1.根据部门工作规划及调度员工作分配，熟悉和掌握工作内容及工作要求，对工作交付结果负责。

2.行政派车及跟单：根据行政派车规则、流程、要求及标准，及时、准确完成车辆调派，跟进用车服务。

3.班车管理：持续完善班车系统，根据行政班车运营数据统计分析，优化班车路线及站点，提高班车乘坐率。

4.供应商付款管理：审核长租车、短租车、网约车及自驾租车等各供应商及平台用车费用，按时完成供应商付款申请填报，跟进付款进度。

5.燃油卡、ETC卡管理：根据需求充值和分配金额，统计月度报表，按时提报付款流程。

6.网约车管理：负责网约车每月用车明细梳理及统计分析，按要求提供网约车晾晒明细，对异常订单等及时预警。

7.用车服务满意度管理：跟进用车服务满意度反馈，加强与用车人沟通，发现扣分或投诉、建议及时沟通处置，协助对行政商务车、班车及车辆调度中心满意度调查问卷进行统计分析。

8.大型会务活动用车管理：负责或参与大型会务活动用车方案制定、车辆寻源，完成现场调度支持及费用核算等工作。

9.统计数据报表：根据业务需求，准确、及时完成车辆基础数据报表统计。

10.部门领导交办的临时、紧急业务及横向沟通业务。

1.教育背景：全日制本科及以上学历

2.工作经验：2年以上司机或车队管理工作经验，1年以上行政岗位工作经验。

3.专业技能：

-a. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

-b. 熟悉行政工作流程及质量标准;

-c. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等电脑办公操作技能；

-d. 具备数据统计分析能力。

4.通用技能：具备较强的协调沟通能力、强执行力、持续学习能力、较强的分析总结能力。

5.人员素质要求：

①较强的抗压能力：能适应出差。

②工作具有责任心，注重细节把控，具有服务意识和团队意识。