招聘智能体

全天在线，排忧解难

候选人有疑问，却不知找谁求助？HR 面对雷同的问题，必须反复回答？仟寻招聘智能体可为您破局！我们运用大模型技术和深度学习算法，通过流畅拟真的对话交互，为候选人和企业员工提供智能服务。对于各类咨询和提问，招聘智能体能够即时响应，自动答复，开展个性化互动，提高招聘和人事管理效率。

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自动回复候选人和员工提出的各类问题，第一时间给出答案，这样 HR 无需花大量精力重复解答，可显著改善用户体验，避免人才无感流失

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无论在移动端、PC 端、微信还是其他平台上，智能体均可稳定运行，让用户以自己习惯的方式来进行互动，获取帮助

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招聘智能体可全年无休在线，提供支持及服务，7×24小时不间断地答疑解惑，解决碎片化咨询难以应对的痛点，能够有效提高用户的满意度

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可查询求职进展，可主动激活候选人，也可发起调研问卷。不光运用于招聘，也能服务企业员工，满足人事方面的咨询需求，解放生产力

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从大量项目实践中沉淀招聘相关内容，智能体拥有更专业的知识库以及意图识别，比常规客服机器人更深刻地理解 HR 实际业务与诉求

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在外形、聊天背景、联想问、默认回复语等多种属性上，均可对智能体进行自由定制，并配置多种语言，适应国际化场景

招聘智能体可以根据候选人的职业偏好和个性特征，通过 AI 算法为其匹配合适岗位，定期推送优质工作机会，激活候选人积极性，借此维护好人才关系。这在提高交互度和招聘成功率的同时，也能大幅减少对候选人的骚扰，降低人才流失风险。

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通过分析候选人过往的求职行为和反馈，AI 会筛选出合适的岗位，实现差异化的推荐，让每个人都能收获贴合自身实际情况的工作机会。

可与仟寻 ATS 这样的招聘管理系统完全打通，进一步围绕候选人的更多信息来分析求职特征，使推荐更为准确靠谱。职位信息可实时同步，将最新岗位推给候选人，避免错过适配的人才。

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职位投放的频次和数量均可控，校招和社招分区接入，做到推荐有节制，避免给候选人带来负面感受。

仟寻在招聘公众号上搭建“职场故事”模块，进行雇主品牌宣传，建立完善的内推系统。另一方面打造智能招聘机器人，为候选人提供 7×24 小时服务。

仟寻基于微信公众号，为麦当劳构建招聘和内推系统，掌握候选人浏览职位和投递的详情，同时打造了24小时在线的 AI 对话机器人，提供引导和咨询服务。

通过多样化方式引导目标受众关注汇丰银行招聘公众号，依靠优质的雇主品牌内容激发他们的入职意愿。打造智能对话机器人，引导其完善并投递简历。