我们期望您来做什么？

你将会成为奥乐齐零售门店招聘的一员，将根据具体职能分工主要负责门店岗招聘相关的工作，其中主要包括：

1）招聘人员范围：主要负责门店兼职员工招聘及供供应商管理，同时支持全职店员的招聘。

2）招聘信息管理：负责发布招聘信息，充分利用线上线下多种招聘渠道

3）灵活用工的渠道管理

3）全流程招聘：包括需求确认、人才寻访与筛选、面试跟进、offer跟进等

4）人才库建设与维护：建立和维护公司的人才库，对潜在候选人进行分类管理，定期更新候选人信息，以便在有新的招聘需求时能够快速匹配合适的候选人。

我们希望您具备什么？

我们希望您拥有本科学历，具备较强的工作责任感和自驱力，勇于在动态环境中迎接挑战，推动招聘工作达成目标

• 1-2年以上招聘经验，有零售/连锁行业管理岗的批量招聘成功案例优先，具备新城市拓展招聘经验者更佳；

• 热爱零售行业，对行业发展趋势有敏锐洞察力，能将热爱融入招聘工作，精准吸引契合人才

• 熟悉全流程招聘方法论，能独立完成从需求分析到入职落地的闭环；

• 具备强目标导向和抗压能力，能适应业务高峰期高强度招聘节奏；

• 熟练使用招聘管理系统、数据分析工具（如 office软件）优化招聘效率