岗位定位

作为货拉拉货运产品核心岗，全面负责司机侧 “运力获取 - 智能分单 - 毛利提升 - 计价体系” 全链路产品规划与落地，直接影响公司核心运力规模、匹配效率与盈利水平，主导司机侧产品战略落地与业务增长。

核心职责

对齐公司货运业务战略目标，制定司机侧产品中长期规划，聚焦 “收司机、分单、毛利、计价” 四大核心方向，形成可落地的产品路线图。深度洞察司机群体需求、行业竞争格局，结合货拉拉业务特性（同城 + 跨城双场景），输出差异化产品策略。负责司机招募、准入、激活、留存、流失挽回全链路产品设计，搭建运力分层体系（新手 / 优质 / 核心司机），优化司机入驻流程与审核标准，提升运力供给规模与质量。主导分单策略设计与迭代，解决运力供需错配问题，提升配对规模与司机满意度。负责计价体系设计，做好用户司机的价格沟通。提供合理的价格工具，辅助业务增长。优化抽佣机制，联动运营团队监控单均毛利，通过产品手段提升盈利效率。联动技术、运营、GR、区域团队，推动核心产品功能落地，解决跨部门协作瓶颈。建立数据监控体系，通过 A/B 测试、用户调研快速迭代产品，对核心指标负责。带领产品团队，制定项目排期与资源协调方案，确保核心项目按目标交付；沉淀产品方法论，提升团队业务认知与执行能力。任职要求

本科及以上学历，5 年以上互联网产品经验，O2O行业，大型平台、司机侧经验优先。具备数据驱动思维，能熟练使用数据分析工具，独立完成产品决策深度理解货运行业司机侧业务逻辑（运力供给、分单机制、盈利模型），能精准识别业务痛点并转化为产品方案。具备强跨团队推动能力，能协调技术、运营、区域等多部门资源，推动复杂项目落地。战略思维与落地能力兼具，既能承接公司战略，也能拆解为具体产品功能，在高压环境下保障项目进度与指标达成。优秀的沟通表达、逻辑分析能力，对司机群体有同理心，能快速响应业务变化。

同上