1、负责 HR 核心流程的梳理、优化与落地，推动招聘、入离职、薪酬核算等流程标准化，提升 HR 运营效率。

2、对接 HR 数字化系统，参与系统需求调研、功能测试和上线推广，解决日常系统操作问题，收集用户反馈并推动迭代。

3、协助搭建 HR 数据报表体系，通过数据监控流程运行情况，输出分析报告，为 HR 决策提供支持。

4、推动 HR 数字化工具的应用培训，提升内部用户对系统的使用熟练度，确保数字化项目落地效果。

5、跨部门协作，联动 IT、业务部门，保障 HR 流程与系统的顺畅运行，处理流程异常问题。

1、本科及以上学历，1-3 年 HR 流程优化或数字化相关经验，有 HR 系统实操经验者优先。

2、熟悉 HR 各模块核心流程，具备流程梳理和优化能力，能独立输出 SOP 文档。

3、具备基础的数据敏感度和分析能力，能使用 Excel 等工具进行数据处理，有报表搭建经验者优先。

4、沟通协调能力强，能快速响应需求，推动问题解决，有较强的责任心和执行力。