1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播

2.协助所在机构负责人拟订经营计划，策划、组织和追踪业务推动活动

3.协助所在机构所辖各营业部建立自主经营功能小组，并推动功能小组的有效运作

4.分析日常经营关键业绩指标，督导所在四级机构各项业务活动

5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作

6.协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪

7.指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标

8.职场布置与管理

9.协助所在机构负责人推动组织发展。

1.本科及以上学历

2.具备3年以上相关工作经验

3.年龄35岁以下

4.具备良好的交流沟通能力、应变能力、学习能力

5.外向开朗，有责任心

6.有保险从业经历或培训工作经验者优先。