统基于网页技术支持多终端设备与微信端，并提供多种答题形式。

• 系统基于网页技术适配 PC 端访问。
• 支持手机与平板设备进行面试作答。
• 候选人可以在微信端直接发起面试。
• 支持视频、语音、选择题与问答等多种作答方式。

真正的智能体验与多层级架构

本节介绍由多模态基础模型、胜任力模型与专业模型组成的多层级评分架构，以支撑智能面试体验。

• 底层多模态基础模型负责视频、音频与文本分析。
• 中间胜任力模型用于评估候选人的深层动机。
• 顶层专业模型针对特定行业或语言进行定制。
• 多层级架构共同支撑智能化的面试评分体验。

多层级评分体系原理

本节解释系统如何基于统一评估标准，综合多模态、胜任力和专业模型，对候选人形象、语音和文本进行多维评分以减少偏见。

• 系统对候选人形象、语音和回答内容进行评分。
• 评分依托多模态基础模型抽取行为与内容特征。
• 胜任力与专业模型在更高层面综合判断能力。
• 统一的评估标准有助于减少无意识偏见。

GPT 点评助手与小仟 GPT

本节介绍内置小仟 GPT 点评助手如何利用大语言模型结合评分点，对面试回答给出详细评价和改进建议。

• 小仟 GPT 基于大语言模型集成在 AI 面试系统中。
• 可按预设评分点对候选人回答逐项考察。
• 系统会指出回答中的优势与不足之处。
• 可从多个维度进行质化分析并生成智能评语。

面试题自动创建能力

本节说明系统如何基于职位描述和企业自定义题库自动生成并解析面试题，为面试官提供灵感与效率提升。

• 系统从 JD 与简历关键字中生成技术与履历类问题。
• 为每个问题自动匹配相应考点解析。
• 可按岗位描述自动生成个性化面试题集合。
• 支持导入企业自定义题库进行灵活搭配。
• 有助于经验不足的面试官快速提升出题与面评能力。

招聘官易配置与候选人易操作

本节通过从出题到评分和结果同步的自动化流程，说明如何降低 HR 与候选人在配置和操作上的负担。

• 招聘流程包括出题、设置时间与发出邀约等环节。
• 系统自动完成面试评分与结果同步。
• HR 只需配置出题与时间等少量步骤。
• 其它环节由 AI 系统自动流转执行。

成功案例与客户实践

本节列举达能、玛氏和资生堂等企业使用仟寻 AI 面试构建自动化、智能化及国际化招聘流程的应用成果。

• 达能基于仟寻 AI 面试搭建自动化面试系统。
• 达能方案支持 7×24 小时面试与胜任力评估。
• 玛氏校招每年需接待上万名候选人。
• 仟寻与玛氏共创并迭代校招面试解决方案。
• 资生堂通过自动化面试支持国际化招聘流程。

事实索引