1.参与制定公司销售战略；分解销售指标和KPI，并落实执行。

2.执行公司渠道管理策略的具体要求；制定渠道改善计划并落实执行。

3.管理、监督销售人员和销售支持人员（销售助理和制图工程师）的日常工作。

4.控制项目风险，配合协调争议项目。

5.收集本区域内的市场和竞争对手的最新动态。

6.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等。

7.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户。

8.在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标。

9.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等。

10.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标。

11.遵循公司制定的各级政策和流程。

12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。

13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。

14.上级安排的其他任务。

1. 教育程度（学历、专业）：本科及以上学历，建筑、机械、电子或其他相关专业。

2.工作经验（最少工作年限和工作经验）：5-8年以上设备销售的工作经验，具有电梯行业销售经验者优先。

3.管理经验：3年以上销售部门管理岗位的管理经验。

4.外语能力：基本的英语读、写能力，熟练掌握英语者优先。

5.计算机技能：熟练掌握office操作，例如：word, excel, PPT等。