1. 推动目标达成:负责sub-region生意管理和RTM管理（用家端&渠道端）；管理经销商的一级进货、二级出货以及库存水平，积极推动公司一二级销售目标达成；

2. 洞察生意机会：与市场保持紧密联系，能敏锐抓住多种信息的逻辑关联，洞察市场真实情况，采取有效决策应对市场变化并规避风险；

3. 制定区域生意策略：根据组织的整体战略和目标，结合自己所辖区域的市场和内部情况，调整并形成能有效用于当地的任务策略；

4. 规划品类发展：能对产品结构进行分析，并基于市场结构，竞品信息设定全品类长期发展计划，并充分利用不同品类的市场地位，发挥品牌优势；

5. 持续超越：主动寻找生意机会或各种优化效率的机会，设立挑战的目标，并付诸行动。永远保持积极心态，并带动团队的激情，挑战无极限。

6. 人员规划：根据区域的生意目标和发展规划，构建与之匹配的团队结构，并结合个人特点进行人才配置。有意识进行长期的人才培养和发展训练计划，完善梯队建设。

7. 人员发展：通过日常市场随访和沟通，根据下属的能力特点，为下属提供有质量，有针对性的辅导和反馈。

1) 本科及以上学历，10年以上快消品行业销售经验；

2) 具备用家经验，渠道经验和团队管理经验；

3) 管理过6千万以上生意体量的区域，并带领区域超预期增长；有一线城市（北上广深）管理经验为佳；

4) 具备宏观生意管理能力，敏锐外部市场洞察力；大客户管理、谈判经验，良好的沟通能力与抗压能力；

5) 有丰富的区域轮调经验，总部策略轮岗经验为佳；

6) 能够接受频繁出差；

Same as above.