1. 熟悉招聘流程，了解各招聘渠道，总体负责蓝领岗位招聘任务，确保包点顺利inhouse

2. 对接生产计划，确定生产周期内三方灵活用工人数需求，跟进人数落实到位，管理三方公司供人速度和供人质量

3. 监控三方劳务公司流程的合规性，定期抽查合规项目，防范社保、劳务纠纷等合规风险

4. 负责工厂日常培训项目，完善培训计划，整理培训记录，跟踪培训结果

5. 辅助各项审核资料准备，跟进审核过程，完成审核结果整改

6. 负责工厂日常行政工作管理，跟进行政合同执行，确保行政服务质量，提高员工满意度

7. 协助合规文化/4P文化建设，搭建员工文化交流平台，举办员工活动

8. 完成人力资源经理安排的其他工作

1、本科以上学历，外资快消费行业相关职位3年以上工作经验

2、擅长招聘、培训、员工关系模块，熟悉相关劳动法律法规

3、良好的沟通协调能力及团队协作精神