公司简介

太平人寿微招聘
根据公司整体培养方案:
1.积极参与培养计划
2.通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”
3.通过管培生考核后,成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。
1.本科及以上学历
2.具备较强的学习沟通、逻辑思维能力,有团队合作精神,抗压能力强
3.熟练使用office办公软件,具备相关实习、项目经验者优先。