一、轮岗学习与实践

1、部门轮岗：根据公司培养计划，在多个关键业务部门进行轮岗，如销售、市场、生产、质量、研发、工艺、人力资源、财务等，以全面了解公司运营和各部门职能；

2、项目参与：积极参与各类跨部门项目，从项目中学习和提升团队协作、项目管理及问题解决能力；

3、日常工作：在轮岗期间，完成分配的日常工作任务，包括但不限于数据分析、报告撰写、客户沟通等，以积累实际工作经验。

二、培训与自我提升

1、专业培训：参加公司组织的培训课程，包括领导力发展、专业技能提升、行业趋势分析等，不断提升个人能力和素质；

2、导师制度：与经验丰富的导师建立联系，定期进行交流和学习反馈，获取职业发展建议和指导；

3、自主学习：利用业余时间阅读相关书籍、参加在线课程和行业研讨会，保持对新知识、新技能的持续学习。

大专以上学历，专业不限，机械类专业优先。