一、辅导专员岗

1.负责组织、实施所在机构的职场训练工作

2.协助机构负责人策划、组织与实施各种会议经营

3.分析、推动日常经营关键业绩指标，督导所在机构各项业务活动

4.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作。

二、督训岗

1.销售团队各阶段计划及考核指标的指定及分解

2.业务队伍及渠道问题的分析，制定并实施解决措施

3.销售队伍早、夕会的经营管理、业绩的动态追踪

4.销售队伍产品、技能培训及渠道培训支持。

三、培训讲师岗：

1.有效组织实施新人制式培训

2.非制式培训课程开发及落地

3.新人三个月转正率、活动率、13个月留存率指标督导与推动。

1.本科及以上学历

2.有较强的口头和书面表达能力，熟练应用OFFICE等办公软件

3.有良好的团队协作精神和创新能力，责任心强，沟通能力和执行力良好。