1. 直接与HR内部客户进行沟通，并引导客户需求；

2. 提出HR业务流程优化与变革的战略性建议，主导项目蓝图的设计、文档编写与重要事项的确认，确保项目方案的可行性与创新性；

3. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作；

4. 制作详尽的操作手册，策划并组织系统化的用户培训，确保项目在全公司范围内高效落地；

5. 全面负责单元测试、集成测试及系统上线的各环节，确保系统的稳定性与高效性；

6. 协助所需其它业务领域模块（如FICO、AD、邮箱、企微）等完成相关工作。

1. 大学本科或以上学历；

2. 8年以上业务工作经验，能独立输出IT解决方案与架构，具备实施或运维项目的经验，熟悉模块后台配置功能；

3. 熟悉各领域模块的业务流程. 能够处理系统操作问题和用户优化需求；

4. 具有扎实的业务背景，具有流利的英语阅读及口语表达能力；

5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；

6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作； 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神。