AI 面试
从邀约到评估
轻松搞定初面
仟寻 AI 面试可实现线上自助面试，帮助用人组织高效率地考察候选人能力，兼顾公正性和准确性。它能够对接市面上常见的 ATS 和 HRM 系统，无论大规模的校招，亦或流程较长的社招，均可应付裕如。招聘人员只需要提前做好设置，候选人便能随时随地开启面试，自行完成整个流程。AI 算法会对候选人表现进行多维度评估，辅助 HR 快速筛选人才。
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与人工评估吻合度
校招季可节省人天数
3天内完成面试数
核心优势
高度自动化
面试前，HR 设定好题目，系统自动向候选人发出邀约；面试中，候选人根据引导一步步自助完成；面试后，可查看候选人表现，参考 AI 评分进行能力评估。这可减少人工介入程度，节省时间
高级防作弊
为保证面试效果，我们专门设计了复杂的防作弊机制，包括随机出题、摄像头监控、屏幕监控、行为检测等，大幅度减少作弊行为
规模化应用
满足高并发、低延迟的需求，可以快速完成搭建并上线，能够批量发起面试，适用于时间紧、规模大、地域分布广的面试
多端适配
基于网页技术，适配 PC、手机、平板等多种设备，可在微信中开启面试，并支持多种答题方式，如视频、语音、选择、问答等
真正的智能体验
多层级评分体系
AI 面试系统会综合运用基础多模态、胜任力以及专业模型，对候选人形象（画面）、语音（声音）和回答内容（文本） 进行多维度评分，深入考察人才。而且由于遵循统一的评估标准，可以减少无意识偏见。
GPT 点评助手
仟寻 AI 面试内置的小仟 GPT 是一位擅长点评的得力助手。它以大语言模型驱动，能够根据预先设定的评分点来进行专项考察，针对候选人答题内容做出详细评价，同时指出候选人的优点与不足，还可以评估答题匹配度，助力提升筛选精度。
面试题自动创建
系统可以根据职位描述（JD）为每个岗位自动生成个性化的面试题，并且解析每个问题的考点，从而为面试官提供灵感，提高效率，同时帮助缺乏经验的面试官速成面试高手！此外，我们的系统也支持企业导入自定义题库，灵活搭配，丰俭由人。
招聘官易配置
候选人易操作
*HR和面试官只需完成蓝字部分
成功案例
基于仟寻 AI 面试，达能建设了一套自动化面试系统，支持 7×24 小时随开随面，深度考察候选人胜任力。通过智能调度系统分配面试任务，无需干预。
每年校招期间，玛氏需接待上万候选人。仟寻与其共创面试解决方案，逐步迭代，构建自动化及智能化招聘业务流，缩短网申及初面周期，降低成本。
从人才邀约到多维评估实现面试全流程自动化，满足国际化招聘需求。此外仟寻在微信端打造了独立招聘专区，定制智能对话机器人，以快速响应候选人。