年收入情况

600万日元~1000万日元（相当于大约27-46万人民币）

工作地点

东京都文京区后乐2-3-21 住友不动产饭田桥大楼 2F

远程工作：部分远程（日本国内）

主要工作内容

负责领导新功能开发、系统架构设计及成员管理，主导「Mantra Engine」Web开发

由于团队规模较小，需涉及前端、后端、基础设施全领域开发，不局限于特定领域

与业务方成员紧密协作，积极参与功能规格确定及优先级调整

不仅负责开发，还需贡献于可扩展团队的构建与成长

具体工作内容

包含技术决策的Web服务设计、开发及运营

工程师团队管理（包括正式员工及约5人的外包人员）

基于业务战略及目标制定与管理开发路线图

改善开发流程，解决技术债务以提升生产力

基于用户访谈和数据分析挖掘用户课题，审查功能规格

领导以开发为中心的项目（例如客户API规格审查）

必要条件

日语商务水平以上

3年以上多工程师团队领导经验

具备一定规模以上商业服务后端API及数据库设计经验

具备从Web服务前端到后端的实现经验

团队开发时从服务规格审查阶段参与经验

具备与非日语母语者基本沟通的英语能力（口语流利度非必要）

优先条件及人才特质

具备工程经理、技术主管经验

大规模服务后端及基础设施设计、运营、构建经验

有推动Scrum等敏捷开发流程经验

持续学习习惯

具备假设思考能力且不惧怕验证

喜欢与拥有不同专长或背景的人沟通

能够拥有主人翁精神自主推进开发

对Mantra业务领域（漫画、语言、机器学习）有浓厚兴趣