我们期望您来做什么？

你将会成为奥乐齐中国人力资源部门门店运营培训团队的一员，将根据具体职能分工主要负责门店培训项目开展、培训资料制作的工作，其中主要包括：

新人入职培训项目：

1. 入店跟进各职级新人培训带教，指导门店培训工作，与区域门店同事保持紧密沟通，确保新人入职培训项目的落地和执行效果

2. 利用学习平台报表，跟进每批次入职新人的培训进度，发现异常数据，及时与门店培训负责人沟通确认

3. 定期盘点区域门店小老师人数，整理培训认证需求，与总部培训同事沟通开展小老师认证工作

4. 每月固定安排3-4天门店员工岗位工作时间，夯实自身业务能力，并在门店工作中复核培训材料和实际业务的匹配性

培训资料制作：

辅助总部培训同事完成培训材料PPT的制作和美化

我们希望您具备什么？

我们希望你拥有全日制大专或以上学历，具有较强的工作责任感和自主性。

我们希望你有至少2年的零售培训经验，有基础的授课技巧、基础的excel数据分析能力、熟练的PPT制作能力，具备活泼开朗的性格和积极主动的学习态度。

我们希望你能主动积极地协助公司内部及外部相关部门维护公司的日常运营活动并寻找流程优化改进机会。你的中英文可以作为工作语言，并且期望在快速成长的公司和多元化的部门工作。