1.负责新人制式培训包括：岗前培训、衔接培训、转正培训、4-6个月培训等.的组织实施及授权讲师的选拔与培养

2.负责新人制式培训的计划与执行情况进行督导、追踪、检查等工作

3.负责新人育成体系流程的建立与完善

4.负责各阶段培训中部分课程的讲授及带班

5.负责中支培训部培训KPI指标的考评与追踪。

1.本科及以上学历

2.具备3年以上相关工作经验

3.年龄35岁以下

4.具备良好的交流沟通能力、应变能力、学习能力

5.外向开朗，有责任心

6.有保险从业经历或培训工作经验者优先。