Highlights
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住友电工集团人才开发培训
住友电工大学是住友电工集团从2005年4月开始设立的集团培训体系。住友电工集团秉持“事业人为”的传统精神，为员工提供多样化的培训，并在大力支持“自我启发”及“上司的指导和对话”的同时，努力培养符合企业理念、经营战略要求的人才。住友电工人才开发部为国内外集团公司全体员工准备了适合各层级的全球通用的培训。
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住友电工大学在中国
住友电工集团在中国各地开展培训，以培养集团要求的理想人才。2017年度共有2891名员工参加了集团培训，其中，生产技术相关培训35场，参加人数543人；物流相关培训26场，参加人数484人；法务，信息系统，财务相关培训共计21场，参加人数460人；此外，领导力，商务技能，语言相关的线下集合培训37场，在线E-learning培训34场，参与培训人员达1404人。
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MPSS培训
自2012年开始，MPSS面向中层经理在包括中国在内的欧洲, 北美, 南美，东南亚等地区广泛开展。在国际化急速发展的今天，住友电工集团正通过此类培训持续加强集团员工对住友事业精神和公司理念的理解，同时提高经理层对下属的管理技能。在中国的MPSS培训，是由住友电工管理（上海）有限公司负责学员的招募和培训的推进。每年都会在上海和深圳开办。员工通过培训提高知识技能，加深对集团理念理解，迄今为止共有157名参加者。
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大中华区干部人才培训项目
从2016年开始，以大中华区的干部人才培养为目标，面向大中华区的干部人才开办干部人才培养项目，内容包括知识教育、价值理念和行动学习，并在年末的主管者会议上进行活动成果的汇报。结业的学员成立或加入地区委员会，围绕大中华区的共通课题开展活动。1~3期共有66名参加者。
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全球干部人才培养项目
住友电工集团的经理骨干每年聚集在日本，与日本地区的经理骨干一同接受领导力培训。在培训中，大家学习住友电工集团的经营理念，住友事业精神等内容，并就集团的重大经营课题展开讨论，在董事会上发飙各自的讨论成果。该项目自2007年启动以来，中国共有75名经理骨干参加。
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汽车事业部
在“人与汽车的和谐共处”这一主题下，我们以传达汽车内部的动力和信息的线束为核心，不断推出各项产品。在对环保型汽车需求不断增长的今天，混合动力车、电动汽车等环保型汽车越来越需要含有广泛技术的汽车部件。今后，我们将进一步努力开发“连接汽车和社会”的新一代产品，为实现舒适的汽车社会做贡献。
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信息通信事业部
提供使我们的生活更加安心、安全、舒适的解决方案，包括构建FTTH等光网络所需的光纤和光缆等通信相关产品、ITS相关产品、接入网产品等。今后我们仍将不断开发和提供革新性技术、产品，为完善宽带网络的基础设施做贡献。
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电子事业部
电子领域向着小型、轻量化、高功能、高性能化等不断发展。为了满足发展需求，我们陆续开发了引领时代的原材料、配线材料和部件等，实现了丰富的产品阵容。从智能手机、平板电脑等日常生活设备，到用于医疗、车载、航空器等的尖端设备，都活跃着住友电工的最先进技术。
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环境能源事业部
自创业以来，我们一直致力于开发稳定供电的关键技术——电线和电缆技术。今后，我们将大力开拓可再生能源和智能电网的相关新事业，在全球范围提供高功能、优质的环保和能源产品及系统，为提升社会基础设施做贡献。
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产业原材料事业部
充分发挥以电线和电缆的拉丝技术为基础的材料开发能力，研制出了对土木建筑大有帮助的PC钢材、轮胎钢丝帘线等特殊金属线等富有特色的产品。同时，还开发出了用于汽车和家电产品的烧结部件、“无与伦比的材料”合成金刚石等独具特色的优异材料。应用这些高功能产业材料的产品支撑着各种产业的基础，为社会的发展做出着广泛的贡献。
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着眼未来的研究开发，创造革新性技术和产品
我们认为：技术才是“面向未来的引擎”，是发展的源泉。我们以铜事业为开端，推进了各项技术基础。今后，我们将一如既往地以满足未来社会的需求为信念，创造新的技术和产品，同时在事业化阶段，顺应时代变化，进一步加快实现事业化。
