统筹改造业务的预算规划、渠道政策制定与培训、市场推广体系搭建，推动业务指标达成与渠道生态优化。

1. 预算与指标管理：制定年度改造业务预算方案，分解至区域 / 分公司并推动业务指标达成；

2. 渠道政策搭建：设计代理商合作政策，主导渠道开发、管理及合作模式优化；

3. 内部激励设计：制定并动态调整销售团队奖金政策，驱动业绩增长；

4. 业务流程优化：更新改造项目计价标准，推动线上审批工具迭代与效率提升；

5. 销售能力建设：规划销售团队招聘与编制分布，组织产品知识、政策规则等培训；

6. 市场推广执行：策划 MOD 市场推广方案（如线上线下活动、品牌宣传等）并落地；

7. 宣传物料统筹：协调网站设计、销售手册及宣传材料的制作与更新；

8. 跨部门协作：联动市场、销售、财务等部门，确保政策落地与业务流程顺畅。

9. 上级安排的其他任务。

1.本科及以上学历，销售、市场、工程或相关专业背景。

2.拥有 5 年及以上改造业务相关经验，具备一线销售经验者优先；需具备 3 年及以上管理经验。

3.英语听说读写能力熟练，可满足业务沟通需求。

4.熟练掌握计算机办公操作技能。

5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的问题解决能力。