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供应商质量开发经理

25k-28k/月  /  8年  /   上海

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职位属性

招聘类型:社招
工作性质:全职

一、新供应商战略开发与准入管理

  1. 主导电气/信号类部件新供应商的寻源质量评估,建立并执行基于风险的分级审核策略(体系审核、过程审核、产品审核)
  2. 负责新供应商质量能力准入批准,签署质量协议,定义质量目标与索赔机制
  3. 策划并实施供应商质量开发路线图,识别关键能力短板并驱动系统性改进,确保供应商在PPAP前达到批量生产质量成熟度先期产品质量策划(APQP)与项目交付

二、先期产品质量策划(APQP)与项目交付

  1. 作为质量领域核心成员,深度介入新项目开发阶段,确保供应商APQP/PPAP流程符合IATF 16949及客户特定要求(CSR)
  2. 审批供应商的DFMEA/PFMEA、控制计划、MSA及工序能力分析,确保其有效性与产品风险等级匹配
  3. 主导新供应商的首批次验证(FAIR)、产能验证(Run@Rate)及生产件批准(PPAP),对批准结果负质量终审责任
  4. 管理供应商样件质量,快速响应并闭环设计验证(DV)/生产验证(PV)阶段的质量问题

三、电气与信号部件专项质量技术把控

  1. 深度理解电梯控制柜、变频器、门机驱动器、操纵箱、召唤盒、楼层显示器、平层感应器、限位开关、光幕、称重传感器等电气与信号部件的关键质量特性(CTQ)与失效机理,特别是安全回路通断可靠性、电磁兼容性(EMC)、长期运行耐久性及高低温/高湿环境适应性
  2. 主导建立电梯部件专属的质量检验标准、可靠性测试规范(如EN 81-20/50、GB/T 7588法规符合性验证、60,000次无故障运行测试、EMC抗扰度测试、IP防护等级验证及125%满载制动测试)及外观判定基准
  3. 推动供应商过程能力匹配产品技术要求,如PCBA SMT全制程、线束压接与走线规范、安全触点镀金层厚度控制、变频器老化测试、SPC在关键工序的应用、防错技术的部署、产品序列化追溯系统完整性验证
  4. 推动供应商过程能力匹配产品技术要求,如SPC在关键工序的应用、防错技术的部署、追溯系统完整性验证

四、供应商绩效监控与持续改进

  1. 定义新供应商导入初期的质量绩效评价指标(PPJ、DPPM、响应时效,OTD等),建立月度QBR(质量业务回顾)机制
  2. 对质量绩效不达标供应商,启动专项改进计划(如8D、VDA 6.3过程审核),深度介入根因分析与纠正措施验证
  3. 推动供应商质量文化升级,开展供应商质量培训、最佳实践分享及年度卓越供应商评选

五、跨部门协同与客户接口

  1. 与采购、研发、工艺团队紧密协同,在成本、进度与质量三角中提供专业质量风险评估与决策支持
  2. 代表质量部门向客户提供新供应商相关的质量文件提交、现场审核支持及整改证据
  3. 主导重大供应商质量问题的客户升级响应,确保沟通及时、措施有效、验证充分

1.本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息工程或相关工科专业

2.经验要求:8-10年以上电梯行业质量管理经验,其中至少3年专职于新供应商开发与电气/电子部件质量领域。具备经理级团队管理经验或跨部门项目领导经验

3.专业知识技能

• 精通IATF 16949、VDA 6.3过程审核及汽车业核心工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)

• 持有VDA 6.3审核员、六西格玛黑带或CQE认证者优先

• 熟悉电气部件IPC-A-610、IPC/WHMA-A-620或等效标准

• 具备英语商务沟通能力,可独立应对国际供应商及客户审核

• 掌握问题解决工具(8D、5Why、鱼骨图),擅长数据驱动决策

4.英语听说读写良好

5.熟练使用office办公软件(Word/Excel/PPT)

6.其他能力要求:

• 战略思维:能将质量要求转化为供应商能力建设路径,而非仅聚焦检验与围堵

• 技术洞察:对电气信号部件设计、工艺及测试有深度理解,能与供应商进行技术对等对话

• 影响力:在无直接汇报关系下,驱动供应商及内部跨部门资源达成质量目标

• 风险预判:具备项目前期识别潜在质量风险并提前布防的能力

职位要求

  • 学历要求:本科
  • 工作经验:8年
  • 外语要求:良好的英语听说读写
  • 管理经验:需要

公司福利

  • 五险一金
  • 补充商业保险
  • 12-15天带薪年假
  • 年度体检
  • 团队建设
  • 节日礼金
  • 专业培训