公司简介

太平人寿微招聘
根据公司整体培养方案:
1、积极参与新锐培养计划
2、通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”
3、通过管培生考核后,成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。
1、大学本科及以上学历,专业不限
2、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件
3、较强的协调和解决问题能力,具备责任心和开拓创新精神
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力
5、上进心强,能承受一定的工作压力。